Procesarchitect Digitale Transitie (32 uur p/w)

ROC Aventus

Uitzenden
27-08-2026
32 uur

€7.984 — €9.125 / maand

4 maanden

HBO - WO

Nog 20 dagen

Dit ga je doen

Aanleiding
Onze organisatie bevindt zich midden in een digitale transitie. Deze transitie vraagt niet alleen om nieuwe systemen,
maar vooral om een nieuwe manier van samenwerken waarin beleid, processen, informatie en digitalisering in
samenhang worden ontwikkeld.

Procesmanagement wordt ingevuld door procesregisseurs en die functie is relatief nieuw. De ontwikkeling en
uitwerking van procesmanagement is nog gaande. Met de komst van het programma wordt duidelijk dat dit versneld
en verdiept moet worden om de resultaten van het programma te kunnen behalen. Er zijn verschillen in werkwijzen
waardoor processen niet altijd optimaal bruikbaar zijn als basis voor o.a. informatieanalyse, functioneel ontwerp,
testen en beheer.

Om de digitale transitie duurzaam te laten slagen is een volgende professionaliseringsslag noodzakelijk.

Doel van de opdracht
Wij zoeken een een procesarchitect die zorgdraagt voor de verdere uitwerking van procesmanagement binnen en
voor het programma en daarin nauw samenwerkt met o.a. de procesregisseurs, de informatiearchitect en –
managers.

De procesarchitect ontwikkelt de procesarchitectuur, werkt aan inhoudelijke kaders en kwaliteitsstandaarden en
ondersteunt in de ontwikkeling naar een meer procesgerichte en samenhangende manier van werken binnen het
programma.

De opdracht is nadrukkelijk gericht op het uitwerken en versterken van de invulling van procesmanagement en de
rol van de procesregisseurs binnen het programma. Deze opbrengsten worden benut voor de verdere ontwikkeling
van procesmanagement binnen Aventus.

De procesarchitect:
• ontwikkelt en bewaakt de procesarchitectuur binnen het programma Digitale Transitie;
• stelt procesprincipes, richtlijnen, kwaliteitsstandaarden en een gezamenlijke werkwijze voor
procesmanagement binnen het programma op;
• brengt samenhang aan tussen beleid, processen, informatie en systemen binnen de verschillende
deelprojecten;
• bewaakt de kwaliteit en samenhang van ketenprocessen die binnen het programma worden ontwikkeld;
• zorgt dat procesontwerpen een stevige basis vormen voor informatieanalyse, functioneel ontwerp, inrichting,
testen en beheer;
• ondersteunt en coacht de procesregisseurs binnen het programma;
• adviseert de projectteams en programmaleiding over procesvraagstukken en de samenhang tussen de
deelprojecten;
• draagt eraan bij dat de werkwijze en resultaten uit het programma kunnen worden benut voor de verdere
ontwikkeling van procesmanagement binnen Aventus.

Wij zoeken nadrukkelijk géén procesmodelleur of BPM-specialist die uitsluitend processen beschrijft, maar een
senior professional die procesmanagement verder ontwikkelt en het programma helpt groeien naar een hoger niveau
van procesvolwassenheid, op basis waarvan ook de organisatie verder kan groeien en professionaliseren.

Aanvraagnummer: ROCAVE_0039
Datum publicatie: 23 juli 2026
Deadline aanmelding: 13 augustus 2026, 12:00 uur

Dit ben jij

Uw kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur
in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Business IT & Management, Informatiekunde
of een vergelijkbare richting
Uw kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring met procesarchitectuur,
businessarchitectuur of organisatieontwikkeling
Uw kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring met digitale
transformatieprogramma’s binnen complexe organisaties
Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring met het begeleiden en
coachen van procesprofessionals en vergelijkbare rollen
Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring met het adviseren van
management en/of bestuur over organisatie- en procesvraagstukken
Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van gangbare methodieken voor
procesmanagement en procesmodellering (zoals BPMN)

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met procesarchitectuur,
businessarchitectuur of organisatieontwikkeling.
het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden,
ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met digitale
transformatieprogramma’s binnen complexe organisaties.
voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan
worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het begeleiden en coachen
van procesprofessionals en vergelijkbare rollen.
het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden,
ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met het adviseren van
management en/of bestuur over organisatie- en procesvraagstukken.
vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit
onderdeel

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

merlijn@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.