Ketenregisseur zorg

Provincie Utrecht

Uitzenden
31-07-2026
20 uur

€4.402 — €6.213 / maand

3 maanden

HBO

Laatste dag

Dit ga je doen

Opdracht
Uit onderzoek van onder meer het RIVM en Gupta Strategists, blijkt dat de zorgsector in Nederland verantwoordelijk is voor 7% van de landelijke CO2-uitstoot, 4% van het afval en 13% van het grondstoffengebruik (2022). Door de nadruk op veiligheid en kwaliteit worden duurzame keuzes in de zorgsector vaak als lastig ervaren. Toch kan verduurzaming samengaan met behoud van kwaliteit én concurrentievoordeel. Een groot aantal zorgpartijen onderschrijft dit via de Green Deal Duurzame Zorg 3.0, waarin wordt ingezet op vermindering van milieu-impact, meer circulaire bedrijfsvoering en gezondheidsbevordering.

Met het profiel 'Heart of Health', zoals in 2024 erkend door de EU met de toewijzing van Utrecht als Regional Innovation Valley, positioneert Utrecht zich als koploper in de gezonde leefomgeving. Bovendien heeft de provincie Utrecht heeft de ambitie om in 2050 een volledig circulaire samenleving te zijn. Om de transitie naar een circulaire economie te versnellen, zet de provincie Utrecht actief in op ketensamenwerking en het sluiten van circulaire ketens. Door bedrijven en instellingen te verbinden en circulaire initiatieven te ondersteunen, versterken we het regionale ecosysteem en stimuleren we duurzame innovatie. Daarvoor werken we toe naar onderstaande resultaten. De ketenregisseur stemt hierover regelmatig af met de opdrachtgever om voortgang, knelpunten en afwegingen tijdig te bespreken en gezamenlijk te bepalen hoe het proces bij te sturen.

	Doelstelling	Jaarlijkse Resultaatindicatoren	Opmerkingen
1	Aanjagen van nieuwe ketensamenwerkingen binnen de zorgsector	1 nieuwe ketensamenwerkingen ondersteund (met minimaal 3 MKB bedrijven per samenwerking) Minimaal 2 samenwerkingen geformaliseerd (bijv. Door intentieverklaring of financieringstraject). Vanuit de lopende ketensamenwerkingen. Minimaal 1 evaluatie per ketensamenwerking met betrokken partijen m.b.t. de samenwerking	Nieuwe samenwerkingen die zonder de inzet van de ketenregisseurs niet verder komen. Toepassen van R-ladder score bij selectie van projecten
2	Kennisdeling stimuleren en netwerkvorming faciliteren	Actief opzoeken van nieuwe leads, netwerkuitbreiding van de ketenpartijen en delen van kennis in het netwerk, bijv. door het bezoeken van externe evenementen.	Inzicht geven in de activiteiten die daarop worden ingezet.
3	Verhogen van zichtbaarheid en draagkracht van circulair ondernemen binnen de zorg	2 communicatiemomenten benut via provinciale kanalen en/of in samenwerking met partners	Doelgroep van de communicatie is externe stakeholders
4	Monitoren en overdraagbaar maken van samenwerkingen en kennis	Document met overzicht van status van samenwerkingen en monitoring van inzet op strategisch relevante stakeholders Oplevering van praktisch overdrachtsdocument met leerpunten, contactpersonen, opschalingsopties	Stakeholderprioritering op basis van gezamenlijk opgestelde scorematrix (o.a. impactpotentieel, zelfredzaamheid, strategische relevantie)

De professional komt te werken in het team economie en valt onder directe aansturing van desbetreffende manager. Samen met de collega ketenregisseurs dient de piekbelasting weggewerkt te worden. Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat kandidaat ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden bij de provincie Utrecht.

Toevoeging

Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Dit ben jij

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de
richting van projectmanagement en verduurzaming
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als ketenregisseur/ kwartiermaker/
procesbegeleider in de zorg
Aantoonbare werkervaring met het werken in of met een bedrijvennetwerk in
de regio Utrecht

Aantoonbare werkervaring met relatiemanagement, inclusief het tonen van
gevoeligheid voor belangen, samenwerking en netwerkdynamieken
Aantoonbare werkervaring met circulariteit binnen de zorg sector
Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van partijen binnen een
waardeketen, met ondernemers en instellingen binnen de zorg
Aantoonbaar bedrijvennetwerk binnen de regio-Utrecht
Aantoonbare werkervaring met communicatie en organiseren van evenementen

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.