Data Analist -Sociaal Domein

Dit ga je doen

Voor Gemeente Middelburg is Magnit op zoek naar een Data Analist Sociaal Domein:

Krijg jij energie van het analyseren van complexe vraagstukken binnen het sociaal domein en wil je bijdragen aan een toekomstbestendige jeugdhulp én de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team? Dan is dit jouw kans.
Als data analist Sociaal Domein speel je een sleutelrol in het verbeteren van de informatievoorziening en sturing binnen het sociaal domein. Je werkt op het snijvlak van beleid, data en uitvoering en zorgt ervoor dat betrouwbare inzichten leiden tot betere beslissingen voor inwoners, professionals en bestuur. Met jouw analytisch vermogen, verbindende kracht en oog voor kwaliteit help je onze organisatie om data niet alleen beschikbaar te maken, maar vooral betekenisvol en bruikbaar. Zo draag je direct bij aan een sterkere, effectievere en toekomstgerichte ondersteuning van onze inwoners.

Doel van de functie
Deze functie levert gedurende twee jaar een kwalitatieve impuls aan het sociaal domein, met de focus op kostenbeheersing Jeugd en de ontwikkeling Stevig Lokaal Team. De functie helpt om de juiste sturingsvragen te formuleren, de juiste data te gebruiken, de betrouwbaarheid van informatie te beoordelen en uitkomsten te vertalen naar beleid, uitvoering en sturing.
Daarmee wordt niet alleen de ontwikkeling van dashboards en dataproducten ondersteund, maar vooral ook de duurzame borging, het beheer, het onderhoud en de verdere doorontwikkeling daarvan.

Advisering van beleid en sturing
Adviseert, samen met de bedrijfsanalist en collega’s van data, de vakafdelingen over informatievoorziening, datagebruik en sturingsinformatie. Vertaalt beleidsmatige, financiële en uitvoeringsvragen binnen het sociaal domein naar concrete informatiebehoeften, indicatoren en dataproducten.
Draagt bij aan beleidsontwikkeling door data, trends en signalen uit de uitvoering te duiden. Helpt beleid, management en uitvoering om data te vertalen naar sturing, prioritering en verbetermaatregelen. Draagt daarnaast bij aan periodieke rapportages, monitoring, P&C-producten en bestuurlijke advisering.

Kwaliteit van data, definities en vakapplicaties
Borgt de kwaliteit, betrouwbaarheid en consistentie van data en dataproducten. Onderzoekt de beschikbaarheid en bruikbaarheid van data voor nieuwe dataproducten en adviseert over de wijze waarop ontbrekende of onvoldoende betrouwbare data kan worden verzameld of verbeterd.
Toetst en valideert gegevens uit verschillende bronnen, signaleert afwijkingen en bespreekt deze met bronhouders, functioneel beheerders en data-analisten. Draagt zorg voor eenduidige definities, datakwaliteitsafspraken en interpretatie van indicatoren. Maakt daarbij inzichtelijk wat data wel en niet zegt, zodat verkeerde conclusies of sturing op onvoldoende betrouwbare informatie worden voorkomen.

Verbinding tussen beleid, uitvoering en data
Fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering, bedrijfsvoering en data. Haalt actief informatiebehoeften op bij gebruikers en vertaalt deze naar bruikbare dataproducten. Toetst of dashboards en rapportages aansluiten bij de praktijk van onder andere de afdelingen Toegang in Middelburgen Samenleving, beleidsteams en andere uitvoeringsorganisaties.
Signalen uit de uitvoering worden actief meegenomen in de doorontwikkeling van dashboards en andere dataproducten. De functie draagt eraan bij dat data niet alleen technisch juist is, maar ook inhoudelijk begrijpelijk, toepasbaar en relevant voor sturing binnen het sociaal domein.

Beheer, gebruik en doorontwikkeling van dataproducten
Trekt op met collega’s van het Datalab om dataproducten voor het sociaal domein te ontwikkelen, onderhouden en te verbeteren. Is eerste aanspreekpunt voor gebruikers bij vragen over het gebruik en de interpretatie van dataproducten.
Ondersteunt gebruikers bij incidenten of gebruikersvragen, biedt werkplekbegeleiding en instrueert medewerkers over het juiste gebruik van dashboards en rapportages. Draagt bij aan een correcte en uniforme toepassing van dataproducten en bewaakt de samenhang met gebruikersbehoeften, beleidsdoelen en sturingsvragen.
Zorgt samen met het Datalab, functioneel beheer en bronhouders voor afspraken over beheer, onderhoud, actualisatie, documentatie en doorontwikkeling. Stimuleert het gebruik van data in reguliere sturings- en overlegstructuren.

Privacy, rechtmatigheid en zorgvuldig datagebruik
Werkt binnen de geldende kaders voor privacy, AVG, informatiebeveiliging en zorgvuldig datagebruik. Signaleert risico’s bij het combineren, interpreteren of gebruiken van gegevens binnen het sociaal domein en stemt hierover af met de daarvoor verantwoordelijke collega’s.

Kennis en competenties
• Heeft kennis van het sociaal domein, bij voorkeur van jeugdhulp, toegang, verwijzers, beschikkingen, zorgproducten en gemeentelijke sturing.
• Heeft kennis van datakwaliteit, informatievoorziening, dashboardontwikkeling, definities, indicatoren en rapportageprocessen.
• Is in staat om beleidsvragen, uitvoeringssignalen en managementinformatie met elkaar te verbinden.
• Is analytisch sterk en kan gegevens duiden, afwijkingen signaleren en conclusies vertalen naar concrete verbeter- of sturingsvoorstellen.
• Is communicatief vaardig en kan complexe data begrijpelijk uitleggen aan beleid, uitvoering, management en bestuur.
• Is rolvast en verbindend, en weet onderscheid te maken tussen beleid, data-analyse, functioneel beheer en uitvoering.
• Werkt nauwkeurig en kritisch, toetst betrouwbaarheid, volledigheid en interpretatie van gegevens voordat deze worden gebruikt voor sturing.
• Is proactief, samenwerkingsgericht en signaleert informatiebehoeften, risico’s en verbeterkansen.

Voor meer informatie over deze opdracht kun je contact opnemen met Ferdy Naafs, projectleider Stevig Lokaal Team, tel. (0118) 675 706 / e-mail: f.naafs@middelburg.nl. De gesprekken vinden plaats op donderdag 3 september 2026 in de ochtend.

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.