IT Consultant in de rol van Change Consultant

UWV

Uitzenden
17-08-2026
38 uur

€5.638 — €6.443 / maand

6 maanden

Nog 182 dagen

Dit ga je doen

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal €98,86 en minimaal € 91,89

Functieomschrijving

Voor de verdere implementatie van de Verandermotor binnen ICT-Services is UWV op zoek naar een IT Consultant in de rol van Agile Coach. De Agile Coach ondersteunt teams, medewerkers, leidinggevenden en stakeholders bij de agile transformatie van de organisatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken binnen UWV. De Agile Coach opereert op tactisch en operationeel niveau en fungeert als verbinder tussen business, ICT en management. De opdracht richt zich op het begeleiden van Scrum- en Agile teams, het vergroten van de agile volwassenheid van de organisatie en het ondersteunen van de overgang naar de Verandermotor. Daarbij stimuleert de Agile Coach een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken.

De Agile Coach:

Coacht Scrum- en Agile teams bij de toepassing van Agile principes, werkwijzen, waarden en events.
Faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management.
Signaleert en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
Ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en andere interventies gericht op kennisontwikkeling en gedragsverandering.
Draagt Agile werken actief uit binnen ICT-Services en ondersteunt de verdere ontwikkeling van Agile werkwijzen op team- en organisatieniveau.
Adviseert management en stakeholders over Agile werken, teamontwikkeling en organisatieverandering.
Stimuleert continue verbetering van processen, houding, gedrag en productkwaliteit.

Resultaat van de opdracht

Het doel van de opdracht is om medewerkers van ICT-Services optimaal voor te bereiden op het werken binnen de Verandermotor. Uiterlijk 1 februari 2027 is iedere medewerker waarvoor dit van toepassing is:

Bewust van de agile transformatie die UWV ondergaat.
Bekend met de agile mindset en de onderliggende principes en waarden.
Bekend met de bijbehorende Agile events en heeft deze onder begeleiding uitgevoerd.
Bekend met de tooling die binnen de Verandermotor wordt gebruikt en beschikt over de benodigde basiskennis om deze toe te passen.

Daarnaast ondersteunt de Agile Coach de organisatie bij het opdoen van kennis en ervaring die nodig zijn om succesvol aan te sluiten op de besturing en werkwijze van de toekomstige organisatie.

Maatwerk

Binnen ICT-Services bevinden teams zich op verschillende niveaus van agile volwassenheid. Van de Agile Coach wordt verwacht dat hij of zij per team een passende aanpak ontwikkelt en toepast. Op basis van de ontwikkelbehoefte van een team worden passende interventies ingezet, zoals coaching, begeleiding tijdens Agile events, trainingen, workshops, teamontwikkelsessies of andere veranderkundige interventies. Het doel is teams effectief en duurzaam te laten groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.

De IT consultant als bruggenbouwer

De IT consultant legt de verbinding tussen de business en het ICT bedrijf door zich samen met vertegenwoordigers van de business te verdiepen in de ‘wat’ vraag en de meerwaarde van de ICT daarbinnen te verduidelijken. De IT consultant scherpt daarmee de ‘wat’ vraag in dialoog met de businessvertegenwoordiging verder aan en vertaalt deze vervolgens naar richtinggevend ICT advies dat aansluit bij de behoefte van de business (business-IT alignment).

De IT consultant als onafhankelijke adviseur

De IT consultant, als vertegenwoordiger van het ICT bedrijf, is onafhankelijk in haar oordeel en gericht op de behoefte van de business. Waar mogelijk (toepasbaar en opportuun) trekt de IT consultant het betreffende vraagstuk/oplossingsrichting breder dan één divisie of afdeling, naar een ‘generieke’ ICT oplossing voor het UWV.

De IT consultant als sparringpartner van de projectmanager

De IT consultant adviseert en ondersteunt projectmanagers ten behoeve van gericht en doeltreffend projectmanagerschap. Dit doet de IT consultant door in het voortraject van een project de uitgangspunten en ontwikkeldoelstellingen van het project scherp te stellen en deze vervolgens tijdens het project te borgen.

Dit ben jij

Afgeronde WO master opleiding
Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en
communicatieve vaardigheden
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en
veranderkundige vraagstukken
Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en
trainer (teacher)
Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of
SAFE-certificaat
Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving
Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om
mensen en teams in beweging te krijgen
Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe
organisaties

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.