Inhuur Strategisch Adviseur Toezicht & Handhaving (2x)

Hoogheemraadschap van Delfland

€7.322 — €8.368 / maand
12 maanden
WO
Nog 15 dagen

Dit ga je doen

Hoogheemraadschap van Delfland werkt dagelijks aan voldoende, schoon en veilig water voor
ruim 1,2 miljoen inwoners en bedrijven in Delft, Den Haag, Midden-Delfland en het Westland.
De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) speelt daarbij een belangrijke rol door toe te zien
op naleving van wet- en regelgeving en het beschermen van de waterbelangen van Delfland.

De Opdracht:
Doel van de rol:
Het ondersteunen van de afdeling Toezicht en Handhaving van Hoogheemraadschap van
Delfland bij het structureel signaleren, analyseren en vertalen van maatschappelijke,
bestuurlijke en juridische ontwikkelingen naar strategische beleidskeuzes, bestuurlijke
besluitvorming en implementatieplannen. De opdracht heeft als doel de strategische
positionering van de afdeling te versterken en toekomstbestendigheid van toezicht- en
handhavingstaken te vergroten.

Taken en verantwoordelijkheden:
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van de volgende
werkzaamheden:
1. Inventariseren en analyseren van relevante externe ontwikkelingen op het gebied van
toezicht, handhaving, omgevingsrecht, waterbeheer en openbaar bestuur.
2. Opstellen van impactanalyses van nieuwe wet- en regelgeving en het vertalen hiervan
naar gevolgen voor processen, beleid en uitvoering binnen Delfland in het algemeen
en toezicht en handhaving in het bijzonder
3. Ontwikkelen van strategische scenario's en beleidsopties voor toekomstige
ontwikkelingen binnen het werkveld Toezicht en Handhaving.
4. Opstellen van bestuurlijke en ambtelijke producten, waaronder beleidsnotities,
position papers, directievoorstellen, bestuursvoorstellen en implementatieadviezen.
5. Adviseren van management, directie en bestuur over strategische vraagstukken die
raken aan toezicht en handhaving.
6. Uitwerken van voorstellen ter versterking van de strategische positionering van de
afdeling binnen de organisatie en richting externe stakeholders.
7. Fungeren als inhoudelijke sparringpartner van de Senior Adviseur Toezicht en
Handhaving gericht op kennisoverdracht en verdere ontwikkeling van strategische
adviesvaardigheden.
8. Verbinden van ontwikkelingen binnen toezicht en handhaving aan de strategische
organisatiedoelstellingen van Hoogheemraadschap van Delfland.

Verwachte deliverables:
Deliverable 1: Omgevings- en ontwikkelingenanalyse
• Inventarisatie van relevante maatschappelijke, bestuurlijke en juridische
ontwikkelingen.
• Beschrijving van kansen, risico's en impact voor de afdeling.
• Inclusief prioriteringsadvies.
Resultaat: Een vastgestelde analyse inclusief aanbevelingen.
Deliverable 2: Strategische impactanalyse wet- en regelgeving
• Analyse van relevante wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Beschrijving van consequenties voor beleid, uitvoering, capaciteit en governance.
Resultaat: Minimaal één integraal adviesdocument met concrete implementatievoorstellen.
Deliverable 3: Strategische scenario- en beleidsnotitie
• Uitwerking van minimaal drie toekomstscenario's.
• Per scenario een impactbeschrijving en handelingsperspectief.
Resultaat: Bestuurlijk bruikbare beleidsnotitie ter ondersteuning van besluitvorming.
Deliverable 4: Bestuurlijke besluitvormingsproducten
• Opstellen van concept-bestuursvoorstellen, directievoorstellen en beleidsstukken.
Resultaat: Tijdige oplevering van gevraagde documenten conform de interne
kwaliteitsstandaard.
Deliverable 5: Positionerings- en ontwikkeladvies THH
• Analyse huidige positie van de afdeling.
• Advies voor versterking van de strategische rol binnen de organisatie.
Resultaat: Concreet implementatieadvies inclusief roadmap.
Deliverable 6: Coaching en kennisoverdracht Senior Adviseur
• Periodieke strategische sparringsessies.
• Overdracht van methodieken en adviesinstrumenten.
Resultaat: Vastgelegde ontwikkelacties en overdrachtsdocumentatie.
Tijdslijn en deadlines:
Periode Resultaat
Q4 2026 Oplevering omgevings- en ontwikkelingenanalyse
Q1 2027 Oplevering impactanalyse wet- en regelgeving
Q2 & Q3 2027 Oplevering strategische scenario- en beleidsnotitie
Doorlopend Advisering management, directie en bestuur
Doorlopend Opstellen bestuurlijke stukken
Einde opdracht Positioneringsadvies en eindrapportage inclusief kennisoverdracht
Definitieve planning wordt vastgesteld bij opdrachtstart en afgestemd op bestuurlijke
besluitvormingsmomenten.

Rapportagelijn:
• De opdrachtnemer rapporteert periodiek over voortgang, risico's, behaalde resultaten
en opgeleverde producten aan de opdrachtgever namens Hoogheemraadschap van
Delfland.
• De relatie betreft een overeenkomst van opdracht. Er bestaat geen gezagsverhouding
tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
• De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de werkzaamheden worden
uitgevoerd.
• De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de organisatie of een team van
opdrachtgever.
• De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor eigen apparatuur, softwarelicenties,
communicatiemiddelen, vervoer en overige benodigdheden voor de uitvoering van de
opdracht.

Meetbare succescriteria:
1. Alle afgesproken deliverables worden binnen de overeengekomen planning
opgeleverd.
2. Minimaal één integrale impactanalyse van wet- en regelgeving wordt bestuurlijk
besproken en beschikbaar gesteld voor besluitvorming.
3. Minimaal één strategische beleidsnotitie inclusief scenario-analyse wordt opgeleverd.
4. Een positioneringsadvies met concrete verbetermaatregelen en implementatieroadmap
wordt vastgesteld.
5. Bestuurlijke stukken voldoen aan de interne kwaliteits- en besluitvormingsvereisten
van Hoogheemraadschap van Delfland.
6. Kennisoverdracht aan de Senior Adviseur Toezicht en Handhaving is aantoonbaar
vastgelegd in documentatie, adviezen en sparringssessies.
7. De opgeleverde adviezen zijn direct toepasbaar voor strategische besluitvorming
binnen de afdeling Toezicht en Handhaving.

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.

Dit ben jij

  • Minimaal een afgeronde WO-diploma
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als strategisch adviseur binnen een bevoegd
    bezag met strategische vraagstukken en dit te vertalen naar de praktijk
    binnen het vakgebied toezicht en handhaving of vergelijkbaar
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met coachende vaardigheden naar de overige
    adviseurs
  • Aantoonbare kennis of werkervaring met Toezicht en Handhaving binnen het
    waterdomein
  • Aantoonbare werkervaring met juridische kaders binnen het milieudomein
  • Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke notities
  • Prijs- kwaliteitverhouding
  • Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt
    van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde
    gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV.
    Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de
    eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte
    toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de
    gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de
    beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten
    op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op
    basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde
    punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan
    wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en
    akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige
    status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase
    doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers
    die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste
    scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek.
    plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3:
    Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is
    een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van
    ongeveer

Ishveen Seistani

Recruitment Consultant

Ishveen Seistani

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback