Projectmedewerker

Dit ga je doen

Vacature Projectmedewerker
 ZZP NIET GESCHIKT

Planning en procedure: 
Sluitingsdatum: 12-7-2026
Startdatum: 01-08-2026
Gesprekken vinden plaats op: Vrijdag, andere dagen in overleg

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? 

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Ben jij de Projectmedewerker die de uitdaging aangaat om onze projecten in de regio Utrecht van A tot Z succesvol te verzorgen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
 
Wat doet een Projectmedewerker bij Vitens? 

Als Projectmedewerker verwerk je in SAP, binnen het team, de aanvragen van wateraansluitingen die door de klant zijn aangevraagd via ‘Mijn Aansluitingen’.

Je stemt de opdracht met de klant af en gaat waar nodig ter plekke de situatie bekijken. Je woont overleggen met projectontwikkelaars, klanten, bouwers en andere netbeheerders bij over grotere projecten. Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de aansluitingen die moeten worden gemaakt. Organisatorisch vermogen, communicatie, een proactieve houding en een vleugje technisch inzicht zijn hierbij essentieel om de functie naar wens te kunnen vervullen.

Als de voorbereiding klaar is, verstrek je de aanvragen vanuit SAP, in de vorm van opdrachten, aan de aannemer. Enige basiskennis van systeemprogramma’s is hierbij vereist. Over lopende opdrachten en andere zaken heb je periodiek overleggen met de aannemers waarbij je gezamenlijk de KPI’s nastreeft en in gesprek blijft over verbeteringen in voorbereiding en uitvoering.

Om de uitvoering te monitoren is het van belang dat je regelmatig je projecten bezoekt. Je checkt of er wordt gewerkt volgens de richtlijnen van Vitens. Dus; Werkschoenen aan en naar buiten!

Bij Vitens zit enorm veel kennis over waterinfrastructuur. Je kunt daardoor putten uit de expertise van projectleiders, teammanagers, engineers, planners en technisch specialisten.

Jouw concrete taken zijn:

• Aanvragen verwerken tot gerealiseerde aansluitingen.
• De go-to collega zijn voor al jouw collega’s, klanten, de aannemer e.v.a.
• Toezien op een veilige werkmethode van de aannemers.
• Opdrachtverstrekking, projectbewaking
• Zelfstandig opzetten, voorbereiden en aansturen van kleinere projecten (tot €10.000).

Morgan Smit (Teammanager Regio Utrecht): “Binnen ons team is er veel dynamiek met de werkzaamheden die worden uitgevoerd. Het team is erg variërend en heeft een fijne mix tussen jong en oud. Wekelijks zitten de projectmedewerkers bij elkaar en zoeken zo de samenwerking op. Kortom zoek je een leuk team met leuke collega's? Kom dan snel een keer langs voor een kop koffie!”

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden? 

We zijn bij de afdeling O&A druk bezig met vernieuwing. We zijn op zoek naar enthousiaste talenten die vanuit een technische achtergrond een meer sturende en administratieve rol willen pakken. Innovatieve mensen die continu zoeken naar manieren om de dingen slimmer, beter, sneller en goedkoper te doen, met nóg meer kwaliteit. Met vernieuwingsdrang maar ook met respect voor de bestaande cultuur. Daarnaast vragen wij:

• Een MBO 3-diploma bij voorkeur in een technische richting;
• Kennis en/of inzicht van (infra)techniek in de praktijk; 
• Heb je al projectervaring dan is dat voor ons pre;
• Sterk in plannen, organiseren en netwerken op diverse niveau;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

 
Over Vitens 

Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren. 
 
Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.