Expert participatie Warmteprogramma – cluster SO

Gemeente Rotterdam

€5.369 — €7.253 / maand €95 — € 105 / uur
6 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Jouw opdracht

Achtergrondinformatie
Het doel van gemeente Rotterdam is om in 2050 volledig aardgasvrij te zijn. Met de inwerkingtreding van de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) geeft het de gemeente Rotterdam de bevoegdheid om de overgang van aardgas naar duurzame warmte te regisseren. Het Warmteprogramma is een verplicht programma onder de nieuwe Omgevingswet en moet uiterlijk december 2027 worden opgeleverd. Voorliggende tijd wordt gebruikt om in gezamenlijkheid met de stakeholders intern en extern te komen tot een voorkeursalternatief per gebied, een programmering van de gebieden in de tijd en een werkwijze om te komen tot een uitvoeringsplan per wijk.

Participatie heeft een prominente plek in de nieuwe omgevingsvisie. De participatie moet goed onderbouwd worden met onderzoeken en netwerksessies met diverse partijen, binnen de organisatie en daarbuiten. Op deze manier maken we de warmtetransitie acceptabel voor iedereen in Rotterdam.

Omdat het een transitie betreft, waarin veel wetgeving nog niet is vastgesteld, veel partijen betrokken zijn, soms met tegengestelde belangen en het eindproduct nog niet is vastgelegd, is men sinds 2024 werkende weg zaken aan het ontdekken.

De opdracht

Jij trekt het participatiespoor en legt daar waar nodig verbanden met andere sporen in het programma, zoals WAT (voorkeursalternatief aardgas), WANNEER (programmering in de tijd) en het HOE-spoor (wijze van implementatie).

Jouw opdracht is het adviseren, organiseren en faciliteren van de communicatie en participatie met de interne en externe stakeholders. Uiteindelijk moet in het kader van participatie een volledige onderbouwing van de verrichtte acties worden opgenomen in het Warmteprogramma 2027.

Je verricht deze werkzaamheden geheel zelfstandig, en bepaalt zelf hoe, waar en wanneer je de werkzaamheden verricht. Er vindt periodiek overleg plaats met de procesmanager over de voortgang van het project. De procesmanager oefent geen werkgeversgezag over je uit.

Het eindresultaat

Gedurende de inzetbare periode zullen de volgende eindresultaten moeten worden opgeleverd:

  • Schrijven van hoofdstukken in het warmteprogramma over de participatie.
  • Voorbereiden en uitwerken van straatgesprekken en/of interpretatie van andere onderzoeken.
  • Stakeholdergesprekken voorbereiden en uitvoeren.
  • Opstellen stakeholdersanalyse.
  • Opstellen participatieverslag.

Samen met de procesmanager en adviseurs vindt onderlinge afstemming plaats over de kwaliteit en de voortgang van het eindresultaat. Als adviseur ben je zelf verantwoordelijk voor de manier waarop het eindresultaat behaald wordt.

Jouw profiel

Om te beginnen moet je het leuk vinden om niet in een gespreid bedje terecht te komen. Het onderwerp Warmte is sterk in beweging en de maatschappelijke urgentie is groot. Een ideale situatie voor een zelfstandig en doortastend type. Iemand die inhoudelijk sterk is en bekend is met het participatiespeelveld en gevoel voor het proces met stakeholders, bewoners en ondernemers. Je legt moeiteloos verbindingen met andere belangen, kunt je verplaatsen in de rol die een ander heeft en gaat tegenstrijdige belangen niet uit de weg. Dit maakt jou de ideale sparringpartner naar “buiten” en je weet acties aan te dragen aan het projectteam om de belangen van anderen te verwerken in de visie en het programma. Je hebt overzicht en voelt feilloos aan wanneer zaken om bredere afstemming vragen, hierin ben je flexibel. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Hierin ben je hands-on en weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en mensen hierin goed meenemen en bent creatief in je advies om het gewenste doel te bereiken. Vanzelfsprekend kun zelfstandig functioneren en ben je in staat feedback te geven en te ontvangen. Verder beheers je de Nederlandse taal goed en communiceer je duidelijk.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt werkervaring met projecten onder de nieuwe Omgevingswet, binnen een
    gemeente met minimaal 160.000 inwoners
  • Je hebt werkervaring met participatietrajecten. Benoem een
    referentieproject in het cv vanuit de afgelopen 3 jaar
  • Je hebt werkervaring met het samenwerken met inhoudelijke experts. Benoem
    een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar
  • Je hebt kennis van en werkervaring met de ontwikkelingen op het gebied van
    warmte en daarbij relevante wetgeving (zoals Omgevingswet en Wet
    collectieve warmte),
    afgelopen 3 jaar
  • Je hebt werkervaring met instrumenten zoals stakeholdersanalyses,
    communicatieplannen, bewonersonderzoeken, nieuwsbrieven, opstellen van een
    programma als boekwerk

Sebastiaan Melief

Recruitment Consultant

Sebastiaan Melief

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sebastiaan neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback