Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid

Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Gemeente Pijnacker-Nootdorp
€3.824 — €5.624 / maand
6 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid is verantwoordelijk voor het initiëren, aansturen en realiseren van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid van websites, applicaties en digitale diensten. Dit met als doel te voldoen aan wet- en regelgeving (zoals WCAG en de Europese Toegankelijkheidsrichtlijn) én om inclusieve dienstverlening te waarborgen. In de afgelopen periode heeft een projectleider een analyse gemaakt van de huidige stand van zaken digitale toegankelijkheid in onze gemeente en op basis hiervan een concept-projectplan opgesteld. Door de tijdelijke inzet van de huidige projectleider op een ander project, zijn wij op zoek naar een nieuwe projectleider, die het stokje kan overnemen

De opdracht bestaat uit:

  • Het afronden en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid;
  • Actualiseren en implementeren van het projectplan digitale toegankelijkheid; oplevering: een vastgesteld projectplan, inclusief beheersing van de projectaspecten kwaliteit, tijd, budget en risico’s, met periodieke voortgangsrapportages aan de opdrachtgever;
  • Organiseren van werkgroepen en overlegstructuren; oplevering: vastgestelde besluiten, actielijsten en voortgangsrapportages;
  • Vertalen van WCAG-richtlijnen naar verbetermaatregelen; een implementatieplan met geprioriteerde acties;
  • Coördineren van toegankelijkheidsverklaringen en audits; oplevering: actuele toegankelijkheidsverklaringen, auditrapportages en een overzicht van verbetermaatregelen;
  • Afstemmen met leveranciers, auditors en overige betrokken partijen; oplevering: vastgestelde samenwerkingsafspraken en afgestemde uitvoering vastleggen;
  • Het ontwikkelen en inzetten van communicatiemiddelen om bewustwording onder medewerkers over de digitale toegankelijkheid te vergroten; oplevering: een communicatieplan en uitgevoerde communicatieactiviteiten;
  • Organiseren van trainingen en workshops; oplevering: trainingsmateriaal en getrainde medewerkers/ trainers;
  • Uitwerken van de borging van digitale toegankelijkheid; oplevering: een vastgesteld borgingsplan met werkafspraken voor de beheerfase.

Ter ondersteuning van het project hebben wij capaciteit beschikbaar. Dit vraagt om  een goede afstemming.

Randvoorwaarden: 

  • De Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team;
  • Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd;
  • De Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid) is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.  

Dit ben jij

  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het
    gebied van digitale toegankelijkheid en elektronische dienstverlening
    binnen de overheid
  • Aantoonbare werkervaring met de implementatie van WCAG-richtlijnen en
    toegankelijkheidsnormen
  • Uiterlijk per 14 september 2026 beschikbaar voor 12–16 uur per week voor de
    gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding in informatiehuishouding, ICT en/of
    communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid en
    de gevolgen voor gemeentelijke processen
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementaties van projecten
    gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid en diensten
    binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met projectmethodieken zoals Prince2 en Scrum
  • Aantoonbare werkervaring met het houden van procesworkshops en het
    opstellen van ICT-procesbeschrijvingen binnen een gemeente
  • Beschikbaar per 24 augustus 2026 voor 12–16 uren per week

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback