Technisch Consultant M

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid
In overleg
6 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Algemeen:

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft 365. Binnen deze transitie is ruimte voor een ervaren en gedreven Technisch Consultant Microsoft 365 collaboratiediensten, met diepgaande kennis van en ruime ervaring in het implementeren, beheren, configureren en optimaliseren van Microsoft Teams, SharePoint Online en OneDrive.

De technisch consultant heeft aantoonbare ervaring binnen middelgrote tot grote organisaties (3000+ medewerkers en bij voorkeur ook overheid) en is gewend te werken op het snijvlak van dagelijks beheer en projectmatige veranderingen. De rol omvat onder andere het inrichten en doorvoeren van wijzigingen, het oplossen van incidenten en verstoringen, het opstellen en bijhouden van documentatie en het opleiden en waarborgen van kennis binnen het team.

Probleem en vraagstelling

Binnen COA lopen programma’s en projecten rondom modernisering en cloudtransitie, waaronder migratieactiviteiten binnen het Cloud Programma. Een belangrijk onderdeel hiervan is het beheer en de doorontwikkeling van de Microsoft 365 collaboratiediensten (met name Microsoft Teams, SharePoint Online en OneDrive).

Daarnaast vindt er een migratie plaats van bestaande (on-premises) SharePoint omgevingen/servers naar Microsoft Online diensten. Hiervoor zijn reeds migratiescripts en aanpakken voorbereid. We zoeken een hands-on technisch consultant die het beheer oppakt, wijzigingen doorvoert, migraties uitvoert (op basis van de bestaande scripts), issues oplost en de dienstverlening stabiel en veilig houdt. Daarnaast is het van belang dat de technisch consultant ervaring heeft in een agile omgeving en kennis goed kan overdragen / waarborgen in het team.

Taken:

  • Technisch beheer van Microsoft Teams, SharePoint Online en OneDrive for Business (configuratie, stabiliteit, wijzigingen, incidenten en service requests).
  • Uitvoeren en begeleiden van de migratie van on-prem SharePoint servers naar SharePoint Online/ OneDrive, conform de afgesproken migratieaanpak. Migraties uitvoeren met behulp van reeds ontwikkelde scripts (o.a. automatisering voor migratie, inrichting of beheer) en waar nodig verbeteren/aanpassen in afstemming met betrokken engineers.
  • Behandelen, analyseren en oplossen van meldingen en verstoringen binnen de M365 collaboratiediensten (incl. Teams/SharePoint/OneDrive).
  • Uitvoeren van wijzigingen (change) en releases, inclusief documenteren en borgen in beheer.
  • Afstemmen met leveranciers/derden waar nodig (bijv. Microsoft support), inclusief opvolging van escalaties.
  • Opstellen en bijhouden van technische documentatie (beheerhandleidingen, werkinstructies, KB-artikelen). Actief meedenken over verbeteringen in inrichting, adoptie-ondersteunende technische mogelijkheden en beheerbaarheid (standaardisatie, automatisering, monitoring).
  • Zorgdragen voor overdracht/kennisdeling richting collega’s.
  • Actieve deelname tijdens de scrum events van het team.

Overig:

  • Beschikbaarheid: zo spoedig mogelijk.
  • Inzet: Standplaats Den Haag (hybride / remote werken mogelijk).
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlenging.
  • Fulltime: 36 uur per week.

Dit ben jij

  • HBO werk- en denkniveau
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Aantoonbare ervaring als technisch consultant/beheer engineer in Microsoft
    365
  • Aantoonbare kennis en ervaring met
  • Ervaring met migratieprojecten richting Microsoft 365, bij voorkeur
  • Ervaring met het uitvoeren van beheer- en migratiewerkzaamheden via
    scripts/automatisering (bijv. PowerShell) en het werken volgens
    beheerprocessen
  • Kennis van Powerautomate
  • Kennis van Azure en Azure runbooks
  • Kennis van Purview
  • Kennis van ShareGate is een pré
  • Kennis van Coreview is een pré
  • Kennis van en ervaring met Agile werken in een Scrum team
  • In staat om in een drukke en veranderende organisatie zaken gedaan te
    krijgen
  • Organisatiesensitief, resultaatgericht, pragmatisch en zelfstandig
  • Communicatief sterk en hands-on mentaliteit

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback