Programma Adviseur Actieve Mobiliteit

Gemeente Zwolle

Gemeente Zwolle
€5.369 — €7.253 / maand
12 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Afdeling
De adviseurs van de afdeling Ruimte en Economie leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals klimaatadaptie, energie(transitie), mobiliteit, parkeren en wonen.

Alle vakgebieden werken en denken samen aan oplossingen, kansen en mogelijkheden voor ruimtelijke opgaven en beleid. Die samenwerking zoeken we ook met onze opdrachtgevers en partners in de stad. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers inclusief een flexibele schil. Jij maakt deel uit van het team Wonen, Energie en Mobiliteit (40 collega’s).

Opdracht  
Gemeente Zwolle groeit richting 160.000 inwoners. Deze groei vraagt om een toekomstbestendige inrichting van mobiliteit en bereikbaarheid. Parkeren speelt daarin een belangrijke rol als schakel tussen leefbaarheid, bereikbaarheid, economische vitaliteit en mobiliteitsbeleid.

Voor de verdere professionalisering van het parkeerdomein zoekt de gemeente Zwolle een ervaren Regisseur parkeren die integraal regie voert op de parkeerketen en de verbinding legt tussen beleid, uitvoering, exploitatie en bedrijfsvoering.

De Regisseur parkeren is verantwoordelijk voor de integrale regie op het parkeerdomein van de gemeente Zwolle. De opdrachtnemer fungeert als centrale spil tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering en zorgt voor samenhang, optimalisatie en verdere ontwikkeling van de parkeerketen.

De opdracht omvat zowel straat- als garageparkeren en richt zich op exploitatie, beheer, vergunningverlening, handhaving, managementinformatie, financiële sturing en organisatieontwikkeling.

De Regisseur parkeren zorgt voor een toekomstbestendige, efficiënte en financieel gezonde parkeerorganisatie en is binnen de organisatie het eerste aanspreekpunt voor ketenoverstijgende parkeervraagstukken.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Integrale regie parkeerketen

  • Regie voeren op de volledige parkeerketen voor straat- en garageparkeren.
  • Verbinden van beleid, uitvoering, vergunningverlening, handhaving, beheer en onderhoud.
  • Bewaken van samenhang, verantwoordelijkheden en onderlinge afhankelijkheden binnen de parkeerketen.
  • Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen.
  • Voorzitten en organiseren van de benodigde interne en externe overleggen binnen het parkeerdomein.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente Zwolle richting relevante ketenpartners en samenwerkingsorganisaties.

Exploitatie en bedrijfsvoering

  • Regie voeren op de exploitatie van straat- en garageparkeren.
  • Bewaken van inkomsten en uitgaven binnen het parkeerdomein.
  • Sturen op optimalisatie van processen, dienstverlening en parkeerexploitatie.
  • Monitoren van financiële prestaties en exploitatieontwikkelingen.
  • Afstemmen met financieel adviseurs over exploitatievraagstukken en financiële prognoses.
  • Bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige parkeerorganisatie.

Financiële sturing

  • Leveren van inhoudelijke input voor begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
  • Vervullen van de rol van budgethouder binnen het parkeerdomein.
  • Doorrekenen van effecten van tariefaanpassingen, beleidswijzigingen en wijzigingen in parkeerregimes.
  • Toetsen van financiële effecten van parkeermaatregelen.
  • Leveren van input voor exploitatie- en rekenmodellen.
  • Bewaken van financiële risico's en kansen binnen de parkeerorganisatie.
  • Analyseren en sturen op samenhang exploitatie parkeren, Reserve parkeren en financieel model Adaptieve Ontwikkelstrategie (AOS).

Managementinformatie en sturing

  • Opstellen en doorontwikkelen van managementinformatie en stuurinformatie.
  • Opstellen van rapportages voor management en bestuur.
  • Vertalen van data en exploitatiegegevens naar concrete stuurmaatregelen.
  • Ondersteunen van besluitvorming met analyses en prognoses.

Advisering

  • Adviseren van management, directie en bestuur over parkeren en mobiliteit.
  • Signaleren van strategische en actuele ontwikkelingen binnen het parkeerdomein.
  • Vertalen van ontwikkelingen naar uitvoerbare verbetermaatregelen.
  • Initiëren van professionalisering, innovatie en digitalisering binnen de parkeerketen.
  • Leveren van een actieve bijdrage in de doorontwikkeling van de huidige parkeerorganisatie naar een mogelijk parkeer-/Hub-/mobiliteitsbedrijf in samenwerking met de ontwikkelmanager AOS (of inspanningsleider AOS/Parkeren)?

Stakeholdermanagement

  • Verbinden van interne en externe stakeholders.
  • Creëren van draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Onderhouden van contacten met uitvoeringsorganisaties, ketenpartners en andere overheden.
  • Zorgdragen voor effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Resultaat
De opdrachtnemer realiseert:

  • Integrale regie op het volledige parkeerdomein van de gemeente Zwolle.
  • Een optimaal functionerende parkeerketen met duidelijke governance en samenwerking.
  • Actuele managementinformatie en stuurinformatie voor management en bestuur.
  • Tijdige en kwalitatieve bijdragen aan begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.
  • Concrete verbetermaatregelen voor exploitatie, dienstverlening en bedrijfsvoering.
  • Financieel inzicht en beheersing van het parkeerdomein.
  • Versterkte samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
  • Een verdere professionalisering van de parkeerorganisatie en parkeerketen.
  • Regie voeren op de volledige parkeerketen voor straat- en garageparkeren.
  • Verbinden van beleid, uitvoering, vergunningverlening, handhaving, beheer en onderhoud.
  • Bewaken van samenhang, verantwoordelijkheden en onderlinge afhankelijkheden binnen de parkeerketen.
  • Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen.
  • Voorzitten en organiseren van de benodigde interne en externe overleggen binnen het parkeerdomein.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente Zwolle richting relevante ketenpartners en samenwerkingsorganisaties.

Dit ben jij

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het
    gebied van parkeren bij een gemeente
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opstellen en vernieuwen van
    parkeerbeleid, parkeerverordeningen en parkeerregelingen
  • Aantoonbare werkervaring met parkeerprocessen zoals vergunningverlening,
    handhaving, parkeerbeheer of parkeerorganisatie
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager
  • Aantoonbare werkervaring in begeleiden van bewoners en ondernemers met
    participatiebijeenkomsten
  • Aantoonbare werkervaring met parkeerexploitatie, budgetbeheer en financiële
    sturing
  • Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten
  • Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling gericht op deelmobiliteit
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring gericht op parkeren
  • Aantoonbare werkervaring met advisering richting directie en management

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback