Projectleider vervanging C2000 randapparatuur en objectportofoons

Veiligheidsregio Utrecht

Uitzenden
19-08-2026
6 uur

In overleg

5 maanden

HBO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Momenteel loopt een vervangingsproject van C2000 mobilofoons, C2000 portofoons en objectportofoons. De inventarisatie binnen de organisatie met betrekking tot functionele behoefte en aantallen is uitgevoerd. Het project bevindt zich in de fase van Europese aanbesteding, waarbij een onderverdeling is gemaakt in twee percelen. Op 1 juli is de opdracht gepubliceerd en in Q3 en Q4 vindt de beoordeling plaats.

De opdracht omvat de organisatie en begeleiding van het complete aanbestedingsproces, van organisatie van antwoorden van vragen uit de markt tot de beoordeling in samenwerking met de klankbordgroep vanuit de VRU en het opleveren van een overeenkomst op beide percelen.

Het project wordt uitgevoerd in opdracht van de Stuurgroep Materieel en in samenwerking met de Werkgroep Materieel VRU.

Dit ben jij

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in
Bestuurskunde, Public Administration, Integrale Veiligheidskunde of
vergelijkbaar
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een brandweerorganisatie,
veiligheidsregio of andere publieke veiligheidsorganisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider, manager of
vergelijkbare leidinggevende functie binnen een veiligheidsorganisatie
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een
veiligheidsregio, brandweerorganisatie of vergelijkbare publieke
organisatie
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, vrijwilligersbeleid,
werving- en opleidingsprocessen of verandertrajecten
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen een
politiek-bestuurlijke of maatschappelijke omgeving
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, harmoniseren of implementeren
van werkprocessen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als
projectleider binnen een veiligheidsregio, brandweerorganisatie of
vergelijkbare publieke veiligheidsorganisatie
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie
binnen een veiligheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of verbeteren
van beleid en processen rondom vrijwilligheid, werving, opleiding en behoud
van medewerkers of vrijwilligers
Aantoonbare werkervaring met het harmoniseren van werkprocessen,
implementeren van organisatieveranderingen of begeleiden van
verbetertrajecten
Aantoonbare werkervaring met onderzoek, evaluaties, audits of beleidsadvies
binnen de veiligheidsketen
Aantoonbaar afgeronde aanvullende opleidingen op het gebied van
projectmanagement, crisisbeheersing, veiligheidskunde of vergelijkbare
vakgebieden

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.