Transitiemanager Vervlechting Bruggen en Kademuren

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
01-09-2026
24 uur

In overleg

12 maanden

Nog 18 dagen

Dit ga je doen

In het kort

Ervoor zorgen dat werkwijzen en innovaties van het Programma Bruggen en Kademuren worden geborgd in de reguliere beheerorganisaties.
Borgen dat de stad mooi, leefbaar en toekomstbestendig blijft.
Werken aan de assetmanagementorganisatie van de toekomst.

De functie

Als Transitiemanager Vervlechting ben je trekker van het vervlechtingsproces: het verdelen en borgen van werkwijzen, rolverdelingen en het opstellen van proces- en werkbeschrijvingen. Je werkt nauw samen met betrokken directies en afdelingen om nieuwe werkwijzen te ontwerpen, vast te leggen in overdrachtsdossiers en te implementeren. Er is een voorkeurskandidaat als verlenging van een bestaande opdracht.

Doel en taakvelden

Afweging Toekomstbestendig Herstel (ATH).
Beoordelen kademuren.
Realisatie.
Verdere vervlechting monitoring.

Je taak eindigt na de definitieve vervlechting van bovenstaande taken. Streefdatum is 1 januari 2028; uitgaande van restwerkzaamheden wordt gestart met een jaarcontract met eenmaal verlenging.

Werkzaamheden

Analyseren van de huidige situatie en mogelijkheden voor implementatie van nieuwe processen.
Opstellen en aanpassen van procesbeschrijvingen.
Maken van een plan van aanpak voor transitie en implementatie, inclusief planning.
Organiseren van werksessies met medewerkers van PBK en de lijnorganisatie om inhoudelijke keuzes te maken.
Schrijven van overdrachtsdossiers met werkbeschrijvingen.
Coördineren van de implementatie met stakeholders.
Begeleiden van veranderingen binnen de organisaties.
Monitoren en evalueren van de implementatie.

Context

Het programma is ontstaan door achterstallig onderhoud en de noodzaak om veiligheid te borgen. Na het veiligstellen van de meest risicovolle objecten wordt areaalbreed gemonitord en wordt op basis van signalen (metingen, inspecties, meldingen) besloten tot vervolgacties zoals nadere onderzoeken, maatregelen of herstel.

Dit ben jij

Wo-diploma
Civieltechnische achtergrond
Beschikbaar per 1 september

Ervaring met het implementeren van werkprocessen binnen een bestaande
organisatie
Affiniteit met assetmanagement van civiele constructies
Kennis van de gemeentelijke organisatie
Ervaring met verandermanagement

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.