Projectleider Digitale innovatie

Gemeente West-Betuwe

€5.369 — €7.253 / maand
11 maanden
WO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Projectleider digitale innovatie.
De Projectleider Digitale Innovatie is verantwoordelijk voor de regie, implementatie en borging van digitale innovaties binnen de gemeente West Betuwe. De projectleider stuurt de ontwikkeling, implementatie en opschaling aan van AI-oplossingen, Microsoft Copilot, Copilot Agents en RPA-oplossingen.
Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor bestuurlijke en ambtelijke advisering, communicatie, adoptie, verandermanagement en AI-geletterdheid, en voor het realiseren van aantoonbare verbeteringen in de gemeentelijke dienstverlening en bedrijfsvoering.
De technische ontwikkeling van oplossingen wordt uitgevoerd door interne specialisten en externe leveranciers. De projectleider is daarbij verantwoordelijk voor de samenhang, voortgang, kwaliteit, implementatie en duurzame verankering van deze innovaties in de organisatie. De rol is sturend en verbindend van aard, met een stevige adviescomponent richting management, directie en bestuur.
Verantwoordelijkheden en taken:

  • Ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van de roadmap Digitale Innovatie.
  • Aansturen van de ontwikkeling, implementatie en opschaling van AI-oplossingen, Copilot Agents en RPA-oplossingen.
  • Adviseren van directie, managementteam en bestuur over digitale innovatie, kansen, risico's en keuzes (waaronder licentie- en investeringsbeslissingen).
  • Begeleiden van pilots naar organisatiebrede, beheerste implementatie.
  • Vergroten van de AI-geletterdheid binnen de organisatie.
  • Ontwikkelen en bewaken van governance voor verantwoord en compliant gebruik van AI.
  • Aansturen van communicatieactiviteiten gericht op bewustwording, kennisdeling, adoptie en gedragsverandering.
  • Zorgdragen voor een effectieve communicatieaanpak rondom digitale innovatie, inclusief het delen van praktijkvoorbeelden, use-cases, resultaten en succesverhalen.
  • Aansturen en begeleiden van ambassadeurs, key-users en betrokken medewerkers.
  • Organiseren en coördineren van kennisbijeenkomsten, inspiratiesessies, workshops en trainingen.
  • Monitoren van effecten zoals tijdswinst, kwaliteitsverbetering, gebruikerstevredenheid en adoptiegraad.
  • Rapporteren over voortgang, risico's, resultaten en gerealiseerde businesswaarde.
  • Zorgdragen voor duurzame borging van digitale innovaties in werkprocessen, beheer en organisatie.

Aan het einde van de opdracht (of bij verlenging tussentijds) zijn ten minste de volgende resultaten gerealiseerd:

  • Een vastgestelde en gedragen roadmap Digitale Innovatie met heldere prioriteiten en mijlpalen.
  • Een werkend governancekader voor verantwoord AI-gebruik, aansluitend op AVG, de EU AI Act, informatiebeveiliging en (waar relevant) DPIA en algoritmeregister.
  • Een aantal aantoonbaar in productie genomen en daadwerkelijk gebruikte AI- en/of RPA-oplossingen, opgeschaald vanuit de pilotfase.
  • Een actief en zelfstandiger functionerend netwerk van ambassadeurs en key-users.
  • Een onderbouwd advies aan directie/management over de waarde van Copilot en de benodigde licenties en investeringen.
  • Inzicht in en rapportage over gerealiseerde effecten (tijdswinst, kwaliteit, tevredenheid, adoptie).
  • Geborgde werkwijzen, beheerafspraken en kennis, zodat de organisatie na afloop zelfstandig verder kan.

Dit ben jij

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider, programmamanager,
    veranderkundige of strategisch adviseur op het gebied van digitale
    transformatie, innovatie, informatievoorziening of organisatieontwikkeling
    binnen de overheid
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeente West Betuwe of
    een vergelijkbare gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare ervaring met het aansturen van minimaal 4 succesvol
    geïmplementeerde AI- en/of RPA-oplossingen
  • Minimaal 1,5 jaar aantoonbare ervaring met generatieve AI binnen een
    gemeentelijke of vergelijkbare overheidsorganisatie
  • Aantoonbare kennis van: Microsoft 365, Microsoft Copilot, RPA en AVG
  • Ervaring met AI en RPA implementaties
  • Gemeentelijke ervaring en bestuurlijke advisering
  • Kennis van en ervaring met Adoptie, verandermanagement, communicatie en
    AI-geletterdheid
  • Ervaring met Copilot agents
  • – Ervaring met AI- en RPA-implementaties – Gemeentelijke ervaring en
    bestuurlijke advisering – Adoptie, communicatie, AI-geletterdheid en
    verandermanagement
  • Visie op digitale innovatie binnen een overheidsorganisatie

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback