Kwartiermaker Natuurbrandbeheersplan

Provincie Flevoland

Provincie Flevoland
€4.402 — €6.213 / maand
6 maanden
HBO
Nog 21 dagen

Dit ga je doen

Opdracht Context en doel
De Rijksoverheid stelt in de periode 2024–2029 middelen beschikbaar om natuurbranden in Nederland te voorkomen en te beheersen. Een deel van deze middelen wordt overgeheveld naar de provincies om hun regierol te versterken bij de ontwikkeling van integrale natuurbrand-beheersingsplannen en gebiedsgerichte maatregelen.

De provincie Flevoland heeft de opdracht om deze regierol te organiseren, partners te verbinden en te zorgen voor een integraal gedragen, uitvoerbaar en toekomstbestendig provinciaal natuurbrandbeheersingsplan.

Het doel van de opdracht is het inrichten van de provinciale regierol en het realiseren van de basis voor een structureel stelsel van natuurbrandbeheersing in Flevoland, inclusief integrale planvorming, samenwerking en voorbereiding van maatregelen.

Voor elk natuurbrandrisicogebied wordt een gebiedsplan opgenomen: elk risicogebied heeft een eigen opgave en kan verschillende doelen hebben. Er moet een bestuurlijke afweging worden gemaakt van de doelmatigheid en het belang van maatregelen met daarbij een adequate balans van de doelen (natuur, veiligheid en overige) die zijn gesteld voor het gebied en de omgeving.

Dit plan wordt opgesteld in samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio's, natuurbeheerders en overige partijen.

De kwartiermaker:

  1. Richt de provinciale regierol in
    • Ontwikkelt een governance- en processtructuur voor natuurbrandbeheersing.
    • Richt een provinciale regietafel in en organiseert structurele samenwerking tussen partners.
    • Legt rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken vast.
  1. Coördineert de planvorming
    • Stuurt de totstandkoming van het Provinciaal Natuurbrandbeheersingsplan Flevoland aan.
    • Zorgt voor de ontwikkeling van gebiedsplannen voor natuurbrandrisicogebieden.
    • Integreert actuele kennis en gebiedsopgaven.
  1. Bereidt maatregelen en investeringen voor
    • Identificeert en prioriteert risicobeheersingsmaatregelen.
    • Bereidt de inzet van beschikbare middelen voor.
    • Adviseert over beheerbranden, vegetatiebeheer en andere mitigerende maatregelen.
  1. Verbindt kennis en informatievoorziening
    • Verbindt met landelijke kennisinstituten en het toekomstige expertisecentrum.
    • Organiseert kennisdeling en bewustwording bij partners en bestuurders.
  1. Adviseert bestuurders
    • Bereidt besluitvorming voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten voor.
    • Adviseert over restrisico’s, prioriteiten en gebiedsdoelen.
  1. Levert overdraagbare resultaten op
    • Procesplan, projectplan, concept-natuurbrandbeheersingsplan, formats voor gebiedsplannen, investeringsstrategie en overdrachtsdocumentatie.

Dit ben jij

  • Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking
    gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon, software en
    toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, projectleider
    of programmamanager in een interbestuurlijke of complexe gebiedsopgave
  • Aantoonbare werkervaring met natuurbeheer, veiligheidsdomein,
    risicobeheersing of vergelijkbare beleidsvelden
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een provincie,
    of vergelijkbare overheid
  • Aantoonbare werkervaring met proces- en governance-inrichting in
    samenwerkingen met meerdere publieke en private partners
  • Beschikbaarheid op de gevraagde werkdagen (tenminste twee van de drie
    voorgestelde dagen)
  • Aantoonbaar Nederlands taal kennis in woord en geschrift op minimaal C1
    niveau
  • Motivatie gericht op hoe de provinciale regierol op natuurbrandbeheersing
    wordt vormgegeven, hoe de samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio,
    terreinbeheerders en kennispartners wordt georganiseerd, hoe de
    verschillende lagen van meerlaagsveiligheid worden geïntegreerd in de
    planvorming en hoe wordt geborgd dat het proces leidt tot gedragen
    bestuurlijke keuzes
  • Plan van aanpak gericht op hoe het werkplan wordt opgebouwd en uitgevoerd,
    hoe risico’s, afhankelijkheden en voortgang worden gemanaged, hoe
    gebiedsplannen worden ontwikkeld en afgestemd met partners en hoe kennis
    (KNMI, NIPV, expertisecentrum) wordt benut en geborgd
  • Expertise- en deskundigheidsplan gericht op complexe gebiedsprocessen en
    interbestuurlijke samenwerking, kennis van natuurbeheer, risicobeheersing
    en het veiligheidsdomein of vergelijkbare beleidsvelden, bestuurlijke
    advisering en besluitvormingsprocessen binnen provincies of
    veiligheidsregio’s en het opstellen van beleids- of beheerplannen in een
    vergelijkbare context
  • Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Flevolandse gebiedsopgaven,
    natuurgebieden en Flevolandse partners zoals gemeentes, terreinbeheerders
    en VRF
  • Motivatie over hoe optimaal wordt bijgedragen aan duurzame
    gebiedsontwikkelingen, natuurwaarden en de borging van maatschappelijke
    impact

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback