Beleidsadviseur – Jeugdzorg Plus

Dit ga je doen

Voor Gemeente Eindhoven is Magnit op zoek naar een Beleidsadviseur Jeugdzorg Plus.

Let op: ZZP indirect is niet toegestaan. ZZP is alleen via een fee only constructie toegestaan. De kosten van fee-only is 1,00. Houd hier rekening mee met de aanbieding van de kandidaat.

Wat is het doel van de opdracht?
De opdracht bestaat uit de transformatie van JeugdzorgPlus waarbij Eindhoven de rol van centrale gemeente binnen het landsdeel vervult. Het uiteindelijke doel is om aan de ene kant tot 2030 continuïteit van het huidige contract inclusief afbouw te organiseren en aan de andere kant alternatieven te organiseren die plek bieden aan de jeugdigen die dit nodig hebben. Dit hangt samen met het beoordelen van de aanvragen voor de SPUK frictiekosten, een mogelijke verwerving van een alternatief (Zorg Onderwijs Knooppunten) en samenwerking binnen het landsdeel.

Als betrokken beleidsadviseur van de centrale gemeente heb je een aantal taken:
SPUK
• Gesprekken voeren met oa de jeugdhulpaanbieders en andere stakeholers over de SPUK en toewerkend naar een aanvraag
• Beoordelen van de SPUK aanvragen met een team van verschillende functionarissen
• Meehelpen met het voorbereiden van een herzieningsaanvraag
• Ambtelijk overleg meenemen in het proces van de SPUK
• Wethouder informeren en in stelling brengen binnen dit proces aangezien Eindhoven coördinerende gemeente is

Transformatie
• Voorbereiden van het ambtelijk overleg
• Voorzitten van het ambtelijk overleg
• Laten plannen van het bestuurlijk overleg, voorbereiden van het bestuurlijk overleg en annoteren wethouder
• Voorbereiden van het kernteam JZ+
• Deelnemen aan het kernteam JZ+
• Samen met afdelingshoofd functioneel opdrachtgever van projectleiders

Contract
• Voeren van accountgesprekken in licht van transformatie
• Inventariseren, reageren en soms acteren op signalen vanuit het landsdeel
• Input ophalen bij het ambtelijk overleg voor de accountgesprekken
• Advisering benodigde afbouw binnen het contract
• Beleidsdoelen binnen het contract realiseren.

In februari 2027 is bereikt:
• Een afgesproken aantal plekken voor 2027 binnen het huidige contract
• De eerste SPUK aanvragen zijn beoordeeld
• Er is een start gemaakt (of al ver gevorderd) met het doen van de herzieningsaanvraag voor de SPUK
• Er is duidelijkheid over de verwerving van de Zorgonderwijs knooppunten en een mogelijk verwervingsproces is gestart
• Er is bovenregionaal kennis gedeeld met het landsdeel
• Er is een structuur met het bestuurlijk overleg met de nieuwe wethouders

Projectleiderschap ervaring is wenselijk. We hebben een strategische denker die ook doet nodig. Er is beleidskennis nodig en specialistische kennis op het gebied van Jeugd en specifiek gesloten jeugdzorg is een pré. Het is geen eenvoudig werk, omdat de afbouw van de gesloten jeugdzorg landelijk opgelegd is en nieuw is. Landelijk zijn we aan het pionieren, waarbij we proberen zoveel mogelijk van elkaar te leren. Daarnaast gaat het om een samenwerking zonder bestaande governance, namelijk het landsdeel waar 7 regio’s met elkaar samenwerken. Je moet organisatiesensitief zijn, strategisch en constructief om kunnen gaan met de verschillende belangen. Gemeentelijke en overheid ervaring is sterke pré.

Aanvullende informatie (1)
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 13 – eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.