Senior organisatieadviseur Datagedreven werken

Gemeente Rijssen-Holten

Uitzenden
20-08-2026
16 uur

€4.520 — €6.422 / maand

4 maanden

HBO

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Gemeente Rijssen-Holten wil de ontwikkeling naar een datagedreven organisatie verder professionaliseren. De afgelopen jaren zijn diverse initiatieven gestart op het gebied van data, managementinformatie en analytics. Om de volgende stap te zetten is behoefte aan een onafhankelijke externe adviseur die de huidige situatie analyseert en samen met management en medewerkers richting geeft aan de verdere ontwikkeling.

De opdracht bestaat uit

Uitvoeren van een organisatiebrede volwassenheidsmeting op het gebied van datagedreven werken;
Uitvoeren van interviews en interactieve werksessies;
Analyseren van bestaande initiatieven en de huidige organisatie;
Ontwikkelen van een gedragen visie op datagedreven werken;
Beschrijven van gewenste governance, rollen en verantwoordelijkheden op hoofdlijnen;
Opleveren van een eindrapport met bevindingen, ontwikkelrichtingen en aanbevelingen.

De opdracht resulteert minimaal in

Een vastgestelde visie op datagedreven werken;
Een volwassenheidsmeting inclusief rapportage;
Inzicht in huidige situatie, gewenste ambitie en ontwikkelopgaven.

De implementatie van de aanbevelingen maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.

Dit ben jij

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior organisatieadviseur,
consultant of programmabegeleider op het gebied van datagedreven werken,
informatievoorziening of digitale transformatie
Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke of
andere publieke organisatie in de afgelopen 5 jaar
Het plan van aanpak bevat de voorgestelde aanpak en fasering
Het plan van aanpak beschrijft de wijze waarop de volwassenheidsmeting
wordt uitgevoerd
Het plan van aanpak beschrijft de wijze waarop draagvlak binnen de
organisatie wordt gecreëerd
Het plan van aanpak beschrijft de op te leveren producten en planning
Het plan van aanpak beschrijft de inzet van de voorgestelde adviseur(s)

Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten
Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, governance en
verandersmanagement
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van volwassenheidsmetingen
Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een organisatiebrede visie
en/of strategie

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.