Technisch Manager MV Noord

Gemeente Amsterdam

€7.300 — €8.342 / maand
12 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De functie

Het Ingenieursbureau zoekt m.b.t. gebiedsontwikkeling, gebiedstransformatie/herinrichting in team Maaiveld Noord twee technisch managers met sterke adviesvaardigheden in zowel de planvormingsfase als in de uitvoeringsfase. De opdrachten variëren van advisering en ondersteuning in de planvorming en de voorbereiding en realisatie van hoofdinfrastructuur. In de rol van technisch manager ben je de gesprekspartner met de interne opdrachtgever en externe stakeholders en zorg je samen met je team voor een efficiënte, tijdige en veilige uitvoering van projecten. In de ontwerpfase ben je een stevige adviseur en kijkt daarbij integraal. Inpassing van kabels en leidingen, afstemming met beheer op beheerbaarheid, verkeersveiligheid en behalen van duurzaamheidsdoelen. Je stelt technische kaders op voor de inrichting van de openbare ruimte en constructies.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Je kijkt vooruit en organiseert de benodigde projectteams, maakt een plan van aanpak en stuurt het technische team coachend aan. Je bent verantwoordelijk voor de complete begeleiding van civieltechnische projecten.
  • Je initieert projecten in samenspraak met opdrachtgevers en de integraal projectleider/integraal projectmanager van het ingenieursbureau.
  • Je stelt een projectplan (GROTICK) op en een capaciteitsraming voor het projectteam, stuurt dit team aan en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project.
  • Je zorgt voor een inkoopstrategie en de contractvoorbereiding, geeft leiding aan het aanbestedingsproces en stuurt het werk tijdens de uitvoering aan.

Hier ga je aan de slag

Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snelgroeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega’s. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van tientallen bruggen en kilometers walmuur, aan de renovatie van tunnels en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.ingenieursbureau.amsterdam.nl.

Dit ben jij

  • De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met
    een opleiding in de richting Civiele Techniek en/of Bouwkunde. Het werk- en
    denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring in Gebiedsontwikkeling
    en/of herinrichtingsprojecten
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op
    het gebied van maaiveldinrichting en/of constructies. Deze ervaring is
    recent, maximaal 10 jaar oud
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met voorbereiding op
    het gebied van gebiedsontwikkeling, groen, kabels en leidingen en
    faseringen. Dit alles bij projecten in een stedelijke omgeving
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met
    werken in projectteamverband. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar
    oud
  • De aangeboden kandidaat dient minimaal twee jaar inzetbaar te zijn i.v.m.
    de inwerktijd, complexiteit en doorlooptijd binnen Gebiedsontwikkeling
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met integrale projecten waarin zowel
    maaiveld inrichting als constructies in voorkwamen
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring van de Amsterdamse
    werkwijzen en processen, waaronder WIOR-procedure, VICTOR-procedure en
    ZWIA
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met verschillende contractvormen.
    Zowel bestekken als raamovereenkomsten op basis van de RAW systematiek
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met planologie, waarbij de
    focus ligt houden met verschillende aandachtsgebieden, omgevingsbelangen,
    duurzaamheidsaspecten en klimaatadaptatie

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback