Senior WEM-modelleur

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk)
In overleg
6 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtgever

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid. Home | OP Rijk

Businessunit en afdeling BU IT afdeling SIRI

Aanleiding

Binnen O&P Rijk wordt gebruikgemaakt van het WEM-platform voor het ontwikkelen en beheren van NoCode-applicaties die bedrijfsprocessen ondersteunen. Door de toenemende vraag naar nieuwe functionaliteiten en het beheer van bestaande applicaties is aanvullende capaciteit nodig. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, doorontwikkelen en beheren van WEM-applicaties en het adviseren over de verdere inrichting en ontwikkeling van het platform.

Project

Migreren Office Applicaties naar WEM applicaties. De kandidaat maakt onderdeel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van WEM-applicaties binnen O&P Rijk. De werkzaamheden bestaan uit zowel de realisatie van nieuwe functionaliteiten als het onderhouden en verbeteren van bestaande oplossingen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met functioneel beheerders, gebruikers en andere betrokken collega's.

Opdrachtomschrijving

De senior WEM-modelleur is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van applicaties op het WEM-platform. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen binnen WEM
  • ontwikkelen en aanpassen van bestaande WEM-applicaties
  • realiseren van nieuwe functionaliteiten
  • analyseren van gebruikersvragen en adviseren over passende oplossingen
  • ondersteunen van functioneel beheerders
  • meedenken over de doorontwikkeling van het WEM-platform
  • verbeteren van de kwaliteit, beheersbaarheid en toekomstbestendigheid van de applicaties
  • afstemmen met stakeholders binnen de organisatie.

De kandidaat werkt zelfstandig, maar stemt regelmatig af met de opdrachtgever en overige betrokkenen.

Aan het einde van de opdracht zijn onder meer:

  • nieuwe functionaliteiten gerealiseerd conform de afgesproken specificaties
  • bestaande WEM-applicaties onderhouden en waar nodig verbeterd
  • gebruikersvragen vertaald naar duurzame oplossingen
  • kennis gedeeld met functioneel beheer
  • verbetervoorstellen opgesteld voor de verdere ontwikkeling van het WEM-platform.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Opleiding / werk- en denkniveau

  • WO werk- en denkniveau.

Kennis en ervaring

  • ruime ervaring met applicatieontwikkeling of modelleren
  • aantoonbare ervaring met WEM
  • ervaring met ontwikkelmethodieken (bijvoorbeeld Agile/Scrum)
  • ervaring met het vertalen van gebruikerswensen naar technische oplossingen
  • kennis van datamodellering
  • ervaring met NoCode-platformen is een pré.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met
    applicatieontwikkeling en/of applicatiemodellering
  • Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als WEM
    Modelleur
  • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met WEM
  • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met NoCode-platformen (bijvoorbeeld
    Mendix, Power Platform, Outsystems of vergelijkbaar)
  • Ervaring met datamodellering en procesmodellering
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback