Projectleider -Ontwikkeling Energiesystemen

Dit ga je doen

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Projectleider Ontwikkeling Energiesystemen.

Utrecht heeft jou nodig!

De gemeente Utrecht staat voor een grote opgave: tot 2040 worden er 60.000 woningen gebouwd én wordt de bestaande stad verder verduurzaamd. Tegelijkertijd vraagt netcongestie om nieuwe, slimme oplossingen. Als projectleider ontwikkeling energiesystemen speel jij een sleutelrol in het realiseren van toekomstbestendige energieoplossingen binnen deze complexe context.
Je werkt aan innovatieve projecten op het snijvlak van techniek, gebiedsontwikkeling en samenwerking. Met jouw brede blik weet je verschillende belangen samen te brengen en vertaal je ambities naar concrete en werkbare oplossingen.

Dit is je werk:
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Grondzaken, Investeren & Exploiteren (GI&E), binnen de Ontwikkelorganisatie Ruimte. Hier werk je samen met collega’s die zich richten op het financieel en contractueel mogelijk maken van ruimtelijke ontwikkelingen.
In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van energiesystemen binnen gebiedsontwikkelingen. Je kijkt verder dan alleen de techniek en weet juridische, financiële en duurzaamheidsaspecten te verbinden in integrale oplossingen. Je organiseert de juiste expertise om je heen en stuurt op realisatie van innovatieve projecten, vaak binnen een complexe en dynamische omgeving.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Ontwikkelen en realiseren van duurzame energiesystemen binnen gebiedsontwikkelingen
• Integreren van technische, juridische en duurzaamheidsaspecten in projectoplossingen
• Aansturen van multidisciplinaire samenwerking met interne en externe stakeholders
• Ontwikkelen van oplossingen voor uitdagingen zoals netcongestie
• Regie voeren op aanbestedingen en contractvorming binnen energieprojecten
• Opzetten en begeleiden van publiek-private samenwerkingen
• Adviseren binnen bestuurlijke processen en vertalen van complexe materie naar heldere inzichten
• Bijdragen aan de realisatie van stedelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en energie

Dit is je werkplek:
Je werkt binnen GI&E, onderdeel van de Ontwikkelorganisatie Ruimte van de gemeente Utrecht. Deze afdeling richt zich op het mogelijk maken van ruimtelijke ontwikkelingen door middel van slimme financiële, juridische en samenwerkingsconstructies. Je werkt samen met een breed netwerk van collega’s en externe partners aan de ontwikkeling van de stad.

Jij hebt:
• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 7 jaar ervaring met duurzame energiesystemen in de bebouwde omgeving
• Ervaring met energie- en aanbestedingswetgeving en contractvorming
• Ervaring met energieprojecten op gebiedsniveau, inclusief netcongestie-vraagstukken
• Ervaring met het opzetten en organiseren van samenwerking tussen diverse partijen
• Inzicht in bestuurlijke processen en ervaring binnen een gemeentelijke (G4) context
• Kennis van stedelijke ontwikkeling en de ambities van Utrecht

Jij bent:
• Omgevingsbewust en in staat stakeholders effectief te betrekken
• Sterk in netwerken en het bouwen van samenwerkingsverbanden
• Communicatief vaardig en in staat complexe informatie begrijpelijk te maken
• Stressbestendig en in staat om te opereren in een dynamische omgeving
• Flexibel en creatief in het vinden van oplossingen binnen complexe projecten
• Visiegedreven en in staat om lange termijn ontwikkelingen te overzien
• Resultaatgericht en daadkrachtig in uitvoering

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

————————————————————————————————————————————————————————

Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 13 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.