Jeugdconsulent
Gemeente Steenwijkerland
- Uitzenden
- 31-07-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
- Concernadvies & Veiligheid;
- Beheer openbare ruimte;
- Uitvoering openbare ruimte;
- Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
- Informatisering & Automatisering;
- Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
- Economie & Recreatie;
- Samenleving;
- Uitvoering sociaal domein frontoffice;
- Uitvoering sociaal domein midoffice;
- Uitvoering sociaal domein backoffice;
- Interne dienstverlening & belastingen;
- Ontvangst;
- Organisatieadvies;
- Programma duurzaam;
- Programma vitaal platteland.
De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
- Eigenaarschap
Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie. - Verbinding
Tussen medewerkers onderling;
Met de leidinggevenden;
Met instellingen en organisatie en partners/ketens. - Gezamenlijkheid
Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)
Opdracht
Als jeugdconsulent werk je samen met betrokken en enthousiaste collega’s aan een integrale (gezins)aanpak. Je maakt deel uit van Het Toegangsteam van de gemeente Steenwijkerland, dat gezamenlijk de Jeugdwet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, de Leerplicht-, de Inburgerings- en de Participatiewet uitvoert. Jeugdigen, ouders, opvoeders en professionals kunnen bij jou terecht met hun vragen over opvoeden, opgroeien en specialistische jeugdhulp. Samen met het gezin bespreek jij wat zij nodig hebben om weer verder te kunnen. Jij hebt een adviserende rol als het gaat om het kijken naar de eigen mogelijkheden van het gezin; op eigen kracht of met behulp van het netwerk. Als dat niet volstaat, dan ben jij in staat om breed te kijken en een advies te geven over passende jeugdhulp. Normaliseren staat centraal en wij werken in de regio IJsselland aan de gezamenlijke ambitie van 0 uit(huis)plaatsingen.
Uiteraard heb je niet alleen contact met ouders en jeugdigen, maar ook met scholen, maatschappelijke organisaties en hulpverlenende instanties binnen het sociaal domein. Je hebt als casusregisseur een coördinerende rol als het gaat om de inzet van jeugdhulpverlening en het lukt jou om partijen aan elkaar te verbinden. Je neemt besluiten, bent in staat om jouw caseload te beheren, overzicht te houden en je weet om te gaan met situaties waarin het nodig is om snel te handelen en te schakelen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Behandelen van meldingen en hulpvragen van gezinnen;
- Maken van een analyse om te komen tot een advies over passende hulp;
- Opstellen van ondersteuningsplannen en afgeven van beschikkingen voor geïndiceerde jeugdhulp;
- Coördineren van de hulpverlening; alle activiteiten gericht op het regisseren, verbinden, afstemmen en bewaken van de organisatie en uitvoering van de jeugdhulpverlening;
- Casusregie voeren in veiligheidscasuïstiek;
- Kernbesluiten nemen samen met de gedragswetenschapper Uitvoering Sociaal Domein;
- Overleggen en integraal samenwerken met jouw collega’s van het Toegangsteam;
- Voorzitten en voeren van gesprekken met het gezin en ketenpartners.
Dit ben jij
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
richting van Social Work, (Ortho)Pedagogiek, SPH - Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie. Vermeld het
registratienummer en de verloopdatum duidelijk in het cv - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij de
gemeente/ CJG of een soortgelijke functie in een wijkteam met de
specialisatie jeugd
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar als
jeugdconsulent bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring met Positieve Gezondheid, Omgekeerde Toets en
Aanpak Voorkomen Escalatie - Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek
binnen een gemeentelijke organisatie - Inzetbaar voor minimaal 3 dagen op kantoor, dit is expliciet benoemd in het
cv - De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waarin
wordt uitgelegd waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht en de rol
snel eigen kan maken. De motivatie dient geschreven te zijn door de
kandidaat zelf
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.