Cloud DevOps – Platform Engineer

De Nederlandsche Bank N.V. (DNB)

Uitzenden
32 uur

In overleg

HBO

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De afdeling DIT – Toezicht & Resolutie (DIT
TR) van DNB ondersteunt de interne klant met
betrouwbare, toekomstbestendige ICT-
oplossingen. Binnen DIT TR werken
momenteel 11 agile/scrum ontwikkelteams
aan het realiseren van de digitale domein
ambities. Voor één van deze teams, het
NDGS-team, is DNB is op zoek naar een Cloud
DevOps / Platform Engineer Het betreft een
team waarin o.a. de volgende expertises zijn
opgenomen Azure, .NET, Angular, Power
Platform, Netwerk engineering en Test
automatisering.

Het betreffende team werkt o.a. aan de
NDGS-uitkeringen applicatie. NDGS staat voor
Nationaal Deposito Garantie Stelsel en deze
applicatie zorgt ervoor dat rekeninghouders
van een bank die niet meer aan de financiële
verplichtingen kan voldoen, eenvoudig en in
korte tijd hun saldo over kunnen laten boeken
naar een andere rekening. De focus ligt op
een veilig, schaalbaar en compliant
cloudplatform in Azure, ingericht volgens Zero
Trust-principes.

Dit ben jij

De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar
De kandidaat is beschikbaar vanaf 13-9-2026 (of (indien beide Partijen
daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve
handelingen afgerond zijn) tot en met 12-09-2027
Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor
eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en
zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal
opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in
kennis stellen
Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en
vooraf door DNB te worden goedgekeurd
De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager
bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele
omgeving en op laptops van DNB
De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 3 en 7
augustus
De kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar
De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar hands-on ervaring met
Cloud-native architectuur en services (in het geval van Azure Cloud bijv.
PAAS services zoals Function apps, storage accounts)
De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar ervaring met Azure/Azure Devops
waarbij ervaring is opgedaan met het inrichten en onderhouden van
monitoring & performance tuning (logging) en het bouwen en onderhouden van
dashboarding (Azure Monitor, Log Analytics).
De kandidaat beschikt over tenminste 5 jaar ervaring met bouwen en
onderhouden van CI/CD release pipelines (YAML).
De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar ervaring met het ontwikkelen
van Infrastructure as Code (Bicep, Terraform, PowerShell) oplossingen met
ARM en/of Bicep.
De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar ervaring met het verbeteren van
processen voor opvolging beschikbaarheidsincidenten en securitymaatregelen.
De kandidaat beschikt over tenminste 2 jaar ervaring met het meewerken aan
de bouw (denk ook aan automatiseren) en onderhoud van load- en stresstesten
en security testen.
De kandidaat beschikt over tenminste 2 jaar
De kandidaat beschikt over tenminste hbo-niveau. (informatica/software
engineering)
De kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke
vaardigheden in de Nederlandse taal. Minimaal C1
De kandidaat beschikt over tenminste in handen van certificaat Azure DevOps
Engineer 400 Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit
het ingediende CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor
diploma's/certificaten op te vragen
De kandidaat beschikt over tenminste 3 jaar werkervaring. Het bezit van het
gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB
behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen
De kandidaat moet in bezit zijn van een Visual Studio Professional of
Enterprise licentie. Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk
uit het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Nauwkeurig en
gestructureerd, je houdt ervan om werk te structuren en op orde te krijgen
en houden. Analytisch en doordacht; neemt tijd om complexe problemen goed
te begrijpen Proactief, signaleert nieuwe mogelijkheden en onderneemt
daarop zelf actie. Een resultaatgerichte instelling en je vindt het
belangrijk om jouw kennis en vaardigheden continue te blijven ontwikkelen.
Verantwoordelijkheidsgevoel (het team kan op je bouwen). Communicatieve
vaardigheden en kennis delend (je kunt je op een duidelijke manier uiten in
taal en helder uitleggen). Teamgericht (samenwerken, in teamdoelen kunnen
denken en daaraan bijdragen). Leergierig en continu gericht op verbetering
(goede vragen stellen, open staan om nieuwe dingen te leren en uit te
proberen)

De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar
De kandidaat is beschikbaar vanaf 1-9-2026 (of (indien beide Partijen
daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en administratieve
handelingen afgerond zijn) tot en met 31-8-2027
De kandidaat heeft Tenminste 1 jaar
De kandidaat heeft tenminste 2 jaar ervaring met IBM MQ queuing en
troubleshooten en oplossen van issues.
De kandidaat heeft tenminste 2 jaar hands-on ervaring met portability
technieken: container platforms, Docker, Kubernetes, clusters, idealiter
geintegreerd met een cloudplatform.
De kandidaat heeft tenminste 3 jaar
De kandidaat heeft tenminste 1 jaar
De kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met IT-security thema’s op het
gebied van authenticatie en autorisatie.
De kandidaat heeft tenminste bij 1 opdracht ervaring opgedaan met de
vertaalslag van beleid (policies) naar realisatie (IT governance) en/of
ervaring met het ondergaan van (DigiD) audits.
De kandidaat beschikt over Azure Administrator 104 of Azure Developer 204
Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende
CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te
vragen

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.