Asset Systeem Specialist Switchgear

Stedin Groep

€5.208 — €7.267 / maand
3 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Werk om trots op te zijn 

Als asset systeem specialist switchgear werk je binnen AM aan het ontwikkelen, beheren en borgen van gestandaardiseerde oplossingen voor schakelinstallaties in het transport- en distributiedomein van Stedin. Jij bent dé inhoudelijke expert die kwaliteit en veiligheid van het product waarborgt en de technische samenhang en interfaces met andere assets beheert. Vanuit jouw rol lever je technische kaders, toets je voorstellen en bewaak je dat standaarden uitvoerbaar en toekomstvast zijn en voldoen aan internationale normen en wetgeving. Zo zorg jij dat Stedin investeert in betrouwbare assets die tientallen jaren meegaan.
 

Een dag als asset systeem specialist switchgear:

  • Je bent degene die de technische koers voor schakelinstallaties uitzet. Je stelt standaarden, ontwerpprincipes en eisen op en zorgt ervoor dat deze actueel blijven en passen binnen de ambities van Stedin.

  • Met een brede systeemblik kijk je verder dan alleen de installatie zelf. Je bewaakt de samenhang met andere assets en systemen en zorgt dat wijzigingen geen ongewenste effecten hebben op het totale energiesysteem.

  • In multidisciplinaire teams beoordeel je nieuwe oplossingen, wijzigingsvoorstellen en afwijkingen. Je kijkt kritisch naar kwaliteit, veiligheid en uitvoerbaarheid en helpt zo mee aan toekomstbestendige keuzes.

  • Zodra een oplossing is aanbesteed en gerealiseerd, zorg jij ervoor dat deze ook daadwerkelijk landt in de praktijk. Je haalt actief input op bij engineering en operatie, staat letterlijk en figuurlijk op de zeepkist en vertaalt praktijkervaringen naar bruikbare standaarden.

  • Als inhoudelijk expert ben je hét aanspreekpunt voor schakelinstallaties. Je deelt kennis, signaleert risico’s en ziet kansen voor verbetering. Loopt iets in de praktijk anders dan verwacht? Dan stuur jij bij en zorg je dat standaarden worden geoptimaliseerd voor de toekomst.

     

Vol energie vooruit met team Beleid & Innovatie

Je sluit aan bij het team Beleid & Innovatie, onderdeel van Asset Management. In dit team ben je de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en innovatie: jij helpt beleid tastbaar te maken zodat collega’s in de operatie concreet aan de slag kunnen. Je opereert in en rondom multidisciplinaire standaardisatieteams (MST’s) en werkt samen met productmanagers, productowners, netspecialisten, installatieverantwoordelijken en collega’s uit operatie en ketens.

 

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder 

Als asset systeem specialist switchgear ben je een technisch specialist met mandaat op inhoud. Je hebt het vermogen om complexe technische keuzes helder te onderbouwen en uit te leggen aan diverse stakeholders. Met je analytische vermogen en nauwkeurigheid zie jij samenhang en consequenties van gemaakte keuzes. Jij bent een samenwerker puur sang en communicatief sterk om goed te schakelen binnen multidisciplinaire omgevingen.

Verder heb je:

  • Minimaal een afgeronde hbo opleiding in een (elektro)technische richting 

  • Diepe technische expertise in schakelinstallaties (HS/MS) inclusief ontwerpprincipes, veiligheid en normenkaders. 

  • Ervaring met systems-engineering denken: traceerbaarheid, verificatie en validatie.

 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding in een
    (elektro)technische richting
  • Kandidaat heeft ervaring met systems-engineering denken: traceerbaarheid,
    verificatie en validatie
  • Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
    deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
    verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
    voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
    leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
    leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
    De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
    geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
    gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
    kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
    premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
    aanbieden!)
  • Kandidaat heeft diepe technische expertise in schakelinstallaties (HS/MS)
    inclusief ontwerpprincipes, veiligheid en normenkaders. Waar heeft de
    kandidaat deze ervaring opgedaan? Meerdere antwoorden zijn mogelijk
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
  • Voor deze rol moet de kandidaat tussen het eerste en tweede gesprek een
    assessment maken. De kandidaat krijgt na gunning ook een pro forma

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback