Procesbegeleider Verzuim

Gemeente Breda

€3.568 — €5.096 / maand
3 maanden
HBO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

 

Procesbegeleider Verzuim 

Maak jij het verschil in verzuim en re-integratie binnen Gemeente Breda?
Vanaf september zoeken we drie parttime procesbegeleiders verzuim (casemanagers) die ons ondersteunen bij het opvangen en wegwerken van piekwerkzaamheden. In deze tijdelijke rol zorg jij ervoor dat verzuimprocessen op orde blijven en leidinggevenden professioneel worden ondersteund.

Binnen Gemeente Breda werken we continu aan een gezonde en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Door een tijdelijke toename in verzuim en caseload is extra capaciteit nodig. Jij zorgt voor rust, overzicht en kwaliteit in dossiers én in de begeleiding van leidinggevenden en medewerkers. Daarmee maak jij direct impact op onze organisatie en de mensen die er werken.

Jouw karakter maakt Breda

Wat ga je doen?
Als procesbegeleider verzuim ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken. Jij zorgt dat het proces zorgvuldig en volgens de juiste kaders verloopt.

  • Je zorgt samen met leidinggevenden voor complete en kwalitatief juiste verzuimdossiers in AFAS.
  • Je adviseert leidinggevenden over verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
  • Je bewaakt de voortgang en zorgt dat acties binnen de Wet Verbetering Poortwachter tijdig worden uitgevoerd.
  • Je stemt casuïstiek af met arbodiensten, bedrijfsartsen en interventiepartners.
  • Je ondersteunt bij interventies zoals eerste- en tweede spoortrajecten.
  • Je helpt bij het wegwerken van achterstanden en het stabiliseren van de caseload.
  • Je brengt structuur aan in processen en zorgt voor overzicht in complexe situaties.

Wat neem je mee?
Je bent een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en snel kan schakelen. Je weet wat nodig is om verzuim professioneel te begeleiden en neemt daarin regie.

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt een afgeronde CROV-opleiding.
  • Je hebt ervaring als (ondersteunend) casemanager verzuim.
  • Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

  • Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd en planmatig.
  • Je hebt een klantgerichte en proactieve werkhouding.
  • Je bent analytisch en resultaatgericht.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden.
  • Je beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en collega-adviseurs.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je maakt onderdeel uit van het expertteam Vitaliteit & Inzetbaarheid binnen de afdeling HR van Gemeente Breda. Dit team bestaat uit betrokken professionals, waaronder beleidsmedewerkers en adviseurs casemanagement verzuim. Samen werken jullie aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap.

Je werkt intensief samen met leidinggevenden binnen de organisatie en externe partners zoals arbodiensten en bedrijfsartsen. De lijnen zijn kort en de samenwerking is open en collegiaal. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en actief mee te denken over verbeteringen in processen en aanpak.
Werken binnen HR bij Gemeente Breda betekent bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. We werken aan het versterken van onze HR-dienstverlening en zetten in op samenwerking, eigenaarschap en resultaat.

Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Werken bij Gemeente Breda betekent werken aan maatschappelijke impact. Je draagt bij aan een gezonde werkomgeving voor collega’s en helpt de organisatie vooruit. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om initiatief te nemen.

Breda brengt het samen
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.

Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
 

Dit ben jij

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
    van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
    hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
    uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
    Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
    toegestaan
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Uw kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde vervolgopleiding
    casemanagement verzuim (RCCM/ CROV)
  • Uw kandidaat heeft minimaal 6 maanden, aantoonbaar zelfstandige
    werkervaring als casemanager verzuim. Ervaring is opgedaan binnen een
    organisatie waarbij de kandidaat zowel met medewerkers, leidinggevenden, HR
    en bedrijfsartsen te maken heeft gehad
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de
    richting HRM.
    het geldige diploma hiervan kunnen tonen
  • Uw kandidaat is bij voorkeur bereidt om minimaal 25% van de uren op een van
    de locaties van gemeente Breda aanwezig te zijn
  • 10Uw kandidaat heeft bij voorkeur een aantoonbare registratie in het
    beroepsregister casemanagement bij RNVC of CS
    Dit
  • 10Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
  • 15Uw kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring in dezelfde rol zoals
    beschreven in de wervingtekst

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback