Manager Future Integrations

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

In overleg
11 maanden
HBO - WO
Nog 22 dagen

Dit ga je doen

De Manager Future Integrations is verantwoordelijk voor het strategisch aansturen, verbinden en richting geven aan alle technische integratie‐activiteiten tussen Porthos Phase 1, de toekomstige uitbreidingsscope (Phase 2) en de aanverwante business opportunities zoals Aramis, CO2next en overige commerciële initiatieven. De functie vormt de schakel tussen directieniveau en de technische teams, vertaalt complexe technische en organisatorische materie naar bestuurlijke besluitvorming en zorgt dat het team effectief wordt geleid door de pre‐FID‐fase heen.
De manager borgt dat toekomstige scope‐uitbreidingen technisch, organisatorisch en commercieel naadloos aansluiten op het bestaande Porthos‐project, door integratie‐issues tijdig te adresseren, risico’s vroeg te identificeren en multidisciplinaire afstemming te organiseren. Daarnaast draagt de functie verantwoordelijkheid voor het leveren van cruciale projectdocumenten zoals het Porthos Assurance Plan (PAP), het Porthos Execution Plan (PEP) en input voor de Value Chain Initiative (VCI), en fungeert als primair aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op alle relevante interfaces.

De Manager Future Integrations zorgt er vandaag voor dat de uitbreidingsscope minimale impact heeft op de Porthos‐mijlpalen, morgen verder kan uitbreiden, en overmorgen strategisch verbonden is met de toekomstige CO2‐keteninitiatieven.

Belangrijkste resultaatgebieden, uitkomsten & resultaten:

  • Vormt de schakel tussen directieniveau en het technische team, door complexe technische en organisatorische materie helder te vertalen naar bestuurlijke besluitvorming én omgekeerd richting het team.
  • Realiseert een effectief samenspel met de projectorganisatie en relevante stakeholders, waarbij samenwerking, alignment en gezamenlijke voortgang centraal staan.
  • Bewaakt het overzicht van openstaande integratie issues tussen Porthos en Aramis, stelt prioriteiten en stuurt op tijdige sluiting van items conform de Joint Development Agreement (JDA).
  • Stuurt het Aramis projectteam en het integratieteam bij het plannen en coördineren van de ontwikkeling van Aramis Pre FID deliverables zoals overeengekomen in de JDA.
  • Leidt de ontwikkeling van nieuwe ontwerpen en processen die nodig zijn voor een effectieve en efficiënte integratie van toekomstige scope in het Porthos ontwerp.
  • Identificeert vroegtijdig risico’s van de toekomstige uitbreidingsscope (fase 2) op het bestaande Porthos project (fase 1), borgt deze in het risicoregister en stuurt op passende mitigatie.
  • Stuurt op multidisciplinaire afwegingen, door de impact van keuzes op kosten, planning, veiligheid en operations te begrijpen en mee te nemen in besluitvorming.
  • Overziet de totale impact van ontwerpwijzigingen en scope aanpassingen op het bestaande Porthos project en borgt dat deze tijdig worden geanalyseerd en gecommuniceerd.
  • Faciliteert het team bij het realiseren van pre Aramis FID engineering deliverables, inclusief het oplossen van Technical Open Items.
  • Bewaakt het MOC landschap, brengt wijzigingen binnen het Porthos MOC proces in kaart op hun impact voor Aramis en beheert het External MOC proces.
  • Stuurt de implementatie van business opportunities binnen de Porthos uitbreidingsscope en borgt dat deze technisch haalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn.
  • Werkt nauw samen met het commerciële team om business development opportunities uit te werken, risico’s te mitigeren en technische haalbaarheid te borgen.
  • Levert het Porthos Assurance Plan (PAP) en borgt dat assurance processen aansluiten op projectdoelen, risico management en integratie strategie.
  • Levert het Porthos Execution Plan (PEP) en draagt bij aan het Value Chain Initiative (VCI) en het overkoepelende PEP met technische en strategische input.

 

  • Interne/externe overleggen (niet beperkt tot):
  • Future Integration team overleg
  • Porthos-Aramis bi weekly management overleg
  • Porthos-Aramis Projectoverleg
  • VCI forum
  • ELT (extended leadership)

 

Dit ben jij

  • 2De kandidaat heeft minimaal een academische achtergrond op HBO/WO niveau
    binnen Techniek of Technische Bedrijfs-/Bestuurskunde, met een sterk
    analytisch en bedrijfskundig fundament.Handmatig toegevoegd
  • 2Kandidaat heeft ruim 15 jaar ervaring in eindverantwoordelijke rollen
    zoals Engineering Manager, Operations Manager of Interface Manager, met
    aantoonbare senioriteit in project- en portfoliomanagement binnen complexe
    industriële en grootschalige infrastructuurprojecten.Handmatig
    toegevoegd
  • 2Kandidaat heeft minimaal 10 jaar bewezen leiderschapservaring, inclusief
    het aansturen van multidisciplinaire teams, het bouwen van high performance
    organisaties en het vormgeven van strategische richting.Handmatig
    toegevoegd
  • 2De kandidaat heeft aantoonbare ervaring diepe sectorkennis van de olie- en
    gasindustrie, inclusief governance, veiligheidscultuur en asset intensive
    operationsHandmatig toegevoegd
    aanbieder
  • 2De kandidaat is ervaren in samenwerkingsverbanden en alliantiemodellen,
    met bewezen vermogen om stakeholders te verbinden en gezamenlijke
    projectdoelen te realiseren.Handmatig toegevoegd
    beantwoorden door aanbieder
  • 1De kandidaat heeft uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse
    taal, zowel in woord als geschrift.Handmatig toegevoegd
    beantwoorden door aanbieder
  • 1De kandidaat heeft ervaring met multi site projectuitvoering, inclusief
    het effectief opereren in dynamische omgevingen met verschillende locaties,
    teams en contractors.Handmatig toegevoegd
    door aanbieder
  • 1De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met commissioning & start up van
    complexe installaties, inclusief het borgen van veiligheid, kwaliteit en
    operationele readiness.Handmatig toegevoegd
    door aanbieder
  • 1De kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel
    Nederlands als Engels, met het vermogen om richting te geven, te
    beïnvloeden en complexe materie helder te verwoorden op alle
    organisatieniveaus.Handmatig toegevoegd
    door aanbieder
  • 1De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met compressietechniek en rotating
    equipment is een sterke pré, evenals affiniteit met technische
    integriteit.KeuzemogelijkhedenDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
    compressietechniek en rotating equipment is een sterke pré, evenals
    affiniteit met technische integriteit. De kandidaat heeft geen
    aantoonbare ervaring met compressietechniek en rotating equipment evenals
    affiniteit met technische integriteit. Handmatig toegevoegdWens
    (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • 1De kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op 12
    augustus tussen 13.00 en 15.00 uur.KeuzemogelijkhedenJa, voldoet aan
    criterium (Yes, meets criterion) Nee, voldoet niet aan criterium
    (No, doesn’t meet criterion) AlleGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te
    beantwoorden door aanbieder

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback