Projectmanager Smart Hubility

Gemeente Amsterdam

In overleg
12 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

In het kort

Voor de realisatie van de Smart Mobility Hub Amsterdam Zuidoost zoeken wij een ervaren projectmanager die verantwoordelijk is voor de aansturing en beheersing van de realisatiefase. De hub komt op sportpark Strandvliet, naast de Johan Cruijff ArenA en metrostation Strandvliet, en vormt een belangrijke schakel in de gebiedsontwikkeling De Nieuwe Kern.

Projectcontext

De Smart Mobility Hub bundelt parkeer-, vervoers-, maatschappelijke en sportvoorzieningen in één multifunctioneel gebouw, met ruimte voor deelmobiliteit, fietsenstallingen, touringcars, taxi’s, Kiss & Ride en parkeerplaatsen. Daarnaast komen er voorzieningen voor winkels, dienstverlening en horeca. Op het dak komt een openbaar sport- en ontmoetingspark. Dit draagt bij aan ruimtebesparing, duurzame mobiliteit, stedelijke verdichting en maatschappelijke meerwaarde.

De functie

Doel van de opdracht is het beheerst realiseren en in gebruik laten nemen van de Smart Mobility Hub. Je bewaakt voortgang, kwaliteit, planning, financiële kaders, risico’s en raakvlakken en zorgt voor integrale aansturing van de uitvoering. Je organiseert een effectieve projectorganisatie in de realisatiefase, borgt samenwerking tussen opdrachtnemers en stakeholders en bereidt de overgang naar gebruik, beheer en exploitatie zorgvuldig voor.

  • Aansturen van een projectteam van wisselende samenstelling en omvang.
  • Zorgen voor samenhang tussen techniek, planning, financiën, kwaliteit, contracten, uitvoering, omgeving, ingebruikname en exploitatie.
  • Actualiseren en opleveren van integrale projectdocumenten en rapportages.
  • Signaleren, adresseren en oplossen van knelpunten en risico’s.

Gevraagde expertise

  • Aantoonbare ervaring met complexe projecten in het fysieke domein (gebiedsontwikkeling, infrastructuur, civiele techniek, mobiliteit, openbare ruimte, vastgoedontwikkeling of stedelijke voorzieningen).
  • Ervaring met bouwprojecten met meerdere gelijktijdige opdrachtnemers en het beheersen van raakvlakken tussen ontwerp, uitvoering, contracten, planning, omgeving, techniek en exploitatie; ervaring met UAV-GC- en UAV-overeenkomsten.
  • Ervaring met subsidieprogramma’s en rijksbijdragen (o.a. MIRT, EIT Urban Mobility, CEF) en deze vertalen naar projectbeheersing, rapportages en verantwoording.
  • Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden; complexe informatie vertalen naar heldere rapportages en bestuurlijke aandachtspunten.
  • Ervaring met de fase richting ingebruikname van complexe voorzieningen, inclusief change management, beheer, exploitatie en gebruikersacceptatie.
  • Bij voorkeur ervaring met ontwikkeling en implementatie van slimme capaciteitsmanagementsystemen (mobiliteitsstromen, parkeren, touringcars, taxi’s, deelmobiliteit, fietsparkeren of vergelijkbare voorzieningen).
  • Organisatorisch vermogen, bestuurlijke sensitiviteit, overzicht in projecten met veel afhankelijkheden; proactief, analytisch, verbindend en resultaatgericht.
  • Succescriteria: beheerst gerealiseerde hub, zorgvuldige ingebruikname, effectief projectteam, goede samenwerking met opdrachtnemers en stakeholders, actief risicobeheer en geborgde projectdoelen (kwaliteit, planning, financiën, maatschappelijke waarde, toekomstig gebruik).

Deelresultaten (met uiterlijke afronddata)

  • Projectplan fase 5 (uitvoeringsfase) – uiterlijk 1 september 2026; actualisatie bij goedgekeurde afwijkingen/wijzigingen.
  • Integrale projectplanning met probabilistische onderbouwing – uiterlijk 1 september 2026; maandelijkse actualisatie.
  • Integraal risicodossier uitvoeringsfase met probabilistische analyse – uiterlijk 1 september 2026; maandelijkse actualisatie.
  • BLVC-kader (omgevingseffecten en -hinder) – uiterlijk 1 november 2026; maandelijkse actualisatie.
  • Financiële rapportage t.b.v. OSF, PIF en REPA EU-CEF – uiterlijk 1 september 2026; kwartaalactualisatie.
  • RGP-rapportage (bestuurlijke voortgang) – uiterlijk 1 oktober 2026; halfjaarlijkse actualisatie.
  • V&P-plan – uiterlijk 1 oktober 2026.
  • Contractbeheersplan – uiterlijk 1 augustus 2026; kwartaalactualisatie.
  • Overdrachtsdossier – uiterlijk 1 juli 2028.

Afstemming over resultaat

  • Driewekelijks rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever over voortgang en resultaten.
  • Zeswekelijks stuurgroepmoment voor verantwoording en eventuele bijsturing, incl. risicoprofiel en afwijkingen.
  • Per kwartaal rapportage aan ambtelijk opdrachtgever en SARP incl. financiële verantwoording (OSF).
  • Twee keer per jaar aan bestuur en gemeenteraad in het kader van Regeling Grote Projecten.

Dit ben jij

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, opgedaan door relevante werkervaring in
    civieltechnische projecten en minimaal een behaald HBO-diploma in civiele
    techniek, cultuurtechniek, planologie of technische bedrijfskunde
  • Ervaring als civieltechnische projectleider in multidisciplinaire
    civieltechnische of onderhoudsprojecten bij een G4-gemeente
  • Aantoonbare ervaring met voorbereiding en realisatie van
    maaiveldinrichting, wegen, constructies en openbare ruimte binnen en rondom
    de gemeente Amsterdam
  • Minimaal twee ervaringen met voorbereiding en realisatie van werk middels
    RAW of UAV-GC contract
  • Bestaand netwerk van stakeholders binnen en rondom de gemeente Amsterdam,
    aantoonbaar uit werkervaring

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback