Interim Manager Financiën

Gemeente Oldenzaal

Gemeente Oldenzaal
€5.369 — €7.253 / maand
9 maanden
HBO - WO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Team
Team Financiën.

Opdracht 
De gemeente Oldenzaal is op zoek naar een ervaren Interim Manager Financiën die gedurende een periode van negen maanden leidinggeeft aan het team Financiën en tegelijkertijd invulling geeft aan een aantal belangrijke ontwikkelopgaven. De opdracht is gericht op het versterken van de financiële organisatie, het verder professionaliseren van de planning- en control cyclus en het voorbereiden van de overdracht aan een structureel in te vullen teamleidersfunctie.

De interimmanager brengt specialistische kennis mee op het gebied van gemeentefinanciën en accountancy en weet deze te vertalen naar een toekomstbestendige inrichting van de financiële functie. Daarbij combineert de interimmanager inhoudelijke deskundigheid met ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen.

Werkzaamheden
Gedurende de opdracht worden de volgende resultaten gerealiseerd:

  • Leidinggeven aan het team Financiën en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team;
  • Optimaliseren van de planning- en control cyclus, zodat processen, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn ingericht;
  • Opstellen van een analyse en advies over de huidige organisatiestructuur en hiërarchische inrichting van het team Financiën;
  • Uitwerken van een heldere taak-, verantwoordelijkheids- en bevoegdheidsverdeling per functie binnen het team;
  • Adviseren over een toekomstbestendige inrichting van de financiële organisatie;
  • Opstellen van een advies over de positionering van budgethouderschap en budgetbeheer binnen de gemeentelijke organisatie;
  • Inbrengen van kennis vanuit accountancy en gemeentefinanciën ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de financiële functie;
  • Begeleiden van de organisatie bij de doorlopende implementatie van de voorgestelde verbeteringen;
  • Zorgdragen voor een goede overdracht van doorlopende werkzaamheden, dossiers en ontwikkelopgaven aan de nieuw aan te stellen teamleider Financiën.
  • Gedurende de opdracht worden de volgende resultaten gerealiseerd:

    Leidinggeven aan het team Financiën en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team;

  • Optimaliseren van de planning- en control cyclus, zodat processen, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn ingericht;
  • Opstellen van een analyse en advies over de huidige organisatiestructuur en hiërarchische inrichting van het team Financiën;
  • Uitwerken van een heldere taak-, verantwoordelijkheids- en bevoegdheidsverdeling per functie binnen het team;
  • Adviseren over een toekomstbestendige inrichting van de financiële organisatie;
  • Opstellen van een advies over de positionering van budgethouderschap en budgetbeheer binnen de gemeentelijke organisatie;
  • Inbrengen van kennis vanuit accountancy en gemeentefinanciën ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de financiële functie;
  • Begeleiden van de organisatie bij de doorlopende implementatie van de voorgestelde verbeteringen;
  • Zorgdragen voor een goede overdracht van doorlopende werkzaamheden, dossiers en ontwikkelopgaven aan de nieuw aan te stellen teamleider Financiën.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van
    Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
  • Aantoonbare afgeronde opleiding tot Registeraccountant (RA) en ingeschreven
    in het accountantsregister van de NBA
  • Aantoonbare afgeronde Master IT Auditing of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interimmanager, teammanager of
    afdelingsmanager binnen het financiële domein van een gemeentelijke
    organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met uitvoering van kerntakendiscussies binnen de
    gemeentelijke context
  • Aantoonbare werkervaring binnen gemeenten van vergelijkbare omvang en
    bestuurlijke complexiteit
  • Ervaring binnen gemeenten in Oost-Nederland en bekendheid met de regionale
    bestuurlijke en organisatiecultuur
  • Aantoonbare werkervaring met het herinrichten van financiële teams en
    governance vraagstukken
  • Aantoonbare werkervaring met budgethouderschap, financieel beheer en
    (verbijzonderde) interne controle
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de
    publieke sector

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback