Schuldregelaar -Schuldregelaar

Dit ga je doen

Voor Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Schuldregelaar:

Draag jij bij aan het tot stand komen van een passende schuldregeling voor onze inwoners? Reageer dan direct!

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Schuldregelaar bij de gemeente Utrecht wil werken:
● Maak impact op het leven van Utrechters: Door jouw expertise in te zetten help je inwoners om duurzaam schuldenvrij te worden en draag je direct bij aan een beter sociaal klimaat in de stad.
● Werk in een dynamische en veranderende omgeving: Je staat midden in maatschappelijke veranderingen en werkt aan vernieuwende oplossingen voor mensen met geldzorgen, waarbij je altijd toekomstgericht te werk gaat.
● Word onderdeel van een betrokken en professioneel team: Samen met collega’s werk je aan uitdagende vraagstukken, met als doel om inwoners van Utrecht weer perspectief te geven op een schuldenvrije toekomst.

Dit is je werk
Alle inwoners van Utrecht duurzaam schuldenvrij. Dáár staan wij als team Schuldhulpverlening voor. We staan voor flinke uitdagingen. We hebben te maken met veranderingen in de wet- en regelgeving en ook met het veranderde inzicht dat gemeenten en landelijke overheid hier een belangrijke taak in hebben. De impact van schulden op mensen en samenleving is namelijk enorm. De wereld om ons heen verandert continu waardoor we steeds in beweging blijven. Bij geldzorgen en schulden zijn we er graag vroeg bij, bieden we graag snel een oplossing én kijken we graag mee naar de toekomst.

Als schuldregelaar ben jij specialist in het tot stand brengen van succesvolle schuldregelingen en het bewaken van de voortgang van opgezette schuldregelingen. Jouw doel is het laten slagen van deze schuldregelingen.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:
● Een afweging maken over de in te zetten middelen (herfinanciering, betalingsregeling, schuldbemiddeling, schuldsanering of een schuldregeling zonder afloscapaciteit) om de schuldregeling te laten slagen;
● Schriftelijk en telefonisch (en persoonlijk) contact met inwoners en diverse betrokken partijen rondom de inwoner;
● Je beheert de schuldregeling, voert heronderzoek uit, verricht doorbetalingen en signaleert eventuele stagnatie;
● Het borgen van de handelingen in een dossier d.m.v. rapportages, gespreksverslagen en notities.
● Mogelijk ga je naar de rechtbank voor een verklaring en/of om toelichting te geven over de schuld en situatie van de inwoner.

Dit is je werkplek
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Schuldhulpverlening. Het team bestaat uit meer dan 100 collega’s met trajectbegeleiders, budgetbeheerders, schuldregelaars, praktisch ondersteuners, budgetcoaches, senioren en teamleiders. Samen we werken we aan het totale proces. Wat dit team zo prettig maakt om in te werken is, dat de onderlinge samenwerking van groot belang is om de inwoner een goed advies te kunnen geven.

Schuldhulpverlening maakt onderdeel uit van de afdeling Werk en Inkomen (WenI) van de gemeente Utrecht. Werk en Inkomen is sinds april 2024 tijdelijk gehuisvest in een van de kantoren in Hoog Catharijne: kantoorgebouw Janssoenborch. Hier kun je nog meer genieten van het prachtige uitzicht op de Domtoren. WenI levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden.

Over Gemeente Utrecht
Gemeente Utrecht staat voor innovatie, samenwerking en inclusiviteit. Wij geloven dat diversiteit leidt tot betere oplossingen en streven naar een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt.

Lees meer over onze visie op diversiteit en inclusiviteit:
https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/

Dit is jouw inbreng
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij ervaring hebt in de schuldhulpverlening en bij voorkeur als Schuldregelaar.
Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:

● Samenwerken: Je werkt samen met collega's, schuldeisers en andere betrokken partijen om een schuldregeling tot stand te brengen.
● Flexibel: De wereld van schuldhulpverlening verandert continu, net als de wetgeving en de persoonlijke situaties van cliënten. Jij past je gemakkelijk aan deze veranderingen aan en weet snel te schakelen tussen verschillende dossiers en prioriteiten.
● Kwaliteit leveren: Jij streeft naar hoogwaardige dienstverlening in alles wat je doet. Of het nu gaat om een schuldregeling of de manier waarop je communiceert met cliënten en schuldeisers, je zorgt ervoor dat elke stap zorgvuldig en professioneel wordt uitgevoerd.
● Communicatieve vaardigheden/overtuigingskracht: Door jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht ben je in staat om bijvoorbeeld bij de rechtbank een verklaring en/of toelichting te geven over de schuld en situatie van de inwoner

Daarnaast vinden wij het belangrijk om in jouw cv het volgende terug te zien:
● Mbo+ werk- en denkniveau, (bij voorkeur opleiding hebben gevolgd in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening en aanvullende specialistische juridische/financiële cursussen);
● Affiniteit met geautomatiseerde systemen, kennis van Allegro is een pre;
● Kennis en bekendheid met de doelgroep.

Dit bieden we je
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als schuldregelaar doet er dus toe!

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook verder op de bijgevoegde link voor de overige arbeidsvoorwaarden.
● Een werkweek van minimaal 32 en maximaal 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de €3.052 en € 4.297 op basis van 36 uur (schaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring; inpassing in de tijdelijke aanloopschaal (schaal 7) behoort tot de mogelijkheden;
● Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met optie tot verlenging. Dit indien de afspraken met betrekking tot de formatie berekeningen dit toelaten.
● Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
● Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijg onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
● Bij de gemeente Utrecht werken wij hybride. Dit betekent dat jij (na de inwerkperiode) de mogelijkheid krijgt om deels thuis te werken;
● Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier.

De gesprekken zullen 22 juli plaatsvinden.

Locatie: Godebaldkwartier 357 kantoren janssoenborch

——————————————————————————————————————————————————————–

Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.