Adviseur Wonen

Gemeente Schagen

Gemeente Schagen
€6.558 — €7.495 / maand
5 maanden
HBO - WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Gemeente Schagen is op zoek naar een adviseur Wonen.

De behoefte aan woningen blijft onverminderd groot. In de gemeente Schagen willen we de tot 2030 1800 nieuwe woningen bouwen. Naast het bouwen gaan we de komende periode ook werken aan verschillende beleidsinstrumenten die er o.a. voor zorgen dat woningen betaalbaar blijven, we voldoende sociale huur kunnen realiseren en bepaalde doelgroepen voorrang kunnen krijgen op woningen.

De komende periode wordt:

  • Gewerkt aan een volkshuisvestingsprogramma dat vóór 1 juli 2027 klaar dient te zijn
  • Een start gemaakt met de evaluatie van de lokale huisvestingsverordening, irt de regionale verordening
  • Een onderzoek opgeleverd naar een, voor Schagen houdbare en uitlegbare, betaalbaarheidsgrens
  • Een evaluatie opgeleverd van de beleidsregels generatiewoningen. Met name gericht op het beter zicht krijgen in de aantallen
  • Het plan van aanpak afgerond om te komen tot nieuwe prestatieafspraken met de woningcorporatie.

Samen met de gebiedsontwikkelaars en je collega adviseur Wonen ben je verantwoordelijk voor het programma Wonen (straks volkshuisvestingsprogramma). Als beleidsadviseur maak je onderdeel uit van het taakveld ‘Wonen, werken en mobiliteit’.

Kandidaatomschrijving

Kandidaatomschrijving

Wij vragen van de kandidaat;
-  Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsinstrumenten rond het woondossier
-  Politiek/bestuurlijke sensitiviteit
-  Je verbindt, motiveert en kan in teamverband duidelijke ambities en mijlpalen neerzetten.

Onderstaand competenties worden gevraagd.
– Verbinder
– Samenwerking
– Resultaat- en ontwikkelingsgericht
– Analytisch
– Bestuurlijk sensitief
– Communicatieve vaardigheden

Dit ben jij

  • Werk- en denkniveau – Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring bij de overheid en 10 jaar in het
    werkveld met dossiers/projecten op het gebied van wonen, de woningmarkt en
    projectmanagement Referentie vereist
  • Kandidaat is per 3 augustus 2026 beschikbaar voor 22 uur per week
  • Kandidaat heeft een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van Woon- en
    woningmarkt-gerelateerde onderwerpen.
  • Kandidaat heeft > 3 jaar werkervaring bij de overheid en > 10 jaar in het
    werkveld met dossiers/projecten op het gebied van wonen, de woningmarkt en
    projectmanagement
  • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het opzetten van woonbeleid
    als o.a. een huisvestingsverordening
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de
    gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren
    werkzaamheden

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback