Kwartiermaker Programma Duurzaamheid

Gemeente Veldhoven

Uitzenden
01-09-2026
36 uur

€8.554 — €9.776 / maand

5 maanden

HBO - WO

Nog 24 dagen

Dit ga je doen

Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor ZZP-ers.

De gemeente Veldhoven zoekt een kwartiermaker Verstedelijking die verantwoordelijk is voor het opzetten, structureren en positioneren van het programma Duurzaamheid binnen de organisatie. De opdracht richt zich op het uitbreiden van het programma energietransitie naar het bredere programma duurzaamheid.

De kwartiermaker:

-      ontwikkelt en richt het programma Duurzaamheid in volgens de principes van programmatisch werken;
-      Stuurt aan op het programma energietransitie en zorgt dat dit programma doorloopt én op kan gaan in het programma Duurzaamheid;
-      zorgt voor een heldere afbakening, doelstelling, governance en sturingsstructuur;
-      brengt relevante interne en externe stakeholders bijeen en organiseert effectieve samenwerking;
-      versterkt de samenhang tussen beleidsopgaven, projecten en initiatieven binnen het Programma duurzaamheid;
-      creëert de randvoorwaarden voor een succesvolle uitvoering van het programma;
-      bevordert een consistente werkwijze in houding, samenwerking en sturing;
-      zorgt voor rolzuiverheid tussen opdrachtgeverschap, programmasturing en uitvoering;
-      draagt kennis en vaardigheden over op het gebied van programmatisch werken;
-      begeleidt medewerkers bij het toepassen van programmatisch werken in de praktijk;
-      werkt toe naar een duurzame borging van het programma binnen de staande organisatie.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van het Hand- en Voetboek Projectmatig Werken Veldhoven en het VNG-model Programmatisch Sturen (7-veldenmodel).

Na afronding van de opdracht wordt het programma Duurzaamheid overgedragen aan de structurele bezetting, zodat continuïteit is geborgd.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een ervaren kwartiermaker met ruime ervaring binnen de lokale overheid en aantoonbare expertise in programmamanagement en organisatieontwikkeling. De kandidaat heeft ervaring met het opzetten en implementeren van programma’s in een complexe bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen, disciplines en stakeholders effectief te verbinden.

De kandidaat beschikt over:

-      minimaal meerdere jaren ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare strategische rol binnen een gemeentelijke organisatie;
-      aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van programma’s;
-      kennis van en ervaring met programmatisch werken en programmasturing;
-      ervaring met complexe ruimtelijke en maatschappelijke opgaven op het gebied van duurzaamheid en de energietransitie;
-      ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context;
-      het vermogen om strategische doelen te vertalen naar een concrete aanpak, organisatie-inrichting en governance;
-      uitstekende netwerk- en samenwerkingsvaardigheden.

Gewenste competenties:

Strategisch denken en handelen
Organisatiesensitiviteit
Bestuurlijke sensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Samenwerkingsgerichtheid
Veranderkundig vermogen
Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk)
Analytisch vermogen
Initiatief en daadkracht
Rolvastheid en onafhankelijk oordeelsvermogen
Vermogen om structuur aan te brengen in complexe opgaven.

Dit ben jij

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven – Onze algemene
inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag

Opleidingsniveau – Minimaal opleidingsniveau: HBO+ met een relevante
opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of
gebiedsontwikkeling. Gewenst opleidingsniveau: WO met een relevante
opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of
gebiedsontwikkeling
Aantoonbare ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare
strategische rol op het gebied van verstedelijking binnen een gemeentelijke
organisatie
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In
de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de
opdracht en het team

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.