Salarisadministrateur

Delta Fiber Nederland B.V.

Delta Fiber Nederland B.V.
In overleg
4 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Salarisadministrateur

Voor DELTA Fiber zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Salarisadministrateur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisadministratie en fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor HR en Finance. De feitelijke salarisverwerking en het opstellen van de loonstroken zijn uitbesteed aan een externe salarispartner. Jij zorgt ervoor dat alle mutaties tijdig en correct worden aangeleverd, controleert de salarisruns en bent het eerste aanspreekpunt voor complexe salarisvraagstukken.
Daarnaast beschik je over uitgebreide ervaring met AFAS Profit en ben je een expert in Microsoft Excel, waarmee je controles uitvoert, analyses maakt en processen verder optimaliseert.
 
Jouw werkzaamheden
•    Verwerken en controleren van salaris- en personeelsmutaties in AFAS Profit.
•    Coördineren van de samenwerking met de externe salarisverwerker.
•    Controleren en valideren van de aangeleverde salarisruns en loonstroken.
•    Signaleren en oplossen van afwijkingen in de salarisverwerking.
•    Toepassen van actuele wet- en regelgeving, fiscale richtlijnen en cao-afspraken.
•    Opstellen van rapportages en uitvoeren van controles en analyses in Excel.
•    Adviseren van HR, Finance en management over salaris gerelateerde vraagstukken.
•    Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan de optimalisatie van salarisprocessen.
 
Wat breng je mee?
•    Een afgeronde HBO opleiding aangevuld met relevante vakopleiding zoals BKL, PDL of VPS
•    Minimaal 5 jaar ervaring als Salarisadministrateur.
•    Aantoonbare ervaring met AFAS Profit is een harde eis.
•    Uitstekende kennis van Microsoft Excel (o.a. draaitabellen, X.ZOEKEN/VERT.ZOEKEN, complexe formules en gegevensanalyses).
•    Ervaring met de samenwerking tussen interne HR-/Finance-afdelingen en een externe salarisverwerker.
•    Gedegen kennis van Nederlandse salariswetgeving, loonheffingen en sociale wetgeving.
•    Je bent nauwkeurig, analytisch, zelfstandig en communicatief sterk.

Verder
•    Het (uur)tarief is voorafgaand niet vastgesteld, maar marktcomform. Afhankelijk van kennis en ervaring schaal 7 of 8.
•    Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.
•    Uren: 24–40 uur per week
•    Start: Per direct / z.s.m.
•    Duur van de opdracht is 3 tot 6 maanden.

Dit ben jij

  • Een afgeronde HBO opleiding aangevuld met relevante vakopleiding zoals BKL,
    PDL of VPS
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Salarisadministrateur
  • Aantoonbare ervaring met AFAS Profit is een harde eis
  • Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen
    niet toegestaan
  • Een afgeronde HBO opleiding aangevuld met relevante vakopleiding zoals BKL,
    PDL of VPS
  • Aantoonbare ervaring met AFAS Profit is een harde eis

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback