Kwartiermaker Stevig Lokaal Team

Gemeente Tiel

€5.369 — €7.253 / maand
16 maanden
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Kwartiermaker Stevig Lokaal Team
Doel van de opdracht

 

De gemeente Tiel zoekt een ervaren kwartiermaker voor de begeleiding van de ontwikkeling, inrichting, implementatie en borging van een Stevig Lokaal Team.

De opdracht heeft als doel te komen tot een bestuurlijk vastgesteld, operationeel ingericht en duurzaam geborgd Stevig Lokaal Team, waarbij inwoners integraal worden ondersteund, publieke verantwoordelijkheden zijn geborgd en samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners effectief is georganiseerd.

De kwartiermaker richt zich op het realiseren van de afgesproken resultaten. De opdracht eindigt nadrukkelijk niet bij het opleveren van een ontwerp of implementatieplan, maar omvat ook de begeleiding van de realisatie, ingebruikname en overdracht van de inrichting naar de organisatie.

De opdrachtresultaten zijn behaald wanneer:

  • het gekozen organisatiemodel is uitgewerkt en ingericht;
  • governance en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd;
  • werkprocessen zijn ingericht en toepasbaar zijn;
  • sturingsinformatie beschikbaar is;
  • monitoring en kwaliteitsborging zijn ingericht;
  • de werkwijze is overgedragen aan de lijnorganisatie;
  • sprake is van een werkende en duurzaam geborgde situatie.
  •  

Resultaatverantwoordelijkheid

De kwartiermaker is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:
 

Organisatieontwerp

  • Een uitgewerkt organisatieontwerp voor het Stevig Lokaal Team.
  • Een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
  • Een passende inrichting van casusregie en samenwerking.

 

Governance en sturing

  • Een uitgewerkte governance-structuur.
  • Een mandaat- en bevoegdhedenmodel.
  • Duidelijke escalatie- en verantwoordingslijnen.
  • Voorstellen voor kwaliteits- en risicobeheersing.

 

Werkprocessen

  • Een integrale inwonerroute.
  • Een procesontwerp voor toegang, triage, ondersteuning en overdracht.
  • Samenwerkingsafspraken tussen betrokken disciplines en organisaties.

 

Juridische en privacyborging

  • Voorstellen voor gegevensdelingsafspraken.
  • Een privacykader.
  • Ondersteuning bij juridische toetsing van de inrichting.

 

Personele inrichting

  • Een capaciteitsmodel.
  • Een functie- en rollenstructuur.
  • Competentieprofielen.

 

Financiële uitwerking

  • Een financiële impactanalyse.
  • Een investerings- en exploitatieoverzicht.
  • Voorstellen voor financiële beheersmaatregelen.

 

Implementatie

  • Een implementatieplan.
  • Een transitieaanpak.
  • Begeleiding bij de implementatie en ingebruikname.

 

Monitoring en borging

  • Een KPI-structuur.
  • Managementinformatie.
  • Een kwaliteits- en verbetercyclus.
  • Een borgingsplan.
  • Overdracht van resultaten aan de lijnorganisatie.

 

Bestuurlijke besluitvorming

  • Bestuurlijke voorstellen.
  • Besluitvormingsdocumenten.
  • Presentaties en voortgangsrapportages.

 

Werkzaamheden

De kwartiermaker:

  • begeleidt de uitvoering van de opdracht;
  • coördineert de verschillende onderdelen van de ontwikkel- en implementatiefase;
  • faciliteert samenwerking tussen gemeente en maatschappelijke partners;
  • ondersteunt bestuurlijke besluitvorming;
  • organiseert en begeleidt werksessies;
  • bevordert verbinding tussen betrokken partijen;
  • bewaakt de voortgang, risico’s en resultaten;
  • vertaalt complexe vraagstukken naar concrete keuzes;
  • begeleidt de ingebruikname van de nieuwe werkwijze;
  • zorgt voor overdracht en borging van de gerealiseerde resultaten.

 

Competenties

  • Strategisch sterk.
  • Politiek-bestuurlijk sensitief.
  • Verbindend.
  • Resultaatgericht.
  • Analytisch sterk.
  • Besluitvaardig.
  • Organisatiesensitief.
  • Veranderkundig sterk.
  • Overtuigende communicator.
  • Samenwerkingsgericht.

 


Gunning

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die aantoonbaar het best in staat is om de gemeente Tiel te begeleiden van ontwerp naar implementatie én borging van een Stevig Lokaal Team.

De kandidaat moet aantonen dat hij of zij vergelijkbare opgaven succesvol heeft afgerond tot en met daadwerkelijke ingebruikname, verankering in de organisatie en overdracht aan de reguliere lijnorganisatie. Daarmee wordt nadrukkelijk gezocht naar een kwartiermaker die niet alleen ontwerpt of adviseert, maar eindverantwoordelijkheid neemt voor het realiseren en bestendig maken van het beoogde resultaat.

Dit ben jij

  • 10Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein
  • 15Minimaal 5 jaar ervaring als kwartiermaker, programmamanager,
    transitiemanager of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol
  • 15Aantoonbare ervaring met minimaal drie vergelijkbare opdrachten gericht
    op: toegang sociaal domein; wijkteams; sociale teams; lokale teams;
    integrale dienstverlening
  • 15Ervaring met governancevraagstukken, mandaatconstructies en publiek
    opdrachtgeverschap
  • 15Kennis van: Wmo; Jeugdwet; Participatiewet; Bestaanszekerheid;
    Schuldhulpverlening; Lokale samenwerking in het sociaal domein
  • 15Beschikbaar gedurende de volledige opdrachtperiode, inclusief
    implementatie, overdracht en borgingsfase
  • 15o De
    ervaringen die je meebrengt o Het enthousiasme, flexibiliteit en de
    prioritering die je kan stellen o Of je zelfstandig kan werken en een
    aanpakker bent

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback