Senior Testmanager

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid
In overleg
12 maanden
Nog 18 dagen

Dit ga je doen

Deze opdracht heeft als opdrachtgever de Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC); deze directie maakt deel uit van het Directoraat Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR). DGRR schept de voorwaarden voor een slagvaardig, toegankelijk en doelmatig werkend rechtsbestel en voor een effectieve en doelmatige rechtshandhaving. Verder draagt DGRR bij aan de internationale samenwerking op justitieel gebied. De Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC) ontwikkelt visie, beleid en verschillende samenwerkingsvormen voor een betere rechtshandhaving en criminaliteitsbestrijding en meer veiligheid. In dit kader heeft DRC binnen het bestuursdepartement J&V de beleidsverantwoordelijkheid voor het invoeren per 18 augustus 2026 van het nieuwe EU rechtsinstrument voor grensoverschrijdende justitiële samenwerking ""eEvidence"". Op basis van een project waarin de impact hiervan is geanalyseerd is DRC een programma gestart waarin samen met eigenstandige projecten bij het OM, de politie, de dienst Justid het "go live" moment van de EU verordening en EU richtlijn eEvidence (EU/2023/1543) wordt voorbereid. Het OM (en IVO OM), de politie, de Raad voor de Rechtspraak (en IVO Rechtspraak), de dienstaanbieders/bedrijven, de Justitiële Informatiedienst (Justid), de Directie Wetgeving en Juridische Zaken (DWJZ) de Europese Commissie en de Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding (DRC) zijn de implementatiepartners voor eEvidence binnen JenV.

Achtergrond, aanleiding en doel van de opdracht

In 2026 treedt nieuwe EU-wet- en regelgeving (eEvidence) in werking om het vergaren van elektronische gegevens voor opsporing en vervolging grensoverschrijdend te versnellen. DRC startte binnen JenV een programma waarin met implementatiepartners (o.a. OM, politie, Justid, Raad voor de Rechtspraak, DWJZ, Europese Commissie) het go-live moment van eEvidence wordt voorbereid. Tijdens en na de bouw van het eEvidence-portaal is gedegen testen noodzakelijk, ook in combinatie met portalen in andere EU-lidstaten.

Opdrachtomschrijving

We zoeken een Senior Testmanager met projectleiderskwaliteiten die planmatig werkt en tijdig goedgekeurde deliverables oplevert, zodat systemen conform afspraak in gebruik kunnen worden genomen. Je ontzorgt programmaleiding en stuurgroep, bent proactief en resultaatgericht.

Werkzaamheden

  • Opstellen van een teststrategie en uitwerking in testplannen voor het programma eEvidence.
  • Aansturen van het testprogramma en coördineren van testen met projectleider(s) en verantwoordelijken in de organisatie(s).
  • Initiëren en (zo nodig) leiden van internationaal testen van de portalen met andere EU-lidstaten.
  • Adviseren van programmaleiding over te nemen besluiten en deze voorbereiden.
  • Periodiek rapporteren over voortgang en (rest)risico’s.

Profiel

  • Expert in testmanagement binnen (rijks)overheid met grondige kennis van testmethoden (zoals TMap/TMap Next) en in staat pragmatisch te handelen.
  • Ervaring met aansturen van testcoördinatoren en testers en prioriteren onder tijdsdruk.
  • Politiek-bestuurlijk sensitief, met een goed netwerk binnen JenV of vergelijkbaar, en vaardig in samenwerken binnen complexe omgevingen.

Dit ben jij

  • Afgeronde opleidingen op het gebied van methodisch testen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het leiding geven aan grote
    testtrajecten in complexe omgevingen
  • Minimaal 5 jaar ervaring met methodisch testen in
    systeemontwikkelingsprojecten
  • Ervaring met testtrajecten in het JenV-domein
  • Aantoonbare kennis van het testen van communicatie tussen systemen
    gebaseerd op de uitwisseling van XML-berichten
  • Ervaring met het opstellen van formele stukken voor verslaglegging en
    besluitvorming; werkt gestructureerd
  • Beschikt over eigen tools om het werk efficiënt uit te voeren
  • Beheerst de Engelse taal
  • Sterk in plannen, organiseren en prioriteren van taken
  • Proactief en analytisch sterk; vertaalt complexe vraagstukken naar een
    praktische aanpak
  • Toegankelijk en hulpvaardig met goed gevoel voor verhoudingen en processen
  • Flexibel en snel kunnen schakelen tussen projecten en prioriteiten
  • Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid richting interne en externe
    stakeholders
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen opereren; weg vinden in complexe
    organisatie
  • Stressbestendig, met relativeringsvermogen en gevoel voor humor

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback