Scrum Master

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Uitzenden
10-08-2026
36 uur

€4.846 — €7.351 / maand

6 maanden

HBO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Het digitale team D&IT Corporate is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en digitaliseren van het Bedrijfsvoering platform van Havenbedrijf Rotterdam. Dit gebeurt door middel van verbeterinitiatieven, waarbij we werken met een Agile/DevOps way of working die momenteel volop in ontwikkeling is. De ontwikkeling van het Bedrijfsvoering platform staat op dit moment in het teken van optimalisatie van het SAP platfom aan de de hand van verschillende business thema’s (waaronder Finance, S2P, HR, Contract Life Cycle Management en Zeehavengeld).

Hiertoe is het programma Digital Operational Excellence (DOE) actief, waarin intensief wordt samengewerkt tussen verschillende afdelingen van het Havenbedrijf in de vorm van thema teams. HbR zoekt een scrum master met kennis van DevOps/Agile methodieken die twee van deze teams gaat ondersteunen in hun way of working. We verwachten van deze professional dat hij/zij snel inzicht krijgt in de inhoudelijke materie, overzicht en structuur aanbrengt, een duidelijke werkwijze neerzet en stakeholders meeneemt in deze werkwijze.

Je kent de actuele ontwikkelingen op het gebied van agile development en relevante coaching technieken. Je durft ook te experimenteren met nieuwe ideeën als je denkt dat het voor ons team en product toegevoegde waarde heeft. Je bent in staat om te redeneren vanuit zowel de theorie als vanuit de praktijk en je stelt je hier flexibel en pragmatisch in op.

Kerntaken:

Multidisciplinair scrumteams begeleiden en opleiden om hen efficiënter te laten werken;
Obstakels identificeren en oplossen om de voortgang van het werk te bevorderen;
Het zorgen voor een nauwe samenwerking tussen Product Owners, Developers, Themaleads, Architecten en Programma management;
Interactieve scrumsessies verzorgen om het team en product naar een hoger niveau te tillen.
Het zorgen dat alle Scrum/agile ceremonies plaatsvinden en dat deze positief, productief en binnen de timebox zijn.
Monitoren van voortgang van alle lopende activiteiten, dit inzichtelijk maken en hierover te rapporteren richting management.

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum master
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile / Devops werken
Kandidaat heeft kennis van actuele ontwikkelingen op het gebied van agile
development en relevante coaching technieken en aantoonbaar in staat om
deze toe te passen in een team
Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)

Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
Agile gecertificeerd (PSM-I + II / PSPO – I + II), is een pré
Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op
maandag 27/7 tussen 13:00-16:00 of woensdagmiddag 29/7 tussen 13:00-16:00

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.