Offerteaanvraag inhuur senior software architect

Zorginstituut Nederland

€7.414 — €8.473 / maand
12 maanden
HBO - WO
Nog 18 dagen

Dit ga je doen

De software architect wordt gericht ingehuurd voor het deelproject Informatiemanagementsysteem
(IMS) binnen het overkoepelend project Toekomstbestendig Stelsel Geneesmiddelen (hierna: TSG).
Dit TSG project wordt uitgevoerd vanuit een opdracht van het ministerie van VWS en valt binnen
het Zorginstituut onder de directie Onderzoek, Ontwikkeling en Geneesmiddelen (OOG). Er is een
projectteam TSG samengesteld op basis van expertise op het gebied van geneesmiddelenbeleid,
horizonscanning, communicatie en juridische zaken. Het projectteam TSG is verantwoordelijk voor
de opdracht rondom het Toekomstbestendig Stelsel Geneesmiddelen en heeft een eigen
afstemmingslijn intern en extern.

De software architect zal aangestuurd worden vanuit team Geneesmiddelenbeoordelingen (GBO).
In het team Geneesmiddelenbeoordelingen (GBO) zijn verschillende processen met betrekking tot
geneesmiddelen samengevoegd. Het team is verantwoordelijk voor de geneesmiddelenbeoordeling
en voor het samenstellen, schrijven en actueel houden van het Farmacotherapeutisch Kompas
(FK). De software architect zal nauw samenwerken met team BIS en team CIO-office binnen het
Zorginstituut, het IMS gebouwd moet worden vanuit de gestelde kaders in de organisatie en moet
passen binnen de huidige al bestaande IT-structuren. Kennisoverdracht zal een belangrijk
speerpunt worden.

Team BIS bestaat uit een diverse groep mensen: van functioneel beheerders en UX-designers
tot informatiemanagers en procesbeheerders. Als betrouwbare IT-partner draagt het team bij aan
het succes van het Zorginstituut. Samen werken we aan de applicaties en websites die onze
collega’s nodig hebben zo goed mogelijk hun werk te doen. En zo optimaal mogelijk hun boodschap
te communiceren naar de doelgroepen van het Zorginstituut. Geen dag is dan ook hetzelfde: je
bent bezig met vragen van collega’s of je lost een storing op. Hierbij houden we rekening met
standaarden, richtlijnen en wet- en regelgeving. Jij bent de expert binnen jouw vakgebied en je
hebt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw verantwoordelijkheden. We werken
informeel, zijn collegiaal en betrokken, en tegelijkertijd professioneel. We stellen onszelf regelmatig
de vragen: wie zijn we en waar gaan we voor? Zo houden we onszelf scherp in het veranderende
IT-landschap.
Pagina 3 van 8

Het CIO-Office zorgt ervoor dat alles wat met informatie en informatietechnologie (IT) te maken
heeft binnen het Zorginstituut goed, veilig en toekomstbestendig geregeld wordt. Wij letten er
vanuit onze tweedelijns rol op dat informatie betrouwbaar is, systemen goed werken en dat
zorgvuldig wordt omgegaan met gegevens van mensen. We denken vooruit, signaleren risico’s en
helpen de organisatie bij het maken van verstandige keuzes over technologie en digitalisering. Het
CIO-office bevat expertise op het gebied van enterprise architect, leveranciers management en
CISO.

1.3 Omschrijving van opdracht
Zorginstituut Nederland werkt in afstemming met relevante stelsel partijen aan een
toekomstbestendig stelsel geneesmiddelen (TSG). Dit gebeurt in opdracht van het ministerie van
VWS. Het gaat om de inrichting van een aangepast instroomproces voor het beoordelen en
toelaten van nieuwe geneesmiddelen in Nederland. Het doel van TSG is om nieuwe
geneesmiddelen gecontroleerd toe te laten tot het basispakket van de zorgverzekering. Ook willen
we beoordelingsprocessen verduidelijken en versnellen waar dat kan. Zo komen goede
geneesmiddelen sneller beschikbaar en tegen maatschappelijk aanvaardbare prijzen. We streven
naar een nieuw stelsel in 2028.

Om de doelen van het TSG te bereiken is de inzet van een informatiemanagementsysteem (IMS)
een randvoorwaarde. Een IMS helpt het Zorginstituut en zorgpartijen met de
informatieverzameling en samenwerking gedurende de verschillende stappen van het
instroomproces. Het proces rondom de beheerste instroom van geneesmiddelen is intensief voor
alle partijen. Het IMS draagt bij aan een efficiënt en transparant instroomproces. En het
ondersteunt een efficiënt beoordelingsproces binnen het Zorginstituut. Het Zorginstituut heeft
advieskantoor M&I/Partners gevraagd een functioneel ontwerp te maken voor een IMS op basis van
de wensen van de beoogde gebruikers. Zij hebben in deze verkennende opdracht een functioneel
ontwerp opgeleverd en enkele scenario’s geschetst met daarbij de belangrijkste strategische
overwegingen. Het volledige rapport is bijgevoegd in bijlage Functioneel ontwerp van een
informatie management systeem voor het TSG.

Het Zorginstituut heeft besloten voor te sorteren op een integraal en procesbewust IMS. Een
systeem met die kenmerken biedt extra functionaliteiten waardoor er een rijkere
procesondersteuning ontstaat. Samenwerking wordt makkelijker gemaakt en workflows worden
inzichtelijk met mogelijkheden tot bewaking en bijsturing. De bouw van het integrale ICT-systeem
en de aanschaf van de procesbewuste IT-tool zal gebeuren op basis van open standaarden en
Europese leveranciers. Dit is in lijn met de visie voor een autonome en soevereine digitale
overheid.
Het Zorginstituut heeft een sterke voorkeur om het IMS te ontwikkelen o.b.v. (standaard) open
source componenten, waar nodig aangevuld met maatwerk. De organisatie heeft weinig ervaring
met het uitzetten van open source ontwikkelopdrachten en het samenwerken met de
opdrachtnemer hierin.
De software architect gaat het Zorginstituut ondersteunen bij het selecteren en begeleiden van de
opdrachtnemer die het informatiemanagementsysteem gaat ontwikkelen. Hiervoor gaat het
Zorginstituut een Europese aanbesteding uitzetten na de zomer van 2026. De verwachting is dat
de opdrachtnemer voor het IMS begin 2027 start met de ontwikkeling. De kandidaat werkt nauw
samen met collega’s binnen het Zorginstituut. Het gaat hier zowel om zorginhoudelijke collega’s
(geneesmiddelen team), projectleiders en IT-technische collega’s. De kandidaat werkt daarnaast
nauw samen met de toekomstige leverancier van het IMS. Interne kennisoverdracht zal een
belangrijk speerpunt worden.

Dit ben jij

  • ’s geschetst met daarbij de belangrijkste strategische overwegingen. Het
    volledige rapport is bijgevoegd in bijlage Functioneel ontwerp van een
    informatie management systeem voor het TSG. Het Zorginstituut heeft
    besloten voor te sorteren op een integraal en procesbewust IMS. Een systeem
    met die kenmerken biedt extra functionaliteiten waardoor er een rijkere
    procesondersteuning ontstaat. Samenwerking wordt makkelijker gemaakt en
    workflows worden inzichtelijk met mogelijkheden tot bewaking en bijsturing.
    De bouw van het integrale ICT-systeem en de aanschaf van de procesbewuste
    IT-tool zal gebeuren op basis van open standaarden en Europese
    leveranciers. Dit is in lijn met de visie voor een autonome en soevereine
    digitale overheid. Het Zorginstituut heeft een sterke voorkeur om het IMS
    te ontwikkelen o.b.v. (standaard) open source componenten, waar nodig
    aangevuld met maatwerk. De organisatie heeft weinig ervaring met het
    uitzetten van open source ontwikkelopdrachten en het samenwerken met de
    opdrachtnemer hierin. De software architect gaat het Zorginstituut
    ondersteunen bij het selecteren en begeleiden van de opdrachtnemer die het
    informatiemanagementsysteem gaat ontwikkelen. Hiervoor gaat het
    Zorginstituut een Europese aanbesteding uitzetten na de zomer van 2026. De
    verwachting is dat de opdrachtnemer voor het IMS begin 2027 start met de
    ontwikkeling. De kandidaat werkt nauw samen met collega’s binnen het
    Zorginstituut. Het gaat hier zowel om zorginhoudelijke collega’s
    (geneesmiddelen team), projectleiders en IT-technische collega’s. De
    kandidaat werkt daarnaast nauw samen met de toekomstige leverancier van het
    IMS. Interne kennisoverdracht zal een belangrijk speerpunt worden
  • Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat Gezien de aard van de
    opdracht is het niet toegestaan dat zzp-ers zichzelf uit eigen naam
    aanbieden of dat inschrijvers die opereren als detacheerder en personeel
    uitlenen of tewerkstellen Pagina 4 van 8 zzp-ers aanbieden voor deze
    opdracht. Alleen kandidaten die in loondienst werkzaam zijn en waarvoor
    loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen en
    werknemersverzekeringen worden afgedragen kunnen aangeboden worden voor
    deze opdracht. Directeuren- grootaandeelhouders en personen werkzaam bij
    een eigen management-B.V. of vergelijkbare constructies, worden in dit
    kader ook gezien als zzp-ers en kunnen niet aangeboden worden voor deze
    opdracht
  • Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 8
    uren per week gedurende de periode 15 september t/m december 2026 (werkzaam
    op locatie van Zorginstituut Nederland en deels vanuit huis). Daarna is de
    aangeboden kandidaat beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende
    de periode tussen januari t/m september 2027
  • Aan. Daarnaast levert inschrijver de volledig ingevulde en rechtsgeldig
    ondertekende Verklaring loondienst aan
  • Cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over
  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Je beheerst zowel mondeling als schriftelijk de Nederlandse taal op B1
    niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als software architect, opgedaan
    binnen de afgelopen 8 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met open source technologiestacks
  • Aantoonbare ervaring met minimaal twee open source-implementatietrajecten
    binnen een complexe (semi) publieke sector in de rol van software
    architect
  • Heeft minimaal 1 keer een Europese aanbesteding beoordeeld op het gebied
    van open source ontwikkeltrajecten
  • Wensen ten aanzien van de aangeboden kandidaat De volgende competenties
    worden belangrijk geacht voor de functie en worden beoordeeld op basis van

    De ervaring

  • Je bent resultaat- en oplossingsgericht
  • Je bent proactief en pakt zelfstandig taken op
  • Je bent communicatief sterk, je legt complexe materie helder uit aan
    IT-adviseurs en medisch adviseurs bij het Zorginstituut en de professionals
    bij de externe IMS-leverancier
  • Je bent samenwerkingsgericht
  • Je durft kritisch te zijn

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback