Procesmanager Netverder

Stedin Groep

€5.208 — €7.267 / maand
12 maanden
HBO - WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

NetVerder is een nieuw bedrijfsonderdeel van de Stedin Groep dat zich richt op het ontwikkelen, realiseren en exploiteren van warmtenetten voor gemeenten en andere publieke partijen binnen het verzorgingsgebied van Stedin. 
 
In deze groeifase is het essentieel dat de bedrijfsprocessen van NetVerder goed zijn ingericht, vastgelegd en aantoonbaar beheerst worden. Hiervoor wordt momenteel een procesmanagement systeem ingericht dat de NetVerder processen registreert en beheert.  

Hiervoor zoeken wij een ervaren interim Procesmanager die verantwoordelijk wordt voor het uitontwikkelen en borgen van dit nieuwe procesmanagement systeem. 

De interim procesmanager is onderdeel van het Change@netverder team. Dit is een team van professionals die tot taak hebben om de inrichting van NetVerder te realiseren en professionaliseren. Het team bestaat uit projectmanagers, een informatie analist en een Business Architect.
 

De interim-procesmanager is verantwoordelijk voor het verder inrichten en uit-ontwikkelen van het nieuwe NetVerder Procesmanagement systeem. Dit systeem bevat de bedrijfsprocessen van NetVerder en dient als basis voor diverse kwaliteitsprocessen waaronder ISO9001, ISO14001, ISO45001 en de ACM-WCW bekwaamheidstoets.  

Daarbij dient het systeem te worden uitgebreid met een AVG registratiemogelijkheid voor persoons-gerelateerde processen ter ondersteuning van de privacy officer.  

Met het procesmanagement systeem dienen de volgende bedrijfsdoelen te worden gerealiseerd: 

  1. Het behalen van het ISO9001 certificaat voor NetVerder 

  1. Het behalen van het ACM bekwaamheidscertificaat voor Warmtebedrijven 

  1. Het voldoen aan de AVG registratie plicht van persoonsgegevens 

  1. Het hebben van een actueel procesmanagement systeem met actuele procesbeschrijvingen  t.b.v. inrichting van de operationele bedrijfsvoering 

De interim-procesmanager zorgt dat alle bedrijfsprocessen in het procesmanagement systeem volledig beschreven en bijgewerkt zijn door het houden van procesworkshops met medewerkers van de afdelingen en teams van NetVerder en door het voeren van periodieke controles ter voorbereiding op komende audits. 

De interimprocesmanager dient de volgende resultaten te realiseren: 

  • Uitbouw van het procesmanagement systeem naar een volledig kwaliteitssysteem 

  • Procesverificatie van de bestaande processen om deze up-to-date te houden 

  • Invulling van de resterende nog te beschrijven bedrijfsprocessen binnen NetVerder 

  • Uitbreiding van het systeem met AVG registraties op processen. 
     

    De interim-procesmanager heeft:

  • HBO of WO opleiding in technische richting of bedrijfskunde 

  • Ten minste 5 jaar ervaring met energieprocessen, bij voorkeur warmtenet processen. 

  • Kennis en ervaring van ISO en kwaliteitssystemen in het algemeen 

  • Kennis van het modeleren van procesdiagrammen in BPMN 2.0 formaat 

  • Ervaren in het houden van proces-workshops voor het ontwerpen en vastleggen van bedrijfsprocessen 

  • Kennis van de AVG en privacy wetgeving  

  • Werkt samen met de Business Architect voor het afstemmen van doelen en resultaten 

  • Is zelfstandig in het plannen en uitvoeren van de benodigde werkzaamheden 

  • Is proactief in het bepalen van de benodigde activiteiten om de resultaten te behalen en het betrekken van benodigde afdelingen en teams. 

  • Brengt zijn/haar kennis in van procesontwerp bij het inrichten van de NetVerder bedrijfsprocessen. 

    De kandidaat:  

  • Werkt samen met de Business Architect voor het afstemmen van doelen en resultaten 

  • Is zelfstandig in het plannen en uitvoeren van de benodigde werkzaamheden 

  • Is proactief in het bepalen van de benodigde activiteiten om de resultaten te behalen en het betrekken van benodigde afdelingen en teams. 

  • Brengt zijn/haar kennis in van procesontwerp bij het inrichten van de NetVerder bedrijfsprocessen. 

    *Let op: maar 1 kandidaat aanbieden

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft minimaal HBO of WO opleiding in technische richting of
    bedrijfskunde
  • De kandidaat heeft ten minste 5 jaar ervaring met energieprocessen, bij
    voorkeur warmtenet processen
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van ISO en
    kwaliteitssystemen in het algemeen
  • De kandidaat heeft kennis van het modeleren van procesdiagrammen in BPMN
    2.0 formaat
  • De kandidaat is ervaren in het houden van proces-workshops voor het
    ontwerpen en vastleggen van bedrijfsprocessen
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback