Twee opvangcoördinatoren voor Oekraïense ontheemden

Gemeente Leiden

€5.418 — €6.192 / maand
12 maanden
HBO
Nog 17 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Oegstgeest biedt sinds 2022 opvang aan Oekraïense ontheemden als
onderdeel van de landelijke opvangopgave. Hiervoor zijn twee opvanglocaties ingericht.
Het Dienstencentrum biedt plaats aan 70 bewoners. Daarnaast beschikt de gemeente
over een tweede opvanglocatie, het Hoefijzergebouw, met een capaciteit van 64
bewoners.
Om de continuïteit en kwaliteit van de opvang te waarborgen, is de gemeente op zoek
naar twee opvangcoördinatoren. De opvangcoördinatoren zijn eindverantwoordelijk
voor de opvang van Oekraïense bewoners op beide locaties. De wijze waarop deze
verantwoordelijkheid wordt ingevuld verschilt echter per locatie.
Op de locatie Dienstencentrum zijn de opvangcoördinatoren verantwoordelijk voor de
dagelijkse coördinatie, uitvoering en de totale exploitatie van de opvanglocatie. Vanuit
een zichtbare en toegankelijke aanwezigheid op de locatie dragen de coördinatoren bij
aan een veilige, stabiele en leefbare opvangomgeving voor bewoners. De
opvangcoördinatoren coördineren de dagelijkse gang van zaken op de locatie,
signaleren en adresseren knelpunten en onderhouden contacten met bewoners,
medewerkers en samenwerkingspartners. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met
het facilitair beheer, de partij die verantwoordelijk is voor het beheer van de locatie,
onder meer ten aanzien van receptie, onderhoud, inrichting, inventaris en de
verstrekking van startpakketten aan nieuwe bewoners.
In het Hoefijzergebouw wordt de woon- en programmabegeleiding uitgevoerd door het
COA. Daar zijn de opvangcoördinatoren niet verantwoordelijk voor de dagelijkse
coördinatie en vervult het COA de rol van aanspreekpunt voor bewoners en betrokken
partijen. De opvangcoördinatoren blijven wel eindverantwoordelijk voor de opvang van
de Oekraïense bewoners en onderhouden/initiëren periodiek overleg met de
locatiemanager van het COA over uitvoering van de begeleiding, incidenten en andere
situaties die om afstemming of opschaling vragen.
De functie wordt uitgevoerd door twee opvangcoördinatoren die gezamenlijk
verantwoordelijk zijn voor de opvang. Beide coördinatoren zijn 24 uur per week
inzetbaar en hebben één vaste overlappende werkdag voor afstemming en overdracht.
Een zichtbare en toegankelijke aanwezigheid op de opvanglocatie is essentieel om goed
contact te onderhouden met bewoners, signalen tijdig op te vangen en bij te dragen aan
een veilige en leefbare opvangomgeving. Thuiswerken is in overleg mogelijk. Hierbij
geldt dat dit geen standaardonderdeel van de functie is.

Taken en verantwoordelijkheden
Voor de locatie Dienstencentrum geldt dat de opvangcoördinatoren verantwoordelijk
zijn voor de dagelijkse coördinatie en uitvoering van de opvang. Inherent aan de functie
is dat de opvangcoördinatoren bij ernstige calamiteiten ook buiten werktijden gebeld
kunnen worden. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij vragen, zorgen en
praktische zaken en het vervullen van een signalerende en doorverwijzende rol.
• Bieden van een luisterend oor en een vertrouwde gesprekspartner zijn, met
begrip voor de persoonlijke verhalen en uitdagingen van elke bewoner
• Ontvangen van nieuwe bewoners en verzorgen van een passende introductie.
• Zorgdragen voor een veilige, leefbare en respectvolle woonomgeving en
signaleren van knelpunten, incidenten en ontwikkelingen en waar nodig zorgen
voor opvolging of opschaling.
• Onderhouden van contacten met gemeentelijke collega’s, facilitair beheer,
beveiliging, regiogemeenten, inwoners, externe partners, vrijwilligersorganisaties
en andere betrokken partijen.
• Afstemmen met gemeentelijke overleggroepen (bijv. gericht op veiligheid en
zorg) over werkafspraken, casuïstiek en benodigde maatregelen.
• Organisatie en afstemming rondom (doorverwijzing voor) afspraken rondom
onder meer onderwijs, medische zorg en andere voorzieningen voor bewoners.
• Bijhouden en verwerken van mutaties in de bezetting van de opvanglocaties.
• Afstemmen van de inzet en coördinatie van vrijwilligers.
• Bevorderen van heldere communicatie tussen alle betrokken partijen.
Voor de locatie Hoefijzergebouw vervullen de opvangcoördinatoren een regisserende en
verbindende rol namens de gemeente. De dagelijkse woon- en programmabegeleiding
wordt uitgevoerd door het COA. De opvangcoördinatoren richten zich op afstemming,
samenwerking en ondersteuning bij vraagstukken die de reguliere uitvoering
overstijgen. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
• Fungeren als gemeentelijk aanspreekpunt voor de locatiemanager van het COA
en periodiek afstemmen over de uitvoering van de opvang, ontwikkelingen op
locatie en eventuele aandachtspunten.
• Organiseren en faciliteren van structureel overleg tussen de gemeente en het
COA en zorgen voor goede afstemming over verantwoordelijkheden,
werkafspraken en signalen vanuit de locatie.
• Beschikbaar zijn als sparringpartner voor het COA bij vraagstukken, knelpunten
of situaties waarin aanvullende afstemming met de gemeente nodig is.
• Ondersteunen bij incidenten, complexe casuïstiek en andere situaties waarbij
opschaling binnen de gemeente of regio nodig is, bijvoorbeeld wanneer deze niet
binnen de reguliere COA-processen kunnen worden opgelost.

• Verbinden van het COA met gemeentelijke betrokkenen, regionale partners en
regiogemeenten wanneer aanvullende inzet, besluitvorming of afstemming nodig
is.
• Bewaken van de gemeentelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid voor de
opvang van Oekraïense bewoners op de locatie.
Gedurende de looptijd van de overeenkomst zullen de bewoners verhuizen naar een
nieuwe opvanglocatie. De opvangcoördinatoren spelen een belangrijke rol in deze
overgang en zijn verantwoordelijk voor:
• Het begeleiden van bewoners bij de verhuizing naar de nieuwe locatie.
• Het coördineren van de operationele overgang.
• Het afstemmen van gewijzigde afspraken rondom beveiliging en facilitair beheer.
Na de verhuizing kan de opdracht een andere invulling krijgen en kan van bewoners een
grotere mate van zelfredzaamheid worden verwacht. Dit is echter afhankelijk van de
definitieve keuze voor de toekomstige huisvestingssituatie.

Profiel
De gemeente zoekt zelfstandige, flexibele en daadkrachtige professionals die
gemakkelijk schakelen tussen bewoners, de gemeentelijke organisatie en externe
partners. De opvangcoördinatoren beschikken over uitstekende communicatieve
vaardigheden en weten zowel in de dagelijkse praktijk als tijdens incidenten rust,
overzicht en structuur te behouden. Door een betrokken en proactieve houding leveren
de coördinatoren een belangrijke bijdrage aan een veilige en leefbare opvang.

Dit ben jij

  • (Uiterlijke) startdatum op 1 november 2026
  • De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar werkervaring in een
  • Coördinerende rol
  • De kandidaat beschikt over hbo-werk en denkniveau
  • Je hebt ervaring met de doelgroep nieuwkomers
  • Je beschikt over communicatieve en schriftelijke adviesvaardigheden
  • Je bent organisatorisch sterk
  • Je kunt zelfstandig je werk uitvoeren en kunt goed samenwerken
  • Toelichting op de motivatie om de rol van opvangcoördinator van een opvang
    voor Oekraïners op te nemen
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in het dagelijks coördineren van de
    opvanglocatie voor Oekraïense ontheemden
  • Beheersing van de Nederlandse taal en interculturele communicatie.
    Beheersing van de Oekraïense taal is een pré

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

Ishveen Seistani

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback