Test Engineer -met development skills

TenneT

TenneT
€5.703 — €6.517 / maand
12 maanden
HBO - WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Test Engineer met development skills

Hoe houd jij Nederland aan?
Als Test Engineer ben jij verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de teststrategie en testautomatisering voor kritische applicaties, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Je komt te werken in het DevOps-team Facade, bestaande uit 7 collega’s. TenneT zoekt een Test Engineer die dagelijks het team ondersteunt in het test én coderen, en die daarnaast ook met een strategische blik naar het testproces kijkt en meedenkt aan mogelijke verbeteringen.

Daarnaast ben jij onder andere verantwoordelijk voor:
• Het ontwikkelen en onderhouden van testframeworks en testautomatisering – je werkt met tools zoals Cucumber, JUnit, Cypress/Playwright en Gatling om hoogwaardige geautomatiseerde tests te realiseren.
• Het uitvoeren en verbeteren van functionele, keten- en performancetests – je waarborgt de kwaliteit van software door het testen over de volledige keten heen.
• Het challengen van ontwikkelaars, architecten en business stakeholders op kwaliteit – je neemt een kritische rol in en durft aannames ter discussie te stellen.
• Bijdragen aan DevOps-activiteiten buiten testen – je ondersteunt waar nodig bij development, deployment en releaseprocessen.
• Continu verbeteren van testprocessen en tooling – je initieert en implementeert verbeteringen om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen.
• Het uitvoeren en verbeteren van functionele, keten- en performancetests – je waarborgt de kwaliteit van software door het testen over de volledige keten heen.
• Het challengen van ontwikkelaars, architecten en business stakeholders op kwaliteit – je neemt een kritische rol in en durft aannames ter discussie te stellen.
• Bijdragen aan DevOps-activiteiten buiten testen – je ondersteunt waar nodig bij development, deployment en releaseprocessen.
• Continu verbeteren van testprocessen en tooling – je initieert en implementeert verbeteringen om de kwaliteit en efficiëntie te verhogen.

Profiel
TenneT zoekt professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige IT organisatie. Daarom vragen we van jou:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een richting die aansluit bij het vakgebied.
• Minimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen binnen complexe IT-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met moderne testframeworks en tooling, zoals Cucumber, Cypress/Playwright en JUnit, inclusief het ontwikkelen en onderhouden van glue code en geautomatiseerde testsuites.
• Ervaring met ketentesten (must) en performancetesten (pré), waarbij je kwaliteit borgt over de volledige applicatieketen.
• Sterke programmeervaardigheden in Java en JavaScript/TypeScript, toegepast in de context van testautomatisering en DevOps.
• Bekendheid met CI/CD-omgevingen en pipelines (bijvoorbeeld Jenkins en/of GitLab), waarbij je testautomatisering integreert in het deliveryproces.
• Kennis van containerisatie en cloud-/platformtechnologieën, zoals Kubernetes en PaaS-oplossingen.
• Ervaring met of interesse in moderne frameworks en architecturen, zoals Angular en/of Quarkus.
• Ervaring met het werken volgens Agile- en DevOps-principes, waarbij kwaliteit een gezamenlijke teamverantwoordelijkheid is.

Om in deze rol echt het verschil te maken, herken jij je in de volgende competenties:
• Analytisch vermogen – je doorgrondt complexe vraagstukken en weet snel de kern en oorzaken te identificeren.
• Kwaliteit van beslissingen – je neemt onderbouwde beslissingen, ook bij onzekerheid of tijdsdruk.
• Innovatie bevorderen – je komt met nieuwe ideeën en verbetert continu testprocessen en tooling.
• Optimaliseren van werkprocessen – je signaleert inefficiënties en draagt actief bij aan structurele verbeteringen.

Deze rol valt binnen het functieprofiel IT Specialist, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.

Praktische informatie:
• Na een inwerkperiode van circa 6 maanden neem je ongeveer 4 keer per jaar deel aan de (2e lijns) storingsdienst.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een Uitgebreid Veiligheidsonderzoek (UVO) maken deel uit van het selectieproces.
• Er wordt 1 a 2 dagen per week op kantoor gewerkt. Voor nu is dat in ieder geval de dinsdag, maar in de toekomst zou dit kunnen veranderen. Daarom wordt flexibiliteit verwacht. Op andere dagen ben je natuurlijk ook van harte welkom!

Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 7 van de TenneT cao;
• Beschikbaarheid: inzet gedurende de volledige looptijd van de opdracht is vereist;
• Deze rol is NIET geschikt voor de inzet van een zelfstandige;
• Bij voldoende passende kandidaten zal deze aanvraag eerder worden gesloten;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.

Screening:
• Pre-employment screening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employment screening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employment screening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.

BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan – samen met jou!

Dit ben jij

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een richting die
    aansluit bij het vakgebied
  • Minimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen binnen complexe
    IT-omgevingen
  • Aantoonbare ervaring met moderne testframeworks en tooling, zoals Cucumber,
    Cypress/Playwright en JUnit, inclusief het ontwikkelen en onderhouden van
    glue code en geautomatiseerde testsuites
  • Ervaring met ketentesten (must) en performancetesten (pré), waarbij je
    kwaliteit borgt over de volledige applicatieketen
  • Sterke programmeervaardigheden in Java en JavaScript/TypeScript, toegepast
    in de context van testautomatisering en DevOps
  • Bekendheid met CI/CD-omgevingen en pipelines (bijvoorbeeld Jenkins en/of
    GitLab), waarbij je testautomatisering integreert in het deliveryproces
  • Kennis van containerisatie en cloud-/platformtechnologieën, zoals
    Kubernetes en PaaS-oplossingen
  • Ervaring met of interesse in moderne frameworks en architecturen, zoals
    Angular en/of Quarkus
  • Ervaring met het werken volgens Agile- en DevOps-principes, waarbij
    kwaliteit een gezamenlijke teamverantwoordelijkheid is
  • Na een inwerkperiode van circa 6 maanden neem je ongeveer 4 keer per jaar
    deel aan de (2e lijns) storingsdienst
  • Er wordt 1 a 2 dagen per week op kantoor gewerkt
  • Beschikbaarheid: inzet gedurende de volledige looptijd van de opdracht is
    vereist
  • Deze rol is NIET geschikt voor de inzet van een zelfstandige
  • Wij ontvangen
  • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
    identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
    van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
  • Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde
    periode in de aanvraag
  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een richting die
    aansluit bij het vakgebied
  • Ervaring met ketentesten (must) en performancetesten (pré)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback