Portfoliomanager/consultant

Stedin Groep

€4.548 — €6.331 / maand
11 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Portfolio Consultant pRO (Klant & Markt)
Ben jij een ervaren professional op het gebied van portfoliomanagement en krijg je energie van het aanbrengen van structuur, samenhang en richting in een complexe agile omgeving? Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van portfolio­sturing binnen de energietransitie en samenwerken met verschillende organisaties binnen de energiesector? Dan is deze rol binnen de Programma Regie Organisatie (pRO) iets voor jou.
Stedin zoekt namens de Programma Regie Organisatie (pRO) een Portfolio Consultant die een belangrijke bijdrage levert aan het verder ontwikkelen, professionaliseren en faciliteren van het portfolio binnen het domein Klant & Markt.
Over ons samenwerkingsverband
De pRO is sinds 2020 een virtuele netwerkorganisatie waarin de acht Nederlandse netbeheerders samenwerken aan digitalisering, standaardisatie en sectorvernieuwing binnen het domein Klant & Markt. Als strategisch platform ondersteunt pRO de energietransitie door het vormgeven en realiseren van marktprocessen rondom energiedata.
Binnen dit hybride samenwerkingsverband werken verschillende organisaties, governance-structuren en portfolio's samen aan gezamenlijke doelstellingen. Een belangrijke uitdaging voor de komende jaren is het versterken van integraal portfoliomanagement en het vergroten van de alignment tussen de portfolio's van onder andere pRO, EDSN en de Distributie Systeem Beheerders (DSB's).
Jouw rol als Portfolio Consultant
Als Portfolio Consultant ben je medeverantwoordelijk voor het verder brengen van het portfolio­management binnen pRO. Je helpt de organisatie om portfolio­sturing te professionaliseren, besluitvorming te verbeteren en strategische keuzes transparanter en beter onderbouwd te maken.
Je opereert in een complexe omgeving met veel stakeholders en werkt nauw samen met andere portfolio consultants, portfoliomanagers, business owners, opdrachtgevers en governance-organen. Vanuit jouw expertise lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van agile portfoliomanagement en het creëren van meer samenhang tussen de verschillende portfolio's binnen de sector.
Je bent niet alleen adviseur, maar ook verbinder en aanjager van verandering.
Wat ga je doen?
Professionalisering van portfoliomanagement

  • Doorontwikkelen en implementeren van portfolio­managementprocessen binnen pRO.
  • Adviseren over best practices op het gebied van agile portfolio­sturing.
  • Ondersteunen van strategische besluitvorming door middel van analyses, scenario's en stuurinformatie.
  • Verbeteren en ontwikkelen van portfolio dashboards, rapportages en KPI's.
  • Identificeren van afhankelijkheden, risico's en knelpunten binnen het portfolio.

Alignment en samenwerking binnen de sector

  • Bevorderen van samenhang en afstemming tussen de portfolio's van pRO, EDSN en de Distributie Systeem Beheerders.
  • Faciliteren van gesprekken over prioriteiten, afhankelijkheden en strategische keuzes (o.a. PMT-proces).
  • Ondersteunen van governance-processen en besluitvormingsstructuren.

Agile portfolioontwikkeling

  • Toepassen van SAFe Agile-principes binnen de portfolio­sturing.
  • Ondersteunen van portfolio-events en strategische planningscycli.
  • Adviseren over de inrichting van Value Streams, Epics en portfolio-backlogs.
  • Bijdragen aan een datagedreven en transparante manier van sturen.

Wie ben jij?
Je bent een analytische en resultaatgerichte professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je kunt complexe vraagstukken structureren, brengt mensen en belangen samen en weet beweging te creëren in een omgeving met veel stakeholders.
Je voelt je thuis in een agile omgeving en begrijpt hoe portfoliomanagement bijdraagt aan het realiseren van strategische doelstellingen. Daarbij ben je in staat om zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen verbeteringen door te voeren.
Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring met portfoliomanagement, portfolio consulting of portfolio governance.
  • Aantoonbare ervaring met agile werken en agile portfoliomanagement.
  • Gedegen kennis van en ervaring met SAFe Agile.
  • Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
  • Ervaring met stakeholdermanagement in complexe samenwerkingsverbanden.
  • Sterke analytische en adviesvaardigheden.
  • Ervaring met Power BI, Jira, Confluence en Microsoft 365 is een pré.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat maakt deze functie bijzonder?

  • Je werkt aan maatschappelijke opgaven die essentieel zijn voor de energietransitie.
  • Je opereert in het unieke samenwerkingsverband van de Nederlandse netbeheerders.
  • Je krijgt de mogelijkheid om het volwassenheidsniveau van portfoliomanagement binnen pRO actief te verhogen.
  • Je levert een directe bijdrage aan de strategische afstemming tussen pRO, EDSN en de Distributie Systeem Beheerders.
  • Je werkt samen met ervaren professionals op het gebied van portfolio­management, governance en verandering.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding. KeuzemogelijkhedenJa Nee AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door
    aanbieder
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring met portfoliomanagement,
    portfolio consulting of portfolio governance (energiebranche is een
    pré)KeuzemogelijkhedenJa Nee AlleGewijzigdEis
    (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • Kandidaat heeft aantoonbare en relevante werkervaring met agile werken en
    agile portfoliomanagementKeuzemogelijkhedenJa Nee AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met SAFe Agile
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
    constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
    waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
    premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
    afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde
    partij;KeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan
    bovenstaande punten Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan
    bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) AlleEis (tweekeuzevraag)Te
    beantwoorden door aanbieder
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaanAlleWens (open vraag)Te beantwoorden door
    aanbieder

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback