Inhuur Communicatieadviseur

Hoogheemraadschap van Delfland

Uitzenden
17-08-2026
36 uur

€5.332 — €6.094 / maand

11 maanden

HBO

Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Het Hoogheemraadschap van Delfland zoekt versterking voor de afdeling Communicatie en
Servicepunt. Wij zoeken een ervaren communicatieadviseur die onze werkzaamheden voor
een veilige en gezonde leefomgeving voor de inwoners van ons gebied goed onder de
aandacht brengt. Denk hierbij aan reguliere interne en externe communicatie,
projectcommunicatie en bewustwordingscampagnes.

De kandidaat gaat deel uitmaken van de afdeling Communicatie en Servicepunt. Deze
afdeling is verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van interne en externe
communicatie. We zijn op zoek naar een communicatieadviseur voor met name communicatie
richting medewerkers over organisatieontwikkelingen, veranderopgaven en interne
samenwerking. Ervaring binnen de waterketen is een pré.
Samen met een senior communicatieadviseur werk je aan zorgvuldige, heldere en tijdige
interne personeelscommunicatie. Je vertaalt complexe en gevoelige informatie naar
begrijpelijke communicatie voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor timing, toon,
vertrouwelijkheid en samenhang met bestaande communicatiekanalen. Waar nodig kan ook
externe communicatie onderdeel zijn van de opdracht, bijvoorbeeld wanneer afstemming met
externe stakeholders of bredere publiekscommunicatie gewenst is.

Onder de verantwoordelijkheden vallen:
• Vertaling strategische lijnen naar praktische communicatieplannen en voert die
vervolgens uit. Dit doe je in samenwerking met inhoudelijke beleidsadviseurs,
collega’s binnen de eigen afdeling, met externe stakeholders en waar nodig met de
inzet van de externe schil;
• In dat laatste geval worden opdrachtnemers helder en zelfstandig aangestuurd.
Bewaking van de kwaliteit van hun werk en producten;
• Advies op tactisch en operationeel niveau;
• Creatie en publicatie doel(groep)gerichte content voor en op verschillende on- en
offlinekanalen.
• Ondersteuning beantwoorden van persvragen

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.

Dit ben jij

Aantoonbare werkervaring binnen de waterketen
Aantoonbare werkervaring met communicatie binnen verandertrajecten
Aantoonbare werkervaring met online- en socialmediastrategie en -beheer
Prijs- kwaliteitverhouding
Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
ongeveer

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

ishveen@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.