Technisch Manager

Dit ga je doen

Utrecht heeft jou nodig!

Ben jij een ervaren technisch manager met een passie voor civieltechnische projecten in de openbare ruimte? Weet jij complexe projecten succesvol van ontwerp tot uitvoering te begeleiden en ben je sterk in het aansturen van multidisciplinaire teams? Dan zoeken wij jou.

Voor Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht en onderdeel van Stadsbedrijven, zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Manager voor complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte.

Stadsingenieurs is dé maker van de Utrechtse buitenruimte. Met een unieke combinatie van kennis van de stad en technische expertise werken we aan duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte, zowel boven- als ondergronds. Denk hierbij aan projecten zoals het herinrichten van wijken, het vervangen of renoveren van riolering, het verbeteren van verkeersveiligheid en de aanleg van doorfietsroutes.

Dit ga je doen
Als Technisch Manager werk je nauw samen met de integraal projectmanager, die eindverantwoordelijk is voor de GROTICK-aspecten van het project. Jij bent verantwoordelijk voor de technische inhoud en geeft leiding aan een multidisciplinair technisch projectteam bestaande uit verschillende specialisten en adviseurs.

Daarnaast werk je intensief samen met externe adviesbureaus en aannemers om projecten succesvol te realiseren.
Je:

• Stuurt het technisch projectteam aan van ontwerp tot en met overdracht naar beheer
• Bewaakt de technische scope van projecten en stuurt op gemaakte afspraken
• Zorgt voor een kwalitatief goede voorbereiding van projecten, waaronder het gereedmaken van aanbestedingen voor de technische onderdelen
• Adviseert de integraal projectmanager vanuit jouw technische expertise en kennis van civieltechnische projecten
• Coördineert de samenwerking tussen verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie
• Stuurt op kwaliteit, technische haalbaarheid en uitvoerbaarheid van ontwerpen
• Signaleert risico's en kansen binnen projecten en vertaalt deze naar passende maatregelen
• Draagt zorg voor een correcte toepassing van relevante contractvormen en technische richtlijnen

Geen dag is hetzelfde. De ene dag stuur je een ontwerpteam aan, de volgende dag stem je af met stakeholders en aannemers over technische vraagstukken of werk je aan een complexe aanbesteding voor een infrastructureel project.

Je team
Je maakt deel uit van Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. Hier werk je samen met integraal projectmanagers, werkvoorbereiders, ontwerpers, omgevingsmanagers en diverse vakspecialisten aan uitdagende projecten in de openbare ruimte.

Binnen jouw projecten vervul je een centrale rol en ben je de verbindende schakel tussen techniek, projectmanagement en uitvoering.

Je standplaats is het Stadskantoor in Utrecht. Hybride werken is mogelijk in overleg.

Dit breng je mee
Je bent een stevige en resultaatgerichte technisch manager die overzicht houdt in complexe projecten. Je weet verschillende belangen goed af te wegen en bent in staat om zowel intern als extern draagvlak te creëren voor technische keuzes.
Je beschikt over:
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Analytisch denkvermogen en een goed ontwikkeld probleemoplossend vermogen
• Kennis van civieltechnische ontwerpen, voorbereiding en uitvoering van infrastructurele projecten
• Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Het vermogen om binnen een complexe omgeving effectief samen te werken met verschillende stakeholders
• Een proactieve, besluitvaardige en resultaatgerichte werkhouding

Harde eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een afgeronde civieltechnische opleiding op HBO- of WO-niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Technisch Manager of Projectmanager binnen complexe infrastructurele of mobiliteitsprojecten
• Ervaring met integrale projecten in een stedelijke omgeving waarbij meerdere disciplines en stakeholders betrokken zijn
• Aantoonbare ervaring als Technisch Manager binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners of een G4-gemeente
• Aantoonbare ervaring met contractvormen zoals UAV-RAW, UAV-GC en bouwteamovereenkomsten
• Kennis van en ervaring met PMC (Projectmatig Creëren)

Wensen

• Relevante certificeringen zoals IPMA-D, IPMA-C of vergelijkbaar
• Ervaring met complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte
• Kennis van gemeentelijke processen en besluitvorming
• Ervaring met aanbestedingstrajecten en contractmanagement
• Ervaring met projecten op het gebied van rioolvervanging, herinrichting van wijken, verkeersveiligheid of mobiliteit

Inclusiviteit

Bij de gemeente Utrecht geloven we dat diversiteit leidt tot betere resultaten, meer creativiteit en sterkere samenwerking. Daarom streven wij naar een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt.

Waarom kiezen voor Utrecht?

• Werken aan zichtbare projecten die direct bijdragen aan een aantrekkelijke, veilige en duurzame stad
• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling
• Samenwerken met bevlogen professionals binnen een dynamische organisatie
• Uitdagende projecten met maatschappelijke impact
• De mogelijkheid om Utrecht toekomstbestendig in te richten voor inwoners, ondernemers en bezoekers

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (Diversiteit en inclusiviteit – Werken bij de Gemeente Utrecht).
————————————————————————————————————————————————————————
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.