Inhuur Functioneel beheerder
- Uitzenden
- 17-08-2026
- 36 uur
Dit ga je doen
Voor deze opdracht zoeken we een Functioneel Beheerder die een verbindende rol weet te vervullen
tussen gebruikers, leveranciers en de organisatie. Je begrijpt de wensen van gebruikers, vertaalt deze
naar passende oplossingen en zorgt ervoor dat applicaties optimaal worden ingericht en beheerd. Ook
pak je vraagstukken en incidenten voortvarend op en zorg je voor een passende afhandeling.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het overnemen en verder professionaliseren van het
beheer van applicaties die momenteel nog niet onder regie van de IT-afdelingen vallen. Je brengt
structuur aan, creëert overzicht en zorgt ervoor dat het beheer toekomstbestendig wordt ingericht.
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan projecten door jouw expertise op het gebied van
functioneel beheer in te zetten.
Je werkt nauw samen met collega-Functioneel Beheerders en deelt graag jouw kennis en ervaring.
Door anderen te ondersteunen en mee te denken over verbeteringen, draag je bij aan de verdere
ontwikkeling en professionalisering van het functioneel beheer binnen de organisatie.
Wij zoeken iemand die zelfstandig werkt, initiatief toont en graag bouwt aan duurzame
beheerprocessen. Iemand die niet terugschrikt voor nieuwe applicaties, maar juist enthousiast wordt
van het ontdekken, verbeteren en inrichten ervan.
Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig
gedeclareerd worden.
Dit ben jij
- Aantoonbare kennis van beheerprocessen (BiSL)
- Prijs- kwaliteitverhouding
- Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in
de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de
Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend.
Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en
voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan
de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de
onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI- - Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
ongeveer
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.