HR Adviseur

Gemeente Rheden

Uitzenden
01-09-2026
24 uur

€3.824 — €5.624 / maand

3 maanden

HBO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Rheden is op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De HR-adviseur ondersteunt en adviseert meerdere teammanagers bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De opdracht richt zich op zowel operationele als tactische HR-advisering en vraagt om een zelfstandige professional die snel kan aansluiten binnen een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.

De functie maakt deel uit van de vakgroep HR die valt onder het Team Intern Advies. De vakgroep bestaat uit vier HR-adviseurs, twee HR-medewerkers, één HR–adviseur gezondheid en vitaliteit en één adviseur HR-data en control, met inhoudelijke leiding van de Senior HR-adviseur. De personeel- en salarisadministratie zijn in samenwerking met de Gemeente Arnhem en Gemeente Renkum uitbesteed bij De Connectie.

De HR-adviseur fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een professionele uitvoering van het HR-beleid, de verdere ontwikkeling van medewerkers en teams en een correcte toepassing van wet- en regelgeving en de Cao Gemeenten.

De HR-adviseur is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:

Adviseren van teammanagers over personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
Adviseren over en begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met leidinggevenden, bedrijfsarts en andere betrokken partijen;
Adviseren bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit;
Adviseren van leidinggevenden bij complexe personeelsdossiers;
Begeleiden van trajecten op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
Signaleren van HR-risico’s en proactief adviseren over passende oplossingen;
Deelnemen aan HR-projecten en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid;
Opstellen van adviezen, notities en rapportages.

Dit ben jij

Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke
organisatie of andere overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding én complexe
personeelsvraagstukken
Aantoonbare actuele kennis van arbeidsrecht en de Cao Gemeenten
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden
en het begeleiden van personeelsdossiers

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen de
overheid
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur binnen een
gemeente tot 50.000 inwoners
Aantoonbare kennis van inhuur, inlenen én de wet DBA
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce en/of direct
vergelijkbare HR-systemen

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.