Learning & development adviseur

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling Digitalisering en Innovatie

Uitzenden
17-08-2026
24 uur

€4.722 — €5.397 / maand

3 maanden

HBO

Gesloten

Dit ga je doen

!!! Let op. Helaas staat deze opdracht niet open voor ZZP'ers.

Project

Rijks I-Traineeship (RIT), bestaat uit een team van in totaal 16 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor +/- 150 trainees die op opdracht zitten binnen de gehele Rijksoverheid.

Opdrachtomschrijving

Als adviseur Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en verdere ontwikkeling van het leer- en ontwikkelprogramma voor het Rijks I-Traineeship. Het programma staat grotendeels, waarbij de nadruk ligt op het vooruit plannen, bewaken van de kwaliteit en doorvoeren van verbeteringen. Je bent aanspreekpunt voor trainees, docenten en leveranciers, verzorgt de communicatie rondom het programma en ontwikkelt programmamaterialen, zoals brochures. Tijdens leeractiviteiten ben je aanwezig als aanspreekpunt en dagvoorzitter waar nodig.

Werkzaamheden

Coördineren en doorontwikkelen van het leer- en ontwikkelprogramma.
Opstellen en bewaken van de programmaplanning.
Ontwikkelen en actualiseren van programmabrochures en communicatiemiddelen.
Communiceren met trainees, docenten en leveranciers.
Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in het programma.
Aanwezig zijn tijdens leeractiviteiten als aanspreekpunt en indien nodig dagvoorzitter.

Gevraagde ervaring

Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen, programmacoördinator of projectmanager.
Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement.
Ervaring met het ontwikkelen en coördineren van leer- en ontwikkelprogramma’s.
Ervaring binnen de (Rijks)overheid is een pré.

Dit ben jij

Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of coördineren
van leer- en ontwikkelprogramma's
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van L&O / L&D

Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het coördineren en door
ontwikkelen van leer- en ontwikkelprogramma's, inclusief planning en
kwaliteitsbewaking
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken,
stakeholdermanagement en het samenwerken met verschillende interne en
externe partijen (zoals deelnemers, docenten en leveranciers)
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten