Woningbouwregisseur

Gemeente Borger-Odoorn

Gemeente Borger-Odoorn
€3.824 — €5.624 / maand
10 maanden
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Woningbouwregisseur
Aantal uur: tussen 28 en 36 
Tariefstelling: tussen € 110,00 € 125,00 Prijs wordt zwaar meegewogen. 
ZZP mogelijk: nee

Hybride werken: Ja. 
Vervolggesprekken: Na 10 augustus ingepland op basis van beschikbaarheid. 

Help jij Borger-Odoorn verder bouwen?

Borger-Odoorn heeft een stevige woningbouwambitie. Voor 2036 willen we minimaal 500 nieuwe woningen realiseren, passend bij de behoefte van starters, gezinnen en senioren. Om deze ambitie waar te maken zoeken wij een zelfstandige en ervaren Woningbouwregisseur die namens de gemeente de regie voert op woningbouwinitiatieven van ontwikkelaars, corporaties en particuliere initiatiefnemers.

Het gaat nadrukkelijk om woningbouwprojecten op niet-gemeentelijke gronden. De initiatiefnemer blijft verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het plan. Jij zorgt ervoor dat de gemeentelijke processen goed verlopen en dat plannen voortvarend, integraal en zorgvuldig door de organisatie worden begeleid.

 

De opdracht

Als woningbouwregisseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor initiatiefnemers én de verbindende schakel binnen de gemeentelijke organisatie.

Je begeleidt woningbouwinitiatieven vanaf het eerste initiatief tot en met de planologische procedure en de uiteindelijke vergunningverlening. Daarbij stuur je niet op de inhoud van het bouwplan, maar op het proces.

Je bewaakt de voortgang, organiseert de interne afstemming tussen de verschillende vakdisciplines en zorgt ervoor dat procedures tijdig worden doorlopen. Wanneer knelpunten ontstaan, breng jij de juiste partijen bij elkaar en werk je aan oplossingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • regie voeren op woningbouwinitiatieven van ontwikkelaars, woningcorporaties en particuliere initiatiefnemers;
  • fungeren als vast aanspreekpunt voor initiatiefnemers gedurende het gehele gemeentelijke proces;
  • coördineren van de interne behandeling van woningbouwinitiatieven;
  • bewaken van planning, voortgang en kwaliteit van gemeentelijke procedures;
  • organiseren van integrale afstemming tussen onder meer ruimtelijke ordening, vergunningverlening, wonen, verkeer, stedenbouw, duurzaamheid, openbare ruimte en juridische zaken;
  • signaleren van knelpunten en sturen op oplossingen en procesverbeteringen;
  • adviseren over de haalbaarheid van initiatieven binnen het gemeentelijk woningbouwbeleid;
  • voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming waar nodig;
  • onderhandelen over onder andere het aandeel betaalbare woningen en andere publiek-private afspraken;
  • bijdragen aan de verdere professionalisering van de gemeentelijke woningbouwprocessen.

 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een stevige professional die ervaring heeft met complexe gemeentelijke processen en gemakkelijk schakelt tussen bestuur, initiatiefnemers en de verschillende vakdisciplines.

Je bent verbindend, besluitvaardig en houdt overzicht. Je weet wanneer je moet sturen, wanneer je moet verbinden en wanneer je moet escaleren.

 

Eisen

  • HBO- of WO-werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met procesregie of procesmanagement van ruimtelijke ontwikkelingen.
  • Ervaring met projectmatig werken.
  • Ervaring met het samenwerken met zowel interne als externe stakeholders.

 

Wensen

  • Kennis van woningbouwontwikkelingen en gebiedsontwikkeling.
  • Kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving.
  • Inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
  • Ervaring met woningbouwprogrammering of volkshuisvesting is een pré.
  • Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
  • Proactieve, oplossingsgerichte en resultaatgerichte werkhouding.

 

Dit is jouw meerwaarde

Jij zorgt ervoor dat woningbouwinitiatieven niet onnodig stilvallen in gemeentelijke processen. Door overzicht te houden, partijen met elkaar te verbinden en de juiste acties op het juiste moment uit te zetten, draag je direct bij aan het versnellen van de woningbouwproductie binnen Borger-Odoorn.

 

Opdracht

  • Gemiddeld 28-36 uur per week
  • Start: zsm uiterlijk 1 september
  • Duur: 9 maanden, met optie tot verlenging

Werken bij Borger-Odoorn

Met ongeveer 250 medewerkers werken we iedere dag aan een gemeente waar ruim 26.000 inwoners prettig kunnen wonen, werken en leven. Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een informele werksfeer. We geloven in samenwerking, eigenaarschap en praktische oplossingen.

Binnen deze opdracht werk je nauw samen met het team Ontwikkeling, het programma Wonen en andere betrokken vakdisciplines. Samen zorgen we ervoor dat woningbouwinitiatieven daadwerkelijk gerealiseerd kunnen worden.

Dit ben jij

  • De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of
    certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
  • De leverancier geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude
    werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat
    dit wordt ingevuld
  • De voorgestelde kandidaat is
  • Beschrijf minimaal twee projecten waarbij de kandidaat verantwoordelijk was
    voor de procesregie of procescoördinatie van ruimtelijke ontwikkelingen.
    Geef hierbij aan: opdrachtgever; rol van de kandidaat; omvang en
    complexiteit van het project; behaalde resultaten
  • Beschrijf maximaal drie woningbouwprojecten waarbij de kandidaat een
    regisserende, coördinerende of projectmatige rol heeft vervuld. Vermeld:
    aantal woningen; fase van het project; rol en verantwoordelijkheden;
    resultaat
  • Beschrijf de ervaring van de kandidaat met de Omgevingswet en de toepassing
    hiervan binnen woningbouw- of gebiedsontwikkelingsprojecten
  • 5kandidaat heeft gemeentelijke ervaring
  • Beschrijf de ervaring van de kandidaat met woningbouwprogrammering,
    woonvisies, volkshuisvestelijke vraagstukken of prestatieafspraken. Wat was
    de bijdrage van de kandidaat?
  • Verbeterd. Beschrijf: de oorspronkelijke situatie; de doorgevoerde
    verbeteringen; het behaalde resultaat

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback