Projectleider Realisatiefase Brainporthub A2 Noord (Best)

Metropoolregio Eindhoven

Metropoolregio Eindhoven
€7.699 — €8.799 / maand
3 maanden
Nog 18 dagen

Dit ga je doen

Aanleiding 

De Metropoolregio Eindhoven (MRE) is op zoek naar een ervaren projectleider voor de ontwikkeling van de Brainporthub A2 Noord Best in Zuidoost-Brabant. Met de groei van inwoners, bedrijven en bezoekers is er een dringende behoefte aan slimme mobiliteitsoplossingen. De Brainporthubs vormen als bovenregionale mobiliteitshubs een essentieel onderdeel van het toekomstige mobiliteitssysteem van de regio. 

Naast de overkoepelende aansturing van de Brainporthubs door de programmaregisseur Brainporthubs, vraagt de complexiteit, omvang maar ook specifieke lokale situatie om maatwerkontwikkeling per hub. Daarom is er per hub ook een projectleider nodig. Vanwege het vertrek van de bestaande projectleider vragen we een nieuwe projectleider uit. De projectleider wordt onderdeel van het projectteam Brainporthubs. Hierin werk de projectleider met nog twee andere projectleiders, een projectcoördinator en strategisch adviseur onder regie van de programmaregisseur aan de ontwikkeling en uitvoering van in totaal zes Brainporthubs. 

 

Brainport A2 Noord Best 

De Brainporthub A2 Noord Best (hierna hub Best) beweegt zich van de planfase richting de realisatiefase. We zoeken daarom nadrukkelijk een projectleider voor de hub Best die aantoonbaar ervaring heeft met het realiseren van mobiliteitshubs en vergelijkbare projecten, van uitwerking en aanbesteding tot daadwerkelijke uitvoering. De projectleider is verantwoordelijk voor het coördineren van de realisatie en de samenwerking met diverse belanghebbenden, waaronder overheden, bedrijfsleven en maatschappelijke partners. Dit biedt een unieke kans om bij te dragen aan een duurzame en bereikbare leefomgeving in de regio. De projectleider is niet verantwoordelijk voor (bestuurlijke) besluitvorming. Dat is mede de verantwoordelijkheid van de programmaregisseur Brainporthubs. 

 

Werkzaamheden 

Recent is bestuurlijk vastgesteld dat de hub A2 Noord (Best) als eerste wordt gerealiseerd en dat betrokkenen tot realisatie willen overgaan.  Onder regie van de programmaregissseur  werkt de projectleider de in juli 2026 vastgestelde Bestuursovereenkomst (BOK) en het Programma van Wensen en Eisen (PvWE) hub Best uit naar een Uitvoeringsovereenkomst in 2027. Dit als belangrijke voorwaarde om tot realisatie over te gaan. Je laat heplan van aanpak voor de verdere planfase tot en met realisatiefase vaststellen, bereidt de ruimtelijke procedures en de aanbestedingsstrategie voor en stelt samen met het Realisatiebedrijf van de MRE een acceptatieplan op wat nodig is om tot daawerkelijke realisatie van de Brainporthub  over te gaan. Je stuurt de inhoudelijke werkgroep Brainporthub A2 Noord Best aan en bereidonder regie van de programmaregisseur Brainporthubsde ambtelijke en bestuurlijke Stuurgroep hub Best voor. 

 

Specifieke werkzaamheden projectleider hub Best o.a. 

  • Actualiseren Plan van Aanpakplanfase en uitvoering  hub Best;   

  • Voorzitten inhoudelijke werkgroep** hub Best inclusief voorbereiden en regie aanvragen (omgevings)vergunningen 

  • Voorbereiden en coördineren uitvraag aanbestedingsstrategie realisatie hub 

  • Opstellen acceptatiedocument realisatie hub Best in afstemming met het Realisatiebedrijf MRE;  

  • Onder regie programmaregisseur  Bestuursovereenkomst (BOK) en Programma van Wensen en Eisen (PvWEvertalen naar Uitvoeringsovereenkomst medio 2027;  

  • Onder regie programmaregisseur voorbereiden en deelnemen aan ambtelijke en bestuurlijke Stuurgroep hub Best (4 tot 6 x per jaar)  

  • Onder regie programmaregisseur deelnemen aan projectteam Brainporthubs (1 x per 4 wekenen Ambtelijke Begeleidingsgroep Brainporthubs (1 x per 6 weken).  

*Je stelt aan het begin van je opdracht een aanpak op waarin je de werkwijze, planning en governance voor hub Best concretiseert. Het programma Brainporthubs en hub Best in het bijzonder kent eenadaptief en dynamisch karakter. Meebewegen, vertrouwen in elkaar en doen wat nodig is staan centraal. Hierbij is het belangrijk om aan te sluiten bij en voort te bouwen op de bestaande informatie, eerdere besluitvorming en bestaande en deels nieuw in te richten overlegstructuren. Deze informatie zul je na gunning van de opdracht ontvangen. Het projectteam Brainporthubs en de programmaregisseur zullen je hierbij helpen. Dit Plan van Aanpak stem je af met de werkgroepprogrammaregisseur Brainporthubs en ambtelijke en bestuurlijke Stuurgroep hub Best. Gezien de dynamiek zullen we de benodigde inzet samen periodiek blijven herijken. 

** Deze bestaat uit een team met leden van de gemeente Best, omliggende gemeenten, Provincie Noord-Brabant, RWS en incidenteel ook MRE en andere publieke (en private) maatschappelijke partners. De betrokken werkgroepleden hebben ongeveer in kind 2 uur per week beschikbaar om mee te denken en mee te doen. 

 

 

Governance 

De ambtelijk opdrachtgevers namens de gezamenlijke overheden zijn de MRE en de Provincie Noord-Brabant. De programmaregisseur Brainporthubs is je eerste aanspreekpunt. Voor de hub A2 Noord (Best) is per juli 2026 een aparte ambtelijke en bestuurlijke Stuurgroep ingericht bestaande uit de gemeente Best, de Provincie Noord-Brabant, de MRE en de gemeente Eindhoven.  

Bestuurlijke besluitvorming op het totale Brainporthubsysteem vindt plaats in het Poho Mobiliteit MRE. Voor de Brainporthubs wordt dit bestuurlijk voorbereid door de Bestuurlijke Begeleidingsgroep (BBG) Brainporthubs, die ambtelijk wordt voorbereid door de Ambtelijke Begeleidingsgroep (ABG) Brainporthubs. 

Kandidaatomschrijving

De ideale kandidaat heeft ruime en relevante werkervaring met de realisatie van mobiliteitsprojecten en mobiliteitshubs in het bijzonder. De kandidaat werkt effectief samen met verschillende stakeholders in de Brainportregio. Ervaring met de overgang van plan- naar realisatiefase, met bestuurlijke processen, de Omgevingswet en de coördinatie van complexe ruimtelijke projecten met veel politieke en maatschappelijke dynamiek is essentieel. De kandidaat is omgevingssensitief en resultaatgericht en beschikt bij voorkeur over een sterk netwerk binnen de Brainportregio. 

Eisen 
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en/of denkniveau. 
Gemiddeld 24 uur per week beschikbaar gedurende de contractperiode.
Beschikbaar voor selectiegesprek op 11 en 12 augustus 2026
De afgelopen 8 jaar:  -
  A - 
Minimaal 4 jaar ervaring als projectmanager met complexe ruimtelijke- en/of mobiliteitsvraagstukken. 
  B - 
Minimaal 4 jaar ervaring met het begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen. 
  C - 
Aantoonbare ervaring metde ontwikkeling en/of realisatie van mobiliteitshubs (van ontwikkeling, aanbesteding tot uitvoering). 
  D –
Aantoonbare ervaring met werken voor publiek-publieke en/of publiek-private samenwerkingsverbanden bestaande uit minimaal 3 overheidspartijen. 

Wensen 
De afgelopen 10 jaar:
   A –
Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager met complexe ruimtelijke- en/of mobiliteitsvraagstukken.
   B –
Minimaal 7 jaar ervaring met het begeleiden van ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
   C –
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en/of realisatie van mobiliteitshubs (van ontwikkeling, aanbesteding tot uitvoering).
D –
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken voor publiek-publieke en/of publiek-private samenwerkingsverbanden bestaande uit minimaal 3 overheidspartijen.
Ervaring met samenwerking met en voor overheden in de Brainportregio.
Een sterk netwerk in de Brainportregio.
Proactieve houding en het vermogen om de samenwerking te bevorderen en zich te bewegen in een dynamisch politiek en maatschappelijk krachtenveld.
-K
an goed omgaan met een adaptieve en flexibele aanpak zonder het oog op voortgang en resultaat uit het oog te verliezen.
Vermogen om vlot te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau. 

Dit ben jij

  • Contractering verloopt via de firma Haert. – Het contract verloopt via de
    firma Haert. Zie https://www.haert.nl/organisaties/contractmanagement
  • Ervaring, competenties en netwerk – Beoordeling CV en motivatiebrief
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
    de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback