Test Engineer

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
In overleg
5 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtgever

Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

  • Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts)
  • Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design
  • Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
  • Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.

Project

Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf de zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Wij zijn een verbeterinitiatief gestart om de doorontwikkeling en het beheer van het PGB2.0 systeem bij een professionele partij onder te brengen. Om deze overdracht mogelijk te maken, moeten een aantal zaken op orde zijn gebracht. In dat kader wordt onder andere de “enterprise” architectuur voor de PGB-keten geactualiseerd en verdiept. Hierbij is geconstateerd dat er een gat zit tussen een (hoog-over) conceptueel informatiemodel en het fysieke gegevensmodel. Door het ontbreken van een goed genormaliseerd logisch gegevensmodel is het op dit moment lastig om op handen zijnde functionele verbeteringen goed af te stemmen met de betrokken partijen in de keten en de ontwikkelaars te sturen bij de realisatie van een beter en meer modulair PGB2.0 systeem. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB.

Opdrachtomschrijving

Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Enerzijds ben je onderdeel van een ontwikkelteam binnen het zorgdomein en heb je invloed op het professionaliseren van de beheerorganisatie PGB2.0. Anderzijds ben je met jouw ruime kennis en ervaring iemand die zijn visie op het gebied van testen breed uitdraagt en helpt met het verbeteren en borgen van de test strategie. Je bent in staat om op een inspirerende manier samen met de testers het testen naar een hoger niveau te tillen. PGB 2.0 is een .NET applicatie met een VUE frontend. Binnen PGB2.0 ben je het geweten van het ontwikkelteam. Enerzijds breng je ruime ervaring mee op het gebied van het opzetten van op risico gebaseerde, agile testcases van grote softwareoplossingen. Jij weet op de juiste plekken in de hele keten van softwareontwikkeling de kwaliteit te borgen. Anderzijds ben je zeer ervaren in requirements analyseren en toetsen. Op operationeel niveau zet jij, al dan niet volledig, requirements om in logische en fysieke testgevallen die je in de functionele context van de softwareoplossing prioriteert. Je hebt een visie op testen, bent gewend om in een multidisciplinair team te opereren en bent in staat vanuit jouw inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

De kandidaat is een senior test engineer met affiniteit voor de zorgsector. Je draagt bij aan de keuze van methoden en technieken en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van jouw deelactiviteiten als onderdeel van de totale SCRUM-sprintplanning. Je bent analytisch ingesteld. Je hebt affiniteit met het testen van de frontend van een applicatie, en je hebt ruime ervaring met functionele-, systeem- en integratietesten in een Single Page Application omgeving. Daarnaast heb je ervaring met toegankelijkheidseisen en het testen daarvan. Je bent een echte teamspeler en communicatief vaardig. Je bent energiek, proactief en stressbestendig. Naast dat je goed samenwerkt met jouw eigen ontwikkelteam, is het ook belangrijk om team overstijgend alles uit de samenwerking te halen.

Gevraagd

  • Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) test engineer.
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met het doorvoeren van test verbeteringen.

Functie-wensen

  • Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en toetsen van requirements en daaruit opstellen van test scenario’s binnen een software ontwikkelomgeving.
  • Je hebt certificeringen ten aanzien van testen, zoals; TMap NEXT, ISTQB, Certified Agile Tester.
  • Je hebt ervaring met testtools als Specflow/ReqnRoll/Cucumber en Cypress, SOAPUI, Postman en SQL.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire agile teams, en hierbinnen met het testen van met name de frontend.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het testen van toegankelijkheid.
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met werken binnen een projectorganisatie met diverse stakeholders.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
  • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als (senior) test
    engineer
  • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring met het doorvoeren van
    test verbeteringen
  • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het analyseren en/of het
    toetsen van requirements
  • Mate waarin kandidaat ervaring heeft met testtools zoals bij voorkeur
    Specflow/ReqnRoll/Cucumber, Cypress, SOAPUI, Postman, SQL
  • Mate waarin kandidaat beschikt over certificeringen zoals TMap NEXT, ISTQB,
    Certified Agile Tester
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback