Technisch Manager Veenweide

Provincie Overijssel

€8.554 — €9.776 / maand
6 maanden
HBO - WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Organisatie

Werken bij Overijssel
De provincie Overijssel zoekt versterking voor het programmateam Gebiedsgerichte aanpak Veenweide. Voor het programma Veenweide zoeken we versterking op het snijvlak van technisch management en contractmanagement. Dit in verband met de ontwikkeling van de Regionale Veenweidestrategie en hiervoor aan te besteden onderzoeken en opdrachten in het veenweidegebied van Noordwest-Overijssel.

Voor het programmateam Veenweide zoeken we versterking op het snijvlak van technisch management en contractmanagement. Dit in verband met de ontwikkeling van de Regionale Veenweidestrategie en hiervoor aan te besteden onderzoeken en opdrachten in het veenweidegebied van Noordwest-Overijssel. Met het programmateam bereiden we deze werkzaamheden voor, begeleiden de aanbesteding en de uitvoering van de werkzaamheden inclusief kwaliteitsborging. Als technisch manager organiseer je de technische aspecten van de onderzoeken. Je doet dit in samenwerking met hydrologen van het waterschap en verschillende (water)specialisten van de provincie. Het team inkoop verzorgt het juridische deel van de aanbesteding(en)

Opdracht Technisch Manager Veenweide

Je hebt als technisch manager kennis van wateropgaven in het landelijk gebied vanuit een brede kijk op het beleidsveld water, je kunt er goed over communiceren en je hebt gevoel voor bestuurlijke processen. In het Klimaatakkoord 2019 zijn afspraken gemaakt over reductie van broeikasgassen uit het Veenweidegebied. Deze opgave wordt met het programma Gebiedsgerichte aanpak Veenweide gerealiseerd. Als eerste activiteit is een startdocument opgesteld inclusief de veenweidestrategie 1.0. Voor de doorontwikkeling naar een veenweidestrategie 2.0 zijn we gestart met een proces in 4 sporen: een onderzoekspoor, een integratiespoor, een gebiedsspoor en een bestuurlijk spoor.  

De rol van technisch manager speelt zich voornamelijk af in het onderzoek- en integratiespoor. Het onderzoekspoor bestaat uit: opgavebepaling, scenariostudies, onderzoeken naar structurerende maatregelen en het ontwikkelen van maatregelpakketten. Daarnaast loopt het integratiespoor met integrale sessies en integrale producten. Het gebiedsspoor gaat over participatie en communicatie en de raakvlaktrajecten (NOVEX, koploperprojecten, omgevingsvisie). Parallel aan deze sporen loopt het bestuurlijk spoor voor informeren en opiniëren van de bestuurders van de bestuurlijke tafel Noordwest-Overijssel. Onze ambitie is om in 2027 de Regionale Veenweidestrategie 2.0 vast te laten stellen door provinciale staten in nauwe afstemming met onze gebiedspartners.

Voor de totstandkoming van de RVS 2.0 is een nauwe samenwerking met het waterschap. Samen met de themacoördinator en specialisten van het waterschap werken we onder andere aan de voorbereiding op de aanbesteding van externe onderzoeken, het begeleiden van opdrachten en het toetsten op resultaat  

Noordwest-Overijssel is een gebied waar naast veenweide meerdere opgaven in het landelijke gebied spelen, zoals de Kaderrichtlijn Water en Natura2000. Deze complexiteit wordt ook erkent door het Rijk met de aanwijzing van Noordwest-Overijssel als één van de prioritaire gebieden van het ministerie van LVVN naast de Veluwe, de Peel, het Groene Hart en Hart van het Noorden. Hoe de besluitvorming voor deze verschillende opgaven gaat samenhangen is nu nog niet bekend.  Kortom, flexibiliteit op de invulling van de gevraagde rol wordt van de kandidaat verwacht.

Ruimte en Bereikbaarheid  

Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB), één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met burgers, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Mobiliteit, Beleidsrealisatie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsstrategie.  
Vanuit RB word je toegevoegd aan het programmateam Veenweide voor de gebiedsgerichte aanpak Veenweide.  

 

Jouw Profiel 

Je bent een stevige, maar toegankelijke persoonlijkheid. Je stuurt en organiseert het Technisch team. Je werkt samen in het kernteam en specifiek met  de omgevingsmanager bij de presentatie van de resultaten van onderzoek aan overheden, maatschappelijke partijen én ondernemers. Je weet hoe je een project organiseert, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent een prettige samenwerkingspartner. Je hebt ervaring met het aanbesteden van water- en bodemvraagstukken en de begeleiding en aansturing van externe bureaus. 

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
    ruimtelijk adviseur, integraal verkenner of projectleider binnen het
    ruimtelijk domein
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met waterbeheer bij een waterschap
    en/of provincie
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politiek sensitieve
    trajecten
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider in een veenweidegebied
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe
    samenwerkingsverbanden
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoeken met technische
    aspecten in gebiedsontwikkeling context
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback