Junior / Medior Recruiter

Gemeente Zoetermeer

Uitzenden
24-08-2026
36 uur

€3.568 — €5.096 / maand

6 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.

Opdracht
Als visitekaartje van gemeente Zoetermeer zet jij je actief in voor ons werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving. Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior recruiter en de projectleider Sociaal Domein, en samen met een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur vorm je een projectgroep. Je focus ligt op de vacatures binnen het sociaal domein, waarbij je continu op zoek bent naar creatieve en effectieve manieren om de beste kandidaten te vinden. Hierbij zorg je voor pakkende vacatureteksten en andere nodige acties. Vanwege de aard van de vacatures binnen Samenleving/Sociaal Domein is het belangrijk dat je snapt wat er speelt binnen dit domein en welke functieprofielen en arbeidsmarkt daarbij horen. Je bent een sparringpartner voor de interne stakeholders (hiring managers binnen Samenleving) en geeft vanuit jouw expertise gevraagd en soms ook ongevraagd advies. De ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie gaan snel en jij houdt dit nauwlettend in de gaten. Het geeft jou energie om de mogelijkheden op dit vlak verder uit te diepen. Wij verwachten van jou dat je het grootste deel van de week op kantoor aanwezig bent. Je haalt energie uit het actief onderhouden van je interne contacten: je opdrachtgevers en je collega's. Je bent een netwerker en verbinder.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
Er wordt gewerkt in team verband.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3
overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
opdrachtgever (dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie)
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen het sociaal
domein/Samenleving/Jeugdzorg
Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacatureteksten en
arbeidsmarktcommunicatie

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als
recruiter
Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen het sociaal
domein/Samenleving bij een gemeente
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief
werven

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.