Projectleider mobiliteitsprojecten -Gemeente Oss

Dit ga je doen

Voor Gemeente Oss is Magnit op zoek naar een Projectleider mobiliteitsprojecten:

Oss groeit de komende jaren hard met onder meer grootschalige woningbouw en groei in arbeidsplaatsen in met name de Osse spoorzone. Om deze groei op een toekomstbestendige manier mogelijk te maken is het een randvoorwaarde dat er op diverse onderdelen wordt geïnvesteerd in infrastructuur zowel boven als onder de grond. Om de Osse mobiliteitsopgave effectief te realiseren is voor de komende jaren externe inzet nodig als aanvulling op de huidige capaciteit en bezetting. Om daar concreet werk van te maken zoeken we een projectleider die aan de slag kan met de 3 opdrachten. Het gaat om de realisatie van 3 nieuwe bushaltes en om 2 nieuwe fietsroutes.

Realisatie 3 nieuwe bushaltes en 2 nieuwe fietspaden.

Binnen de opdracht wordt van de opdrachtnemer verwacht dat hij/zij:
• Projectteams functioneel kan aansturen;
• De benodigde informatie verzamelt om projecten op te starten en te realiseren met het doorlopen van de drie projectfasen;
• Verantwoordelijkheid neemt voor het behalen van de afgesproken projectdoelen en hierover verantwoording aflegt, voor de mijlpalen én op maandelijkse basis;
• De projectplanning bewaakt en bijstuurt om tijdige oplevering van resultaten te waarborgen;
• De financiële en kwalitatieve voortgang monitort en bespreekt met de ambtelijk opdrachtgever;
• Optreedt als eerste aanspreekpunt bij knelpunten en deze proactief oplost;
• Interne en externe partijen verbindt binnen het project.;
• De trekker is van de aanbestedingsprocedures en controles;

– Kandidaat communiceert effectief met diverse doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk, en op alle niveaus.
– Kan helder en overtuigend overbrengen wat nodig is.
– Kandidaat heeft het vermogen om alle randvoorwaarden te creëren voor succesvolle projectrealisatie in de openbare ruimte.
– Kandidaat is in staat om goed te schakelen en verbinding te maken met opdrachtgevers en collega's uit diverse projectteams, waarbij gedegen kennis en opgedane ervaring cruciaal is.
– Kandidaat begrijp het speelveld en het belang van een goede samenwerking met inwoners, collega's en externe partijen.

Aanvullende informatie:
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch;
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.