Veiligheidsdeskundiige

Stichting Waternet

€4.760 — €6.583 / maand €105 / uur
12 maanden
HBO - WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Veiligheidskundige

Omschrijving rol

De Veiligheidskundige binnen de afdeling Projecten van AGV is verantwoordelijk voor het onafhankelijk toetsen, adviseren en borgen van veiligheid binnen projecten (zowel installaties als projecten in de openbare ruimte). De functie draagt bij aan het verhogen van het veiligheidsniveau van projecten, het verhogen van het veiligheidsbewustzijn binnen de afdeling en het bijdragen aan de groei naar een hogere trede op de Veiligheidsladder (Safety Culture Ladder) voor de gehele organisatie AGV.

De veiligheidskundige opereert onder verantwoording van het MT van de afdeling Projecten en heeft een voor projecten een onafhankelijke toetsende rol namens het MT. 

De veiligheidskundige werkt samen met de projectteams binnen de afdeling en waar nodig met assetmanagers, bedienaars en onderhoudsmedewerkers, alsmede de afdeling KAM (Kwaliteit, Arbo en Milieu). Daarnaast heeft de veiligheidskundige contacten met opdrachtnemers/aannemers en waar mogelijk andere externe partijen.

De veiligheidskundige maakt onderdeel uit van de werkgroep “Veiligheid bij Projecten’, maar legt daar geen verantwoording aan af.

Activiteiten

Toetsing van veiligheid binnen projecten

  • Beoordelen van projectplannen, ontwerp- en uitvoeringsdocumenten.
  • Beoordelen van V&G plannen, TRA’s en bijwonen van toolboxen en LMRA’s.
  • Uitvoeren van audits, inspecties en veiligheidsrondes.
  • Signaleren van veiligheidsrisico’s in zowel technische installaties (gemalen, waterzuiveringen) als Openbare ruimte (keringen, dijken, watergangen).
  • Toetsen op naleving van veiligheidsvoorschriften en wet- en regelgeving.

Adviesrol richting MT en projecten

  • Gevraagd en ongevraagd adviseren over veiligheidsmaatregelen en -verbeteringen.
  • Adviseren bij ontwerpkeuzes vanuit het principe “Safety by Design”, alsmede de introductie van HAZID’s en HAZOP’s in het voortbrengingsproces van projecten en het introduceren van veiligheidsdossiers.
  • Ondersteunen bij veiligheidsanalyses en verbetermaatregelen.
  • Beschouwen ontwikkelingen bij externe partijen, waaronder overheden en veiligheid-georiënteerde samenwerkingsverbanden binnen Nederland voor zover relevant voor AGV.

Verhogen veiligheidsbewustzijn

  • Actief bijdragen aan de groei op de Veiligheidsladder, mede door bewustwording creëren.
  • Stimuleren van veilig gedrag en eigenaarschap, waaronder sociale veiligheid.
  • Coaching van projectteams en MT en participeren bij teamoverleggen.
  • 3.4 Toezicht en auditing
  • Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften op projectlocaties.
  • Signaleren van afwijkingen en initiëren van verbeteracties (PDCA cyclus).

 
Resultaten

  • Aantoonbare verbetering veiligheidsniveau projecten door vermindering aantal tekortkomingen bij (interne) audits.
  • Groei op de Veiligheidsladder, minimaal 1 trede per jaar tot niveau 4.
  • Verhogen aantal meldingen van onveilige situaties, (bijna-)ongevallen of incidenten, inclusief sociale veiligheid tot minimaal 100 per jaar.
  • Vermindering van incidenten en bijna-ongevallen conform de bedrijfswaardematrix van AGV.
  • Tevredenheid van MT en projectteams.

Competenties

  • Analytisch vermogen.
  • Beeld- en oordeelsvorming.
  • Adviseren (op tactisch én operationeel niveau) t.b.v. besluitvorming.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Communicatieve vaardigheden.
  • Integriteit en onafhankelijkheid.
  • Gedragscompetenties (veiligheidsbewustzijn)
  • Aanspreekgedrag tonen.
  • Voorbeeldgedrag.
  • Proactief handelen.
  • Samenwerken en beïnvloeden.
  • Lerend vermogen stimuleren.

Kennis en ervaring

Opleiding

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Middelbare of Hogere Veiligheidskunde (MVK/HVK).

Kennis

  • Arbeidsveiligheid en wet- en regelgeving (Arbo).
  • Veiligheidsmanagementsystemen.
  • Veiligheidsladder / Safety Culture Ladder.
  • Risicomanagement.
  • Projectmatig werken.
  • (Technische) Kennis van waterveiligheid en -beheer en/of waterzuiveringsinstallaties is een pré.

Ervaring

  • Ervaring in een vergelijkbare rol (bij voorkeur binnen infra, industrie of overheid).
  • Ervaring met projecten in zowel ontwerp- als uitvoeringsfase.
  • Ervaring met audits en veiligheidsbeoordelingen.
  • Ervaring met verhogen veiligheidsbewustzijn.
  • Ervaring met implementatietrajecten.

 

Dit ben jij

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Middelbare of Hogere Veiligheidskunde (MVK/HVK)
  • (Technische) Kennis van waterveiligheid en -beheer en/of
    waterzuiveringsinstallaties is een pré
  • Ervaring in een vergelijkbare rol (bij voorkeur binnen infra, industrie of
    overheid)

Amy Rommelse

Recruitment Consultant

Amy Rommelse

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Amy neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback